公司安全生產責任制考核制度(已修改)
2025-04-27 00:58 本頁面
【正文】 僅供參考安全生產責任制考核制度為了嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步貫徹落實國家法律、法規(guī)，切實加強對安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保2011年度安全生產目標的實現，特制定本制度：一、考核辦法由公司安全設備部編制安全生產責任制考核評分表，并根據實際情況每年進行一次修訂。公司安全生產委員會負責對公司領導及各部門的安全生產責任制進行考核，各二級機構安全生產領導小組負責對本單位及所屬項目部的安全生產責任制進行考核，各項目安全生產領導小組負責對本項目的安全生產責任制進行考核。公司考核時間為每半年一次，二級機構考核時間為每季度一次，項目部考核時間為每月一次，責任制落實情況作為考核工資發(fā)放和獎懲的依據。凡在考核評分中弄虛作假，一經發(fā)現，根據情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格，并進行經濟處罰。二、獎勵經考核，部門或單位達到公司制定的全部目標，考核評分在70分（含）以上的，發(fā)放部門（單位）人員的考核工資?？己嗽u分在85分以上的，另外按考核工資的20%獎勵該部門（單位）人員。各單位及項目部獎勵標準可以參照公司標準執(zhí)行。三、處罰公司所制定的目標凡有一項未達到的，對相關責任部門罰以5000元，負責人罰1000元，造成較大損失和影響的根據情節(jié)輕重加重處罰并追究刑事責任。經責任制考核評分在60分以下的，直接扣除本次的考核工資；考核評分在60～70分的，將本次考核工資暫扣，視下次考核情況補發(fā)。如下次得分在60分以下，則直接扣除兩次的考核工資；如下次得分在60～70分，則扣除一次的考核工資；如得分在70～85分，則按50%補發(fā)上次的考核工資；如果得分在85分以上，則按100%補發(fā)。一年中有兩次考核在60分以下的，取消本年度評先資格。各單位及項目部處罰標準可以參照公司標準執(zhí)行。四、執(zhí)行處罰由安全設備部在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行；公司財務資產部負責建立獎懲專項資金，并落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金，獎勵資金從專項資金中支出。二〇一一年四月十日主題詞：安全 責任制 考核 制度 長沙白馬橋建筑有限公司綜合辦公室 2012年3月10日印發(fā)長沙白馬橋建筑有限公司2011年上半年安全生產責任制考核資料考核人：公司安全生產委員會考核日期：二〇一一年七月安全生產責任制考核表考核日期：2011年7月2日姓名談毅職務董事長標準分自評分考評分安全生產責任制建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作、及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故?？?分考核人：湖南省第三工程有限公司安全生產委員會安全生產責任制考核表考核日期：2011年7月2日姓名秦躍豐職務總經理標準分自評分考評分安全生產責任制組織制定公司安全施工管理實施細則。制定年度公司安全工作目標計劃。主持公司安全生產工作會議。定期組織安全生產大檢查。參加公司重大事故的調查分析處理工作?？?分考核人：湖南省第三工程有限公司安全生產委員會安全生產責任制考核表考核日期：2011年7月2日姓名凌強職務黨委書記標準分自評分考評分安全生產責任制在思想政治工作中，貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產的保證監(jiān)督作用，把搞好安全生產作為一項重要任務，積極宣傳。把安全工作列入黨委的重要議事日程，參與研究有關安全生產重大活動和重要問題，并動員和組織
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