贛縣人力資源和社會(huì)保障局(已修改)
2025-04-25 05:37 本頁面
【正文】 贛縣人力資源和社會(huì)保障局贛縣人保字〔2010〕21號(hào)關(guān)于認(rèn)真做好我縣2010年職稱評(píng)審工作的通 知各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)省、市職稱工作會(huì)議精神，根據(jù)贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于認(rèn)真做好我市2010年職稱評(píng)審工作的通知》（贛市人社字[2010]159號(hào)）精神，為做好我縣2010年職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、關(guān)于有關(guān)政策性問題關(guān)于業(yè)績終算時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行我省職稱有關(guān)政策文件規(guī)定。今年申報(bào)晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、業(yè)績和年齡等終算時(shí)間均為當(dāng)年7月31日。資歷、聘任時(shí)間為當(dāng)年12月31日。專業(yè)技術(shù)資格、聘任年限、外語免試年齡等均按周年計(jì)算，申報(bào)人員所提供的工作量、論文論著、科研課題和獲獎(jiǎng)成果等專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績，必須是申報(bào)人員任現(xiàn)職以來在資歷終算時(shí)間內(nèi)所取得的。關(guān)于“考評(píng)結(jié)合”。①為了加強(qiáng)和規(guī)范非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，從今年開始，我省在非國有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的辦法。非國有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省非國有企業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的通知》（贛人社字[2010]154號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。非國有企業(yè)中級(jí)以下職稱評(píng)審、考評(píng)結(jié)合工作，市局將參照省廳做法，適時(shí)布置。②關(guān)于從2011年起中小學(xué)（幼兒園）教師申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”辦法，我局將另文通知。關(guān)于準(zhǔn)確把握申報(bào)人員身份界定。按照職稱工作要求，除國家明文規(guī)定的特殊人員外，申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須是在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員（含在各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織的同類人員，下同）。但在歷年評(píng)審中，仍然發(fā)現(xiàn)有極少數(shù)不符合規(guī)定的人員申報(bào)參加評(píng)審，由此招來非議甚至舉報(bào)，影響職稱工作形象。為了維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公平性，各單位及其主管部門必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好申報(bào)人員身份界定工作，嚴(yán)格把好資格審查關(guān)。關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作。各用人單位和主管部門要充分運(yùn)用電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)咨詢等形式，公開職稱工作政策規(guī)定，嚴(yán)格按照原省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》贛人發(fā)[2003]35號(hào)）文件精神的要求。堅(jiān)持“公開、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，認(rèn)真組織好職稱材料的申報(bào)工作。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)聘中進(jìn)行工作質(zhì)量與職業(yè)道德評(píng)估的通知》（贛人發(fā)[2003]36號(hào)）文件精神的要求，各用人單位
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