技術(shù)部績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】........部門崗位姓名考核期間考核項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)自評得分直接上級評分任務(wù)績效70分任務(wù)指標(biāo)40分工藝設(shè)計(jì)、圖紙審核、設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)更改、生產(chǎn)技術(shù)支持、材料定額等完成率、

2025-06-30 21:03

技術(shù)部績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)部績效考核管理制度1.總則通過建立技術(shù)人員崗位績效考核辦法，構(gòu)建有效的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)技術(shù)人員不斷提高工作勝任能力，持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)，從而提升公司的整體技術(shù)能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理和和人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求，定期組織對技術(shù)人員的任職資格要求進(jìn)行改進(jìn)和完善，使其能滿足公司發(fā)展的要求。技術(shù)部經(jīng)理應(yīng)依據(jù)任職資格的要求做好員工培訓(xùn)、能力評價(jià)

2025-04-08 23:24

關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系與績效考核技巧-資料下載頁

【總結(jié)】71/71如何制定關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系作者：吳春波績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán)，這一點(diǎn)已形成共識。但是我國企業(yè)卻面臨著一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)：一方面企業(yè)認(rèn)識到績效考核的重要價(jià)值；另一方面又不清楚如何實(shí)施正確的績效考核。一方面深知傳統(tǒng)人事考核的弊病，另一方面又不得不繼續(xù)操作以“德政勤績”為特征的人事考核。問題的關(guān)鍵和企業(yè)的困惑在于

2025-04-17 07:01

公司kip關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密????關(guān)鍵績效考核指標(biāo)??????管理咨詢公司二零零XXX年八月74/75目錄

2025-04-14 13:59

bsc關(guān)鍵績效考核管理指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)財(cái)務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%課題費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(

2025-04-07 05:11

關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理（市場/工程）任務(wù)績效考核指標(biāo)用表序號指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線路與設(shè)備業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過目標(biāo)則得0分5線路與設(shè)

2025-04-07 20:33

精品資料-企業(yè)關(guān)鍵績效考核量化指標(biāo)大全-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄I目彔一、總絆理辦公室..........................................................................................

2025-01-08 10:10

日化企業(yè)總裁秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)總裁秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：總裁秘書考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.總裁布置工作完成的及時(shí)性30分25分18分8分0分總裁的考核記錄

2025-06-30 22:22

關(guān)鍵績效考核指標(biāo)管理辭典-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典財(cái)務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)

2025-04-07 20:34

中科建筑關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】1/21中科建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零三年七月2/21說明績效考核指標(biāo)是考核管理制度的重要組成部分，是對各崗位員工實(shí)施考核的重要依據(jù)。鑒于我公司的實(shí)際情況，各專業(yè)所員工由專業(yè)所自主考核，董事長、總經(jīng)理的考核指標(biāo)為公司整體經(jīng)營業(yè)績，考核指標(biāo)的選取參見薪酬管理辦法。因此，本文件中僅列出副總以下各部門員工的關(guān)鍵績效考

2025-04-12 05:22

某公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密????關(guān)鍵績效考核指標(biāo)??????二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

2025-04-18 06:10

日化企業(yè)省級督導(dǎo)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)省級督導(dǎo)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：省辦事處考核人姓名：被考核人崗位：省辦事處省級督導(dǎo)考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵管理績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE被考核人自評考核人評分1.有人終端銷售額20分15分10分5分0分銷售部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-06-30 22:12

日化企業(yè)ka經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)KA經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：重點(diǎn)客戶部考核人姓名：被考核人崗位：KA經(jīng)理考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.KA銷售任務(wù)完成情況40分30分20分10分0分財(cái)務(wù)部

2025-06-30 21:06

日化企業(yè)儲運(yùn)專員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)儲運(yùn)專員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：計(jì)劃物流部考核人姓名：被考核人崗位：儲運(yùn)專員考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分10分8分5分3分0分營運(yùn)經(jīng)理檢查打分沒有延誤延誤1次延誤2次

2025-06-30 23:48

日化企業(yè)專職編輯關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)專職編輯關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：專職編輯考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.報(bào)刊發(fā)行的及時(shí)性15分13分10分5分0分部門總監(jiān)的考核記錄

2025-06-30 23:47

企業(yè)技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-文庫吧

企業(yè)技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-wenkub

企業(yè)技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(已修改)

企業(yè)技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(編輯修改稿)