【正文】 公司黨委工作制度目 錄公司基層兩級中心組學習管理制度黨委議事制度企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題決策前的溝通制度黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會制度黨組織、董事會定期聽取行政工作情況制度黨委聽取工會、共青團工作匯報制度領(lǐng)導班子民主生活會制度黨員代表會議制度調(diào)查研究制度黨的“三會一課”制度1發(fā)展黨員工作制度1黨內(nèi)爭優(yōu)創(chuàng)先活動制度1民主評議黨員制度1黨員教育管理制度1黨員談心活動和征求意見制度1黨員責任區(qū)活動制度1公司黨委聯(lián)絡(luò)員工作制度1公司黨組織“雙結(jié)對”活動制度1公司重點（市政）工程黨建工作競賽考核評比辦法關(guān)于干部教育管理制度公司基層兩級中心組學習管理制度為了提高公司、基層兩級領(lǐng)導干部政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，加強公司和基層兩級中心組的管理，特制定本制度。一、中心組成員范圍：公司中心組成員包括：公司黨委正副書記、書記助理、公司黨委委員、公司正副經(jīng)理、經(jīng)理助理、調(diào)研員、工會主席、團委書記、三總師、宣傳科長、黨委辦公室主任、經(jīng)理辦公室主任?；鶎又行慕M成員包括：基層黨組織正副書記、書記助理、行政正副經(jīng)理、經(jīng)理助理、工會主席、團支部書記、三師、黨組織干事（宣傳、組織干事等）、辦公室主任。二、學習時間：中心組每周原則上集中學習一次，統(tǒng)一以每周五上午為準。如遇特殊情況，可作調(diào)整。三、學習內(nèi)容：根據(jù)形勢和上級有關(guān)要求，按照學習計劃，學習內(nèi)容一般可定為：馬列主義、毛澤東思想原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和有關(guān)領(lǐng)導同志講話精神等。有關(guān)理論性文章和法制法規(guī)條例。有關(guān)政策、法制教育文章，有關(guān)工作經(jīng)驗總結(jié)，新工藝、新技術(shù)介紹等。四、學習方法：以集體學習討論，個人自學準備和交流學習體會為主。集體學習討論，應(yīng)圍繞討論題，確定主講人作中心發(fā)言。進行有關(guān)專題的學習研究。外請專家輔導和集中電化教育。五、學習要求：中心組學習以黨組織書記為責任人，由黨組織書記組織實施。要求理論聯(lián)系實際，結(jié)合本單位，本人的思想工作進行學習；要求做到通過學習，提高認識，統(tǒng)一思想。根據(jù)公司黨委每季制定的學習計劃安排，并結(jié)合單位實際進行學習。做好中心組學習考勤記錄，中心組成員事先要安排好工作，準時參加學習，做到不遲到、不早退，有事要請假，保證學習出勤率。每次中心組學習都要形成記錄，對基層中心組學習，公司黨委將不定期進行檢查，并以此作為基層領(lǐng)導班子考核和支部“雙優(yōu)”競賽以及創(chuàng)建文明單位考核的依據(jù)之一。黨 委 議 事 制 度 建立黨委議事制度是為了進一步堅持和貫徹黨內(nèi)民主集中制的原則，使班子成員對黨委即將討論、決定的事項有充分的醞釀和相互交流的機會，也是黨、政主要領(lǐng)導對企業(yè)重大事項決策前溝通而與班子成員統(tǒng)一認識的方法之一。 議事時間視內(nèi)容而定，采取不定期和書面或口頭通知的方式。議事形式可以是碰頭會或個別交談，由黨委書記、副書記或受委托的黨委其他成員召集。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題決策前的溝通制度 堅持企業(yè)黨政領(lǐng)導在重大問題決策前的溝通制度，是貫徹黨的民主集中制原則的一項重要內(nèi)容，是確保企業(yè)重大問題決策的科學性、預見性和決策民主化、規(guī)范化的有效途徑，做好重大問題決策前的溝通工作，有利于統(tǒng)一思想、行動一致地落實各項決策。特制定本制度。 一、企業(yè)重大問題的主要內(nèi)容。 詳見公司第四次黨代會通過的《關(guān)于加強民主集中制建設(shè)的實施意見》中第六條。 二、本制度所指黨政主要領(lǐng)導是指公司、基層黨組織書記、董事長和經(jīng)理。 三、溝通的主要形式。 １、在重大問題的計劃醞釀中，黨政主要領(lǐng)導可通過調(diào)查研究，廣泛征求意見，為決策提供詳實資料。 ２、重大問題在提交討論決策前，黨政主要領(lǐng)導要主動通過碰頭、個別商量的方法，統(tǒng)一思想，取得共識。３、如遇有對重大問題黨政主要領(lǐng)導存在不同看法產(chǎn)生分歧時，可按照《關(guān)于加強民主集中制建設(shè)的實施意見》中具體條款執(zhí)行。黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會制度 黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會是實施黨組織保證和監(jiān)督作用的具體表現(xiàn)，有利于將保證和監(jiān)督貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程；同時，也是貫徹黨管干部原則、協(xié)調(diào)各項工作的好辦法，現(xiàn)特制定本制度。 １、黨組織負責人系指黨組織（黨委、總支、支部）書記、副書記。 ２、經(jīng)理辦公會上討論、決定重大問題時，應(yīng)按“企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題決策前的溝通制度”執(zhí)行。 ３、黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會要做到： ⑴ 了解行政班子在生產(chǎn)經(jīng)營活動中貫徹黨的路線、方針、政策和上級工作精神的情況。 ⑵ 聽取和掌握行政階段性重點工作內(nèi)容。 ⑶ 對于干部任免及涉及職工權(quán)益等事項發(fā)表個人意見和建議。 ⑷ 通報黨組織階段重點工作。黨組織負責人在經(jīng)理辦公會上遇有不同意見，又屬非緊急事務(wù)時，可建議行政暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究，并通過有關(guān)會議商討后決定。如遇緊急事務(wù)有分歧，暫時無法確定的可向上級請示，聽取上級組織的意見和決定。黨組織、董事會定期聽取行政工作情況制度 黨組織、董事會定期聽取行政工作情況，是體現(xiàn)黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的保證和監(jiān)督作用，同時，讓黨組織掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，圍繞企業(yè)的中心工作能更好地開展活動。為此，特制定本制度。 一、黨組織、董事會定期聽取行政工作一般為每半年一次，必要時可增加次數(shù)。 二、會議形式：黨委(總支、支部)會、黨委(總支、支部)擴大會、企業(yè)董事會或董事擴大會。 三、會議的主要內(nèi)容： １、聽取貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議的情況； ２、聽取貫徹政府、上級單位有關(guān)文件、重要會議精神的傳達和本單位貫徹實施的措施、意見； ３、聽取企業(yè)經(jīng)濟形勢報告； ４、聽取企業(yè)發(fā)展目標、年度規(guī)劃、改革發(fā)展方案以及執(zhí)行情況； ５、聽取階段重點工作安排、打算； ６、聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展情況； ７、聽取其他需要說明的重要事項等。四、黨組織、董事會對行政工作應(yīng)進行討論，提出看法和建議。五、會議由黨委（總支、支部）書記或董事長主持。黨委聽取工會、共青團工作匯報制度 工會、共青團組織主動向黨組織匯報工作，是在黨的領(lǐng)導下，根據(jù)上級工作要求獨立開展工作，發(fā)揮應(yīng)有作用的重要體現(xiàn)。為此，特制定本制度。 一、定期匯報時間： 在制定年度工作計劃中，各級黨組織必須明確每年１月和７月二次聽取工會、共青團匯報半年工作情況的要求。 二、聽取匯報要求： 在每次聽取匯報工作前，各級黨組織必須根據(jù)工會、共青團年度工作計劃，明確匯報重點和其他工作，從根本上保證工會、共青團在黨組織領(lǐng)導下更好發(fā)揮獨立工作的能力。 三、工會、共青團匯報內(nèi)容： 工會、共青團在匯報工作前，必須召開委員擴大會議，認真總結(jié)階段工作，并用書面形式如實反映工作完成情況、存在的不足及對策措施等。 四、情況通報辦法：各級黨組織在聽取工會、共青團工作匯報后，肯定成績，查找不足，提出要求，并在一定場合向有關(guān)部門進行通報。