【正文】 遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產責任制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確實做好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責和責任追究辦法，制定本制度。安全生產責任制度的基本原則第1條　安全工作實行各級行政一把手負責制。第2條　公司的各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產和文明生產負責，同時向各自分管的領導負責。第3條　安全生產，人人有責，每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡自守，各負其責，持與本崗相符的安全資格證上崗。董事長、總經(jīng)理安全生產責任制一、崗位職責第1條　董事長、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。第2條　安全培訓合格，并取得相應的安全資格證書，持證上崗。第3條　負責組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)及上級有關安全工作指示精神，并及時組織向員工進行宣傳教育。第4條　按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產辦公會議，總結、分析、部署安全工作，組織公司行政領導每月至少研究一次安全生產狀況，制定對策。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負責消除處理。第5條　建立健全安全生產管理機構，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。抓好員工安全技術培訓，不斷提高員工隊伍安全技術素質。第6條　建立健全并組織落實各類人員的安全生產責任制，不斷完善公司安全管理制度。督促職能部門制定并實施安全管理細則，認真執(zhí)行、定期檢查。第7條　嚴禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。第8條　組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。組織重大事故的調查處理，并及時上報。第9條　嚴格執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），對重大安全問題及時作出決策。第10條　督查各級領導嚴格落實安全責任制，向董事會或股東大會報告安全生產工作，并接受其監(jiān)督。第11條　組織實施公司長遠安全技術規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設備、材料等，不斷改善安全生產條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。第12條　定期聽取安全工作匯報，對安全生產有重大貢獻的人員進行獎勵，對事故責任者進行組織處理。二、責任追究 　第13條　有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第15條　在公司內發(fā)生重大生產安全事故時，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 對公司內發(fā)生的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第16條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 　第17條　董事長、總經(jīng)理在生產、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應負直接責任。第18條　對公司內的安全生產管理負直接責任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第20條　在生產、經(jīng)營過程中，沒有按照有關安全生產的有關規(guī)定組織生產、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應負直接責任或主要責任。 第21條　不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第22條　未及時組織員工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負主要責任。 第23條　公司內工藝控制、檢修質量、安全設施、防護措施等達不到安全生產要求的，董事長、總經(jīng)理負直接責任或領導責任。 第24條　董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第25條　未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 　第26條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第28條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負直接責任或主要責任。第29條 公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第30條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權，董事長、總經(jīng)理負直接責任。 第31條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負直接責任。第32條 公司內生產、經(jīng)營不能夠協(xié)調工作，董事長、總經(jīng)理應負直接責任。第33條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。黨總支書記安全生產責任制一、崗位職責第1條　黨總支書記是公司安全教育第一責任者，對全公司安全教育負總責。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國家有關安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。 第3條　深入現(xiàn)場、深入基層，調查研究，抓好安全生產過程中的思想政治工作，總結推廣先進經(jīng)驗，做好輿論導向和教育工作。 第4條　參加有關安全會議和事故的分析處理；參與有關安全生產規(guī)劃、計劃的研究制定。 第5條　督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。第6條　不斷學習安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進一步提高安全教育和安全管理水平。第7條　當出現(xiàn)事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項工作。二、責任追究 　第8條　有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令：第9條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉安全事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第10條　在生產、經(jīng)營過程中未遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，總支部書記應負重要責任。 　第11條　不能及時參加公司安全生產辦公會議，總支部書記負主要責任。 第12條　未及時安排對員工進行相關的思想教育、從業(yè)人員培訓，總支部書記應負直接責任。第13條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，總支部書記負直接責任。第14條　在公司總經(jīng)理負直接責任的事件中，總支部書記應負主要責任。第15條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經(jīng)理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。第2條　認真學習貫徹黨的安全生產方針和國家的法律、法規(guī)，落實上級對安全生產工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第3條　加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負責檢查與考核。第4條　及時向總經(jīng)理辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產創(chuàng)造良好條件。第5條　按照有關規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎懲辦法，及時糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產中的經(jīng)濟杠桿作用。第6條　發(fā)生事故時，協(xié)助事故處理，做好后勤供應和善后工作。第7條　按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。第8條　深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。二、責任追究第9條　有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 　第10條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。 　第11條　在公司內發(fā)生重大生產安全事故時，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 對公司內發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 　第12條　未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第13條　經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應負直接責任。 第14條　對公司經(jīng)營范圍內的安全生產管理負主要責任。 第15條　未組織制定分管范圍內的安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。第16條　在經(jīng)營過程中，沒有按照有關安全生產的有關規(guī)定組織生產、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應負重要責任或主要責任。 　第17條　未及時組織經(jīng)營人員進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負主要責任。第18條　公司內的工藝生產情況、安全設施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任或主要責任。 第19條　經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認真分析生產、經(jīng)營中的工作重點，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。第20條　未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。 第21條　決策失誤導致他人受傷害或損失的，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責任。 第22條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。 第23條　組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任或主要責任。 第24條　公司未有效落實經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責任。 第25條　經(jīng)營副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責任。 第26條　在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責任。第27條　未及時對生產、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負重要責任。第28條　公司內生產、經(jīng)營不能夠協(xié)調工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應負直接責任。第29條　對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任?！　“踩O(jiān)察副總經(jīng)理安全生產責任制一、崗位職責第1條　在董事長、總經(jīng)理領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。第2條　認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，遵守國家安全生產法律、法規(guī)和上級有關安全工作指示精神，負責安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。第3條　經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產動態(tài)，認真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴防各類事故發(fā)生。第4條　組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。第5條　定期對全公司安全管理人員進行業(yè)務培訓和業(yè)務指導，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用。第6條　及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關安全、生產、計劃、培訓等會議。 第7條　定期召開安全生產活動分析會，分析全公司安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。第8條　組織制訂、修訂公司內的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全措施計劃，并認真組織實施。第9條　組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。第10條　對全公司安全教育、特殊工種培訓、安全生產責任制的貫徹落實情況進行監(jiān)督。第11條　監(jiān)