【正文】 崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱主任工程師直屬上級廠長直轄下級責任工程師入職基本要求學歷：大專以上工作經(jīng)歷：四年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)驗技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)、工藝，具備較高的技術管理水平，能解決技術難題年齡：男2559歲，女2554歲工作內(nèi)容描述負責發(fā)電分廠的技術管理工作主要職責權限組織領導分廠各專業(yè)運行、檢修規(guī)程的編制、修訂，組織擬訂相關安全技術措施和管理制度、技術標準；協(xié)助分廠廠長、組織領導各崗位及技術人員的技術培訓，并制訂相應的崗位培訓計劃，以不斷提高全體員工的技術業(yè)務水平；組織技術人員、各崗位員工進行技術革新、提合理化建議活動，負責技改技措項目方案的審核、修正及落實；組織技術人員對分廠生產(chǎn)進行運行分析、事故分析，解決生產(chǎn)中的技術難題，確保生產(chǎn)經(jīng)濟、安全、穩(wěn)定；對技術人員提出晉升、獎懲建議；完成上級交給的其他任務。接口關系與技術部及與發(fā)電相關聯(lián)的處、室、分廠搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱副段長直屬上級段長直轄下級檢修班長入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：專業(yè)班長二年以上技能：系統(tǒng)掌握本專業(yè)相關設備性能，有處理實際問題的能力，并具備一定的管理水平年齡：男2059歲，女2054歲工作內(nèi)容描述負責本工段設備維護及檢修主要職責權限負責組織本工段管轄范圍內(nèi)設備大、中、小修、檢修計劃的制訂、備件、材料計劃的制訂；組織本工段檢修人員完成大、中、小修任務及臨時搶修任務，及時組織技術人員進行檢修總結，監(jiān)督組織好日常維護、維修工作，確保設備完好率；協(xié)助工段長做好職工的安全教育。組織生產(chǎn)勞動競賽活動，認真貫徹執(zhí)行上級有關設備管理的規(guī)程、規(guī)定；按分廠制訂的點檢制度，協(xié)助工段長組織每日設備點檢，并及時進行點檢總結；負責考核本段檢修人員的工作，檢查維修班組記錄，向工段提出獎懲、人員調(diào)整意見及改進工作措施；組織崗位培訓和技術練兵，負責組織各項技改技措任務的提出、落實、完成；完成分廠領導交給的其他任務。接口關系與值長及分廠內(nèi)相關各工段搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱廠長助理直屬上級廠長直轄下級無入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：三年以上實際工作經(jīng)驗技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)管理，具備解決實際問題的能力年齡：男2159歲，女2154歲工作內(nèi)容描述協(xié)助廠長搞好生產(chǎn)及設備維修工作主要職責權限負責監(jiān)督分廠各項任務的落實執(zhí)行情況，注意聽取基層意見，做到及時反饋，及時處理；監(jiān)督分廠生產(chǎn)的運行情況，檢查各項生產(chǎn)指標的完成情況，及時協(xié)調(diào)、組織好各類異常的消缺；不斷分析各種管理工作中存在的問題和執(zhí)行情況，負責專項任務和階段性任務的總結工作；認真貫徹各項規(guī)程、規(guī)定制度，確保分廠設備安全，生產(chǎn)經(jīng)濟運行；努力完成上級交給的其它任務。接口關系與調(diào)度室、中控室及與發(fā)電相關聯(lián)的處、室、分廠搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱值長直屬上級主管廠長直轄下級運行班長入職基本要求學歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：具有二年以上擔任運行班長的實際工作經(jīng)歷技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)工藝，熟知發(fā)電主要設備性能及各專業(yè)相關規(guī)程，具有較強的組織指揮能力年齡：男2059歲，女2054歲工作內(nèi)容描述當值內(nèi)全面指揮分廠生產(chǎn)主要職責權限值長在分廠廠長（生產(chǎn)廠長）直接領導下行使職權，是當值分廠安全生產(chǎn)、運行操作、經(jīng)濟調(diào)度、事故處理等方面的總負責人；正確執(zhí)行各項生產(chǎn)規(guī)章制度和上級命令，并負責做好本值人員的政治思想工作。參與有關運行人員的調(diào)配、獎懲；聽取各專業(yè)班長生產(chǎn)匯報，傳達上級指示，布置操作任務，及時分析各項安全技術經(jīng)濟指標完成情況，保持機組在最佳工況下運行，完成分廠下達的考核指標；貫徹崗位責任制，正確調(diào)度機組啟停和負荷分配，審查批準熱機、電氣主要操作票和設備檢修工作票；了解設備實際運行狀況，組織指揮運行人員處理現(xiàn)場發(fā)生的一切異常情況和事故，并向各班長或值班人員發(fā)布命令，同時向有關領導匯報；組織有關人員對事故進行調(diào)查、分析，制訂防范措施并組織實施；按規(guī)定向有關領導匯報安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行等情況，執(zhí)行好與相關單位聯(lián)系工作，并詳細作好記錄；組織指揮本值人員開展生產(chǎn)培訓、值際競賽、安全教育；組織實施并監(jiān)督執(zhí)行電業(yè)安全操作規(guī)程、運行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程及事故處理規(guī)程；努力完成上級交給的其他各項任務。