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新干部交流會領(lǐng)導(dǎo)講話稿(已修改)

2025-04-26 00:35 本頁面
 

【正文】   新干部交流會領(lǐng)導(dǎo)講話稿  用人導(dǎo)向和信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn),堅持重實干、重實績、重品德、重公認(rèn)來選人用人。小編為大家整理的新干部交流會領(lǐng)導(dǎo)講話稿相關(guān)資料,提供,歡迎閱讀?! ⊥緜儯骸 ?月27日,經(jīng)市委常委會集體研究,對45名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用,是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定,根據(jù)長沙市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,充分醞釀,反復(fù)斟酌,按要求、按程序作出的決策。在同志們?nèi)温毬男轮H,我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心,既是勉勵和鞭策,也是希望和要求?! ∏锎髽I(yè)在用人,事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部,歷來是一件大事。正如習(xí)近平總書記強調(diào)的,“用一賢人,則群賢畢至,見賢思齊就會蔚然成風(fēng)?!备刹窟x拔任用的一個重要目標(biāo),就是形成選人用人的正導(dǎo)向、正能量。這一方面要求堅持正確的用人導(dǎo)向和信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn),堅持重實干、重實績、重品德、重公認(rèn)來選人用人,堅持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位”來選人用人,不斷提高選人用人公信度?! ≡谶@一點上,市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座45位同志的選拔任用,充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導(dǎo)向。市委對大家的工作是肯定的,對大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部,必須十分珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位,務(wù)實進(jìn)取、奮發(fā)作為,在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部,不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè),產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向、正能量,就會適得其反、后患無窮。市委希望,每一名得到選拔任用的干部,在走上新崗位之后,要經(jīng)常地想一想以下三個問題?! ∫?、要經(jīng)常想一想,我為什么得到組織的選拔任用?! 『酶刹坎皇亲匀欢划a(chǎn)生的,每一名干部的成長進(jìn)步,都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織和人民的培養(yǎng),就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認(rèn)為,干部的選拔任用是得益于某個領(lǐng)導(dǎo)的恩賜,得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng),要懂得知恩、感恩、報恩,而不是對某個領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德,要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我?! ∫灰浞终J(rèn)識到,組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短,只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作,并取得良好成績,都會得到組織和人民的認(rèn)可。選拔任用一名干部,是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部,要時刻牢記這份肯定,百尺竿頭更進(jìn)一步,以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài),高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去?! 《浞终J(rèn)識到,組織的任用是一種信任。疑人不用,用人不疑。組織選拔任用你,是對你德才的充分信任,相信你具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎(chǔ)。要時刻牢記組織和人民對自己的信任,并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心,毫不懈怠地履職盡責(zé),決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。  三要充分認(rèn)識到,組織的任用是一種重托。選拔任用你,實質(zhì)上就是組織委以重托,給你交付了一副擔(dān)子、一份責(zé)任,需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責(zé),不辱使命,不負(fù)重托。如果上一個臺階反而松一口氣,歇一下腳,懈怠一陣子,那就完全與組織意圖背道而馳,也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責(zé)任,以在其位、謀其事、盡其職的責(zé)任感,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以無
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