【正文】 校級管理制度 一 、 關(guān)于校務(wù)會議制度 三 關(guān)于學(xué)校重大問題的議事規(guī)則 四 關(guān)于校務(wù)公開的規(guī)定 七 中層以上干部實(shí)行述職并接受教職工民主評議的規(guī)定 八 關(guān)于制定學(xué)校工作計(jì)劃的若 干要求 九 關(guān)于開展督導(dǎo)自查自評制度 十 學(xué)校對德育工作的要求 十一 學(xué)校對教學(xué)工作的要求 十二 學(xué)校對教科研工作的要求 十三 學(xué)校對體育工作的要求 十四 學(xué)校對科技教育工作的要求 十五 學(xué)校對美育工作的要求 十六 學(xué)校對總務(wù)工作的要求 十七 學(xué)校對國際部工作的要求 十八 學(xué)校關(guān)于安全保衛(wèi)工作的措施 十九 關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定 二十 關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定 二十一 關(guān)于實(shí)行聘任學(xué)校中層管理干部的若干規(guī)定 二十二 學(xué)校教職工準(zhǔn)入制度 二十三 關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定 2 二十四 關(guān)于中層以上干部學(xué)習(xí) 的若干規(guī)定 二十五 培養(yǎng)后備干部的措施 二十六 關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 二十七 師德行為規(guī)范八條 二十八 教代會（教職工大會）制度 二十九 黨員大會制度 三十 黨總支委員會議制度 三十一 關(guān)于黨內(nèi)廉政建設(shè)的八條規(guī)定 三十二 黨總支部參與學(xué)校重大問題決策的若干規(guī)定 三十三 關(guān)于對黨組織、工會給予經(jīng)費(fèi)支持的若干規(guī)定 三十四 校級骨干教師評定（或認(rèn)定）辦法 三十五 黨總支關(guān)于貫徹落實(shí)“北京市中小學(xué)三個工作意見”的工作意見 三十六 學(xué)校關(guān)于檔案工作的規(guī)定 3 第二部分、處級管理制度 一 德育工作管理制度 （附優(yōu)秀班級體評選辦法） 4 .三好生、優(yōu)秀學(xué)生、特長學(xué)生培養(yǎng)（及評選辦法）條例 、科技節(jié)、校運(yùn)會的規(guī)定 二 教學(xué)工作管理制度 1. 教學(xué)處工作條例 要求 5 學(xué)校檔案借閱制度 三 教科研工作管理制度 1. 教科研課題管理制度 、教師專業(yè)進(jìn)修、外出考察的規(guī)定 關(guān)于學(xué)校組織教工外出旅游的相關(guān)規(guī)定 教科研先進(jìn)個人評比條例 四 總務(wù)工作管理制度 1. 財(cái)務(wù)管理制度 、保管、消耗制度 6 5. 學(xué)校用車制度 6. 學(xué)校環(huán)衛(wèi)、餐飲 制度 7. 體育器材管理、借用的有關(guān)規(guī)定 第三部分、校內(nèi)各項(xiàng)工作評價(jià) 一．對中層以上干部進(jìn)行考核的方案 二．班主任、年級組長考核評價(jià)方案 三．教研組長、備課組長考核評價(jià)方案 四．課堂教學(xué)評價(jià)方案 7 五 .學(xué)校行政、后勤人員評價(jià)方案 六．師德標(biāo)兵的評價(jià)方案 七 . 教職工考勤制度 八、學(xué)校關(guān)于遵守勞動紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定 第四部分、學(xué)校內(nèi)部工作崗位職責(zé) 一、校長崗位職責(zé)（暫無內(nèi)容） 二、黨支部書記崗位職責(zé)（暫無內(nèi)容） 三、工會主席崗位職責(zé)（暫無內(nèi)容） 四、行政副校長崗位職責(zé) 8 五、德育副校長崗位職責(zé) 六、教學(xué)副校長崗位職責(zé) 七、德育主任崗位職責(zé) 八、教學(xué)主任崗位職責(zé) 九、教務(wù)主任崗位職責(zé) 十、教科研主任崗位職責(zé) 十一、國際部主任崗位職責(zé) 十二、校長辦公室主任崗位職責(zé) 十三、人事干部崗位職責(zé) 十四、團(tuán)委書記崗位職責(zé) 十五、總務(wù)主任崗位職責(zé) 9 