接口關系與調(diào)度室、中控室及與發(fā)電分廠相關聯(lián)的各處、室、分廠搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱段長直屬上級主管廠長直轄下級本段內(nèi)副段長、班組長入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：有三年以上本專業(yè)運行班長實際工作經(jīng)歷技能：系統(tǒng)掌握本專業(yè)的設備性能及操作技能，具備較強的管理能力年齡：男2159歲，女2154歲工作內(nèi)容描述負責本工段行政和生產(chǎn)、設備等全面工作主要職責權限布置、檢查、總結、評比全段工作，并按時向分廠廠長匯報；認真貫徹執(zhí)行公司及分廠制訂的各項管理制度，并監(jiān)督其落實、執(zhí)行情況；按分廠制訂的設備點檢制度，監(jiān)督、檢查各班組的落實情況，檢查本段各班組運行記錄；根據(jù)監(jiān)督、檢查情況考核本段職工，提出獎懲意見和改進工作措施；按公司工會、分廠要求，搞好班組建設工作；負責抓本段班組技術革新及合理化建議工作；搞好與值長的協(xié)同關系 ，相互支撐、相互配合。段長著重行政管理，值長著重生產(chǎn)管理，各段生產(chǎn)均受當值值長指揮；努力完成上級交給的其他各項任務。接口關系與發(fā)電分廠內(nèi)相關工段搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱責任工程師直屬上級主任工程師直轄下級無入職基本要求學歷：大專及以上工作經(jīng)歷：具備三年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)工藝，具備較高的專業(yè)技術管理水平和解決實際技術難題的能力年齡：男2159歲，女2154歲工作內(nèi)容描述負責本專業(yè)的技術管理工作主要職責權限 負責業(yè)務培訓，組織本工段職工的技術培訓； 擬定本工段設備的大、中、小修計劃、技術標準，負責技改技措項目方案的提出及落實，修訂各種規(guī)程、制度； 負責擬定本工段備品、備件計劃； 負責節(jié)能考核； 努力完成上級交給的各項任務。接口關系與分廠內(nèi)相關各工段搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱焊接技術管理直屬上級主任工程師直轄下級無入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實際工作經(jīng)驗技能：熟悉焊接工藝及相關標準，具有解決實際問題的能力年齡：男1859歲，女1854歲工作內(nèi)容描述負責本專業(yè)的技術管理工作主要職責權限解決檢修人員在焊接時的技術難題，提出技術方案，并進行技術監(jiān)督，確保焊接質(zhì)量合格；對分廠的檢修人員進行焊接技能培訓、焊工崗位資格培訓、技術培訓等；負責分廠的金屬監(jiān)督工作；對分廠所屬相應測試儀器進行定期校核，保證準確完好；努力學習，鉆研業(yè)務，經(jīng)常了解本專業(yè)有關的新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷提高自己的專業(yè)水平；積極完成上級交辦的其他任務；有權提出合理化建議。接口關系與各相關工段搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱汽機技術管理直屬上級主任工程師直轄下級無入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實際工作經(jīng)驗技能：熟悉發(fā)電工藝，具備較高的專業(yè)技術管理水平和解決實際技術難題的能力年齡：男1859歲，女1854歲工作內(nèi)容描述負責本專業(yè)的技術管理工作主要職責權限編制汽機專業(yè)年度設備檢修計劃、節(jié)能措施計劃、技術改進措施計劃、科技進步及推廣計劃（含分廠五項計劃的其他內(nèi)容），批復后貫徹執(zhí)行并督促組織實施，掌握落實執(zhí)行情況；負責初審《汽機運行規(guī)程》、《汽機檢修工藝規(guī)程》；負責汽機專業(yè)職工崗位技能培訓、崗位資格培訓、技術培訓；負責汽機專業(yè)的經(jīng)濟活動分析、安全情況分析會；負責檢查和掌握大修開工前汽機專業(yè)準備工作情況，掌握檢修綜合進度，了解檢修中的重大問題，參與重大項目的分段驗收；負責或參加分廠廠長指定的汽機專業(yè)科技攻關項目的研究和設計；參加分廠基本建設審查，并參與新設備的試運和交接工作；負責分廠技術監(jiān)督工作，指導汽機工段技術監(jiān)督工作。