領(lǐng)導班子民主生活會制度 為認真貫徹執(zhí)行黨章和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的有關(guān)規(guī)定，加強各級領(lǐng)導班子思想建設(shè)，督促各級黨政領(lǐng)導班子成員，特別是黨員領(lǐng)導干部自覺接受組織監(jiān)督，真正把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、勇于開拓、作風務(wù)實、關(guān)系協(xié)調(diào)、決策民主、勤政廉政的堅強集體，確保領(lǐng)導班子政治生活民主化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，特制定本制度。 一、公司各級黨政領(lǐng)導班子民主生活會每一年召開一次，黨員領(lǐng)導干部除參加領(lǐng)導班子民主生活會外，還必須參加所在黨支部、黨小組的民主生活會。 二、公司領(lǐng)導班子是指公司黨委委員、正副經(jīng)理、紀委書記、工會主席、三總師以及黨委書記助理、經(jīng)理助理；基層領(lǐng)導班子是指黨支部委員、行政正副職、工會主席、三師。 三、領(lǐng)導班子民主生活會的主要內(nèi)容為： １、檢查上次民主生活會提出的問題和整改情況； ２、針對會前征求意見和匯總的班子存在主要問題，各自匯報半年來思想和工作情況，肯定成績，找出自身存在的問題及承擔相應(yīng)的責任； ３、開展批評與自我批評，互相交流意見，提出希望； ４、理出共性問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓； ５、上級確定的專題內(nèi)容。四、領(lǐng)導班子民主生活會的程序：召開民主生活會前：⑴　根據(jù)黨組織確定的主題或上級黨組織的專題要求，由紀檢部門（干事）通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，并作好匯總報黨組織。⑵　經(jīng)黨委會（支委會、總支會）審核，對其中需核實的事件須派人深入了解，核清事實；對涉及班子成員需承擔的相應(yīng)責任的，黨組織書記會前應(yīng)作好反饋與溝通。⑶　召開正式會議前3～5天書面通知上級黨組織（紀檢、組織部門）及領(lǐng)導班子全體成員作好參加準備。召開正式會議：⑴　領(lǐng)導班子民主生活會的召開，由黨組織書記主持。如遇特殊情況，可委托副書記主持。⑵　民主生活會既要嚴肅認真，又要暢所欲言，做到知無不言、言無不盡，會上應(yīng)遵循不擺成績擺問題，不擺客觀擺主觀，不擺過程擺思想的原則，充分發(fā)揚民主，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度開展批評與自我批評；對黨員和群眾意見較集中的問題，應(yīng)加以研究和分析；分管領(lǐng)導拿出具體意見，對需要解決的問題，要積極制定整改措施，需要上級黨組織解決的問題，應(yīng)及時向上級黨組織報告。五、領(lǐng)導班子民主生活會后，組織一定范圍人員參加的通報會，向黨內(nèi)外通報生活會情況，尤其對群眾意見集中而又普遍關(guān)心的問題，要作出恰當?shù)慕忉尯吞岢稣拇胧员憬邮苋罕姳O(jiān)督。六、民主生活會紀要及相關(guān)原始資料，會后一周內(nèi)上報公司組織人事部備案。黨 員 代 表 會 議 制 度 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》及有關(guān)文件精神，為提高黨員參政議政能力，做到企業(yè)重大問題讓黨員“先知、先議、先行”，并廣泛動員發(fā)動黨員積極帶頭，為完成企業(yè)年度各項工作、保證兩個文明建設(shè)同步發(fā)展，發(fā)揮模范表率作用，特制定本制度。 一、代表會議召開時間 黨員代表會議一般每年召開一次，時間定于年初的２－３月份，根據(jù)需要，中途可舉行黨委工作會議或黨政工作會議，時間定于每年的７月份。 二、代表會議的內(nèi)容 １、聽取和審議公司黨委年度工作報告。 ２、聽取和審議公司紀委年度工作報告。 ３、審議、通過黨委其他的重要、重大決議。 三、代表會議代表的產(chǎn)生。 １、代表名額：由公司黨委根據(jù)公司實際情況決定，一般為約占公司黨員總數(shù)的15％左右。 ２、產(chǎn)生方法：根據(jù)黨委分配的不同崗位黨員代表比例及列席代表要求，各基層黨組織通過組織黨小組廣泛討論推薦，產(chǎn)生正式代表及列席代表名單，報請黨委組織部門進行代表資格審查后，經(jīng)黨委討論確定。 ３、黨委屆期內(nèi)（每五年一屆），召開黨員代表會議的代表資格一般不作變動，如遇代表工作變動或其它原因離開本單