十六、德育處副主任崗位職責(zé) 十七、中小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé) 十八、中小學(xué)德育教導(dǎo)員崗位職責(zé) 十九、教務(wù)員崗位職 責(zé) 二十、保衛(wèi)干部崗位職責(zé) 二十一、校長辦公室工作人員崗位職責(zé) 二十二、檔案管理崗位職責(zé) 二十三、文印員崗位職責(zé) 二十四、圖書室管理員崗位職責(zé) 二十五、現(xiàn)代教育技術(shù)教研室崗位職責(zé) 二十六、 實(shí)驗(yàn)室管理員崗位職責(zé) 10 二十七、校醫(yī)崗位職責(zé) 二十八、會計(jì)崗位職責(zé) 二十九、出納崗位職責(zé) 三十、財(cái)產(chǎn)保管員崗位職責(zé) 三十一、維修工崗位職責(zé) 三十二、門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé) 三十三、司機(jī)崗位職責(zé) 三十四、年級組長工作職責(zé) 三十五、班主 任崗位職責(zé) 三十六、教研組長崗位職責(zé) 三十七、 備課組長崗位職責(zé) 11 三十八、任課教師職責(zé) 第一部分 校 級 管 理 制 度 一、 常 務(wù) 聯(lián)席會議制度 校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度，由正、副校長、黨支部書記和辦公室主任參加。 ，（ 1） 黨委、政府及教育主管部門布置的，需要學(xué)校立即落實(shí)的工作任務(wù)，或?qū)W習(xí)領(lǐng)會重要會議文件精神；（ 2）研究對重大突發(fā)事件的應(yīng)對措施；（ 3）關(guān)系學(xué)校建設(shè)和師生根本利益的重大問題等。 ， 由校長或黨支部書記主持 。 列席參 加會議人員由 主持人 臨時(shí)確定 。凡召開聯(lián)席會議決定的事，原則上不再召開校務(wù)會議再議。 ， 主持人 應(yīng)就會議內(nèi)容進(jìn)行充分交換意見，形成共識后再上會議。 辦公室主任 專人作會議記錄并存檔，如有必要，寫出會議紀(jì)要呈送 上級領(lǐng)導(dǎo)部門 。 二、校務(wù)會議制度 12 ，由校級領(lǐng)導(dǎo)、校長助理（副校級）、中層干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加。 。校務(wù)會由校長主持，非重大問題的決策，即一般例行校務(wù)會，或校長不能親自主持的校務(wù)會，校長可委托副校長代為主持。會議作出的 決議在公布或?qū)嵤┣氨仨毜玫叫ｉL的批準(zhǔn)。 ，原則上每 周 召開一次，時(shí)間定在每 周五 的第 二節(jié)課。如 逢法定假日或遇特殊情況不能按時(shí)召開，可提前或延后召開，但必須提前告訴會議參加者。如遇突發(fā)重大問題需要決策，校長有權(quán)召開臨時(shí)緊急校務(wù)會。 ： （ 1）學(xué)校章程的制定和修改； （ 2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計(jì)劃的編制與制定； （ 3）校內(nèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置； （ 4）重大改革措施及規(guī)章制度的研究制定； （ 5）中層行政干部人事安排方案； （ 6）教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的制定； （ 7）學(xué)校 精神文明建設(shè)實(shí)施方案的制定； （ 8）年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算安排； （ 9）重大基建項(xiàng)目、大宗購置和大額經(jīng)費(fèi)支出安排； （ 10）校產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃的制定； 13 （ 11）教職工考核獎懲、收益分配 ； （ 12）學(xué)年自評工作報(bào)告等其他重大問題。 ： （ 1）校長根據(jù)上級的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，提出解決問題的初步設(shè)想。 （ 2）校長深入基層，認(rèn)真聽取外教職工意見。 （ 3）校長 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 再次研究，形成共識和主導(dǎo)性意見后，提交校務(wù)會議。 （ 4）校長主持召開校務(wù)會議討論、決策。 （ 5）會后校長按照決策組織實(shí)施 。 （ 6）在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，要請示并按教工委、教委的意見解決。 ，決議過程和決議結(jié)論用專用記錄紙記錄并存檔。 四、學(xué)校關(guān)于校務(wù)公開的規(guī)定 ，是保證校長對重大問題的決策民主、科學(xué)的重要舉措，是落實(shí)教職工當(dāng)家作主參與民主管理學(xué)校的重要保證，校長要給予高度重視并模范執(zhí)行。 、長遠(yuǎn)性、全局性的重大決策 等內(nèi)容都應(yīng)予以公開。 、性質(zhì)，經(jīng)校長辦公會決定在不同的范圍內(nèi)予以公開 。 14 ，都要由專人負(fù)責(zé)如實(shí)筆錄存 檔備查。 黨支部 和校工會負(fù)責(zé)對校務(wù)公開進(jìn)行 監(jiān)督。 七、中層以上干部實(shí)行述職并接受教職工民主評議的規(guī)定 為在我校落實(shí)民主監(jiān)督民主管理，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍的服務(wù)意識，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，特做此規(guī)定。 ，是要有一支高素質(zhì)高水平的干部隊(duì)伍。凡在我校任職的中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定》，同時(shí)把自己置于廣大教職工的監(jiān)督之下，接受群眾的質(zhì)詢與評議。 、任職條件，讓廣大教職工據(jù)此監(jiān)督干部們的工作表現(xiàn)。 內(nèi)宣講自己的工作目標(biāo)，任務(wù)和計(jì)劃，學(xué)期末要匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況和工作目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，回答教職工的質(zhì)詢并接受評議。 ，總結(jié)自己一學(xué)期或一學(xué)年的工作，要總結(jié)出成績與不足，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及今后的改進(jìn)措施。 黨支部 或工會組織教職工以無計(jì)名方式給主管領(lǐng)導(dǎo)干部打分，為校長決定對其任免提供依據(jù)。 80％以上，或在本崗位有突出成績的干部，經(jīng)校長辦公會認(rèn)定，給予表彰、獎勵。對滿意率低于 50％或因 15 失職造成經(jīng)濟(jì)損失或損害學(xué)校聲譽(yù)的，經(jīng)校長辦公室認(rèn)定，給予批評教育和處罰 ，嚴(yán)重者可免除其行政職務(wù)。 八、學(xué)校對制定工作計(jì)劃的要求 好的計(jì)劃是成功的一半。我們要精心制定學(xué)校的工作計(jì)劃及各處室、各崗位的工作計(jì)劃。為確保工作計(jì)劃的高質(zhì)量，特就制定學(xué)校工作計(jì)劃做如下要求： ，要在上一學(xué)年學(xué)校的終結(jié)性評價(jià)的基礎(chǔ)上制定。 ，三年規(guī)劃中的階段性目標(biāo)， 縣 教委對新學(xué)年的工作要求，及學(xué)校在上個學(xué)年度完成規(guī)范性指標(biāo)的情況，提出新學(xué)年（或?qū)W期）的工作思路、工作重點(diǎn)、工作要求。 、工作重點(diǎn)和工作要求，制定本 處室本部門的年度（或?qū)W期）工作計(jì)劃草案，在征求本處室本部門教職工意見后，把修改后的工作計(jì)劃按規(guī)定時(shí)間上交校長辦公室。 ，草擬學(xué)校年度（或?qū)W期）工作計(jì)劃并送校長審改。 。 論通過。 上述內(nèi)容要在新學(xué)期開學(xué)前完成。 16 計(jì)劃。 、各部門主管根據(jù)公布的學(xué)校工作計(jì)劃修訂本處室、本部門的工作計(jì)劃，并在開學(xué)后一周內(nèi) 向本處室、本部門管轄的教職員工宣講，并把修訂后的工作計(jì)劃送校長辦公室備案。計(jì)劃要做到目標(biāo)明確、思路清晰、重點(diǎn)突出、措施得力具體，可操作性強(qiáng)，語言要干練準(zhǔn)確，一律用 A4