接口關系與技術部、各相關工段、崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱鍋爐專業(yè)技術管理直屬上級主任工程師直轄下級無入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實際工作經(jīng)驗技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)工藝，具備較高的專業(yè)技術管理水平和解決實際技術難題的能力年齡：男1859歲，女1854歲工作內(nèi)容描述負責本專業(yè)的技術管理工作主要職責權限編制鍋爐專業(yè)年度設備檢修計劃、節(jié)能措施計劃、技術改進措施計劃、科技進步和推廣計劃（含分廠五項計劃的其它內(nèi)容），批復后貫徹執(zhí)行并督促組織實施，掌握落實執(zhí)行情況；負責初審《鍋爐運行規(guī)程》、《鍋爐檢修工藝規(guī)程》；負責鍋爐專業(yè)職工崗位技能培訓、崗位資格培訓、技術培訓；負責鍋爐專業(yè)的經(jīng)濟活動分析、安全情況分析會；負責檢查和掌握大修開工前鍋爐專業(yè)準備工作情況，掌握檢修綜合進度，了解檢修中的重大問題，參與重大項目的分段驗收；負責或參加分廠廠長指定的鍋爐專業(yè)科技攻關項目的研究和設計；參加分廠基本建設審查，并參與新設備的試運和交接工作；負責分廠技術監(jiān)督工作，指導鍋爐工段的技術監(jiān)督工作。接口關系與技術部、各相關工段崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱電氣專業(yè)技術管理直屬上級主任工程師直轄下級無入職基本要求學歷：中專及以上工作經(jīng)歷：三個月以上實際工作經(jīng)驗技能：熟悉發(fā)電生產(chǎn)工藝，具備較高的專業(yè)技術管理水平和解決實際技術難題的能力年齡：男1859歲，女1854歲工作內(nèi)容描述負責本專業(yè)的技術管理工作主要職責權限編制電氣專業(yè)年度設備檢修計劃、節(jié)能措施計劃、技術改進措施計劃、科技進步及推廣計劃（含分廠五項計劃及其他內(nèi)容），批復后貫徹執(zhí)行并督促組織實施、掌握落實執(zhí)行情況；負責初審《電氣運行規(guī)程》、《電氣檢修工藝規(guī)程》；負責電氣專業(yè)職工崗位技能培訓、崗位資格培訓、技術培訓；負責電氣專業(yè)的經(jīng)濟活動分析、安全情況分析會；負責檢查和掌握大修開工前電氣專業(yè)準備工作情況，掌握檢修綜合進度，了解檢修中的重大問題，參與重大項目的分段驗收；負責或參加分廠廠長指定的電氣專業(yè)科技攻關項目的研究和設計；參加分廠基本建設審查，并參與新設備的試運和交接工作；負責分廠技術監(jiān)督工作，指導電氣工段的技術監(jiān)督工作。接口關系與技術部、各相關工段崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱加油班長直屬上級分廠主管領導直轄下級加油工、起重工入職基本要求學歷：高中及以上工作經(jīng)歷：二年以上實際工作經(jīng)驗技能：系統(tǒng)掌握潤滑油、脂類專業(yè)知識，并具有一定的實際解決問題的能力年齡：男2059歲，女2049歲工作內(nèi)容描述領導加油組完成加油、起重工作主要職責權限當班時間內(nèi)，班長是全班所管轄設備安全的總負責人。時常教育職工樹立“安全第一”的思想，增強人們的安全意識；應經(jīng)常檢查監(jiān)督班組成員做好各種工作記錄，帶領大家分析掌握設備變化規(guī)律，搞好文明生產(chǎn)；對本班組內(nèi)因加油或起重工作過程中出現(xiàn)的異常、錯誤，應在班會上組織全班人員進行討論、分析，提出改進措施，并及時向上級匯報；嚴格紀律自檢，對于違反勞動紀律等不良行為有權制止并提出批評，情節(jié)嚴重的上報領導；有權提出建議和意見，對所轄職工提出的建議和意見認真研究，并負責整理、匯總、上報，給職工以明確答復。接口關系與分廠相關各工段崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱起重工直屬上級加油班長直轄下級無入職基本要求學歷：技校（職專）以上工作經(jīng)歷：具有三個月以上本崗位工作經(jīng)歷技能：系統(tǒng)掌握起重專業(yè)知識和實際操作技能年齡：男1859歲，女1849歲工作內(nèi)容描述負責分廠設備配件的安裝、起吊和運轉(zhuǎn)主要職責權限負責分廠內(nèi)大中修配件的安裝、起吊、運轉(zhuǎn)工作；認真執(zhí)行分廠下達的作業(yè)計劃，按時完成吊、裝、運工作；維護好各種起重設備的工具，使其保持安全良好狀態(tài)，保證安全作業(yè)，使用可靠；嚴格執(zhí)行起重作業(yè)的各項安全規(guī)程，穿戴好防護用品，保證安全作業(yè)；做好文明生產(chǎn)，搞好各工段的工種之間配合工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；完成上級交給的其他各項任務；有權提出合理化建議。接口關系與相關各工段崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱發(fā)電分廠崗位名稱加油工直屬上級加油班長直轄下級無入職基本要求學歷：初中以上工作經(jīng)歷：具有三個月以上本崗位見習期技能：掌握設備及潤滑油、脂類性能，具有一定的解決實際問題的能力年齡：男1859歲，女1849歲工作內(nèi)容描述按時給運轉(zhuǎn)設備加油、去污，保證設備運轉(zhuǎn)主要職責權限認真做好設備潤滑工作；嚴格按照潤滑卡和設備說明書的規(guī)定，定質(zhì)、定量、定期對設備做好換油、補油工作；負責設備維護前的放油和維修后的加油工作