公司辦公室工作人員行為規(guī)范范本(已修改)
2025-04-27 00:30 本頁(yè)面
【正文】 辦公室工作人員行為規(guī)范一、 員工必須遵守下列事項(xiàng)： 遵守國(guó)家的一切法律法規(guī)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密，珍視企業(yè)榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它公司的職務(wù)。 公司不允許員工之間談?wù)搨€(gè)人薪資問(wèn)題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。 二、 員工對(duì)工作應(yīng)有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，上班期間應(yīng)全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無(wú)關(guān)的讀物； 三、 全體員工必須了解，只有竭誠(chéng)努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。 四、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時(shí)間內(nèi)及工作場(chǎng)所內(nèi)，接待或會(huì)見(jiàn)與工作無(wú)關(guān)的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)會(huì)見(jiàn)，時(shí)間不得超過(guò)十五分鐘，否則按事假處理；五、上下長(zhǎng)幼有禮有秩，尊敬上級(jí)、尊重前輩、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)力互助；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管人員更應(yīng)以身作則，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。并不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。 六、 接聽(tīng)電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽(tīng)；接打電話要盡量簡(jiǎn)明扼要。員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得打與工作范圍無(wú)關(guān)的私人電話。如有急事，應(yīng)盡量縮短，不得超過(guò)三分鐘； 七、 嚴(yán)謹(jǐn)操守、廉潔自律，樹(shù)立和維護(hù)個(gè)人良好職業(yè)道德和品格 。 本公司員工不得有下列行為： 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義； 對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管，均不得泄露； 未奉核準(zhǔn)不得擅離職守； 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)單位的任何饋贈(zèng)、回扣及賄賂；不得化公為私，奸守自盜； 非因工作職務(wù)之需不得動(dòng)用公物、挪用公款； 不得假借職權(quán)便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙； 未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件等； 不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)之文件、賬簿表冊(cè)及來(lái)往函件等； 未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司； 未經(jīng)許可不得將公司的財(cái)產(chǎn)、用品及重要文件、資料等帶出公司或外借、轉(zhuǎn)印、復(fù)制、私自留存等； 八、 堅(jiān)持正常的工作秩序 按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。 如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 凡已領(lǐng)工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗， 其他員工需按公司的相關(guān)要求著裝上崗。 辦公時(shí)間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零食、喝酒、耍牌及進(jìn)行任何與工作無(wú)關(guān)的事宜，以保
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