【正文】 3 , . s, , , 合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)市容管理局、城管執(zhí)法分局、廣場辦、文明辦市容管理局規(guī)章制度目錄第一部分 局機關規(guī)章制度目錄局（辦）工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4局領導崗位職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4周安排月計劃制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥ 5考勤制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6宣傳報道制度（暫行）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8食堂管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10駕駛員管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11第二部分 執(zhí)法大隊規(guī)章制度目錄執(zhí)法大隊工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13大隊長工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14副大隊長工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 151執(zhí)法中隊工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥151中隊長工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥161執(zhí)法隊員工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16 1執(zhí)法大隊考勤制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥171對講機使用制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥191工作紀律規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 第三部分 文明創(chuàng)建辦公室規(guī)章制度目錄1新站試驗區(qū)文明委辦公室工作職責‥‥‥‥‥‥231合肥市新站試驗區(qū)創(chuàng)建文明城市考評辦法‥‥‥231文明創(chuàng)建辦公室主要職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26文明創(chuàng)建辦公室主任工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥272文明創(chuàng)建辦公室綜合事務管理員工作職責‥‥‥282文明創(chuàng)建辦公室考核事務員工作職責‥‥‥‥‥29第四部分 城管指揮中心規(guī)章制度目錄2城管指揮中心職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥302指揮權限‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥312新站區(qū)市容局應急處置制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥312城管指揮中心工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥332城管指揮中心投訴件辦理工作流程‥‥‥‥‥34第五部分 環(huán)衛(wèi)所規(guī)章制度目錄2環(huán)衛(wèi)所工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37環(huán)衛(wèi)所所長工作職責‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥383環(huán)衛(wèi)所工作人員工作制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥383環(huán)衛(wèi)工人文明作業(yè)規(guī)范 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥42 3環(huán)衛(wèi)工人責任制考評細則 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 433環(huán)衛(wèi)人員作息時間一覽表 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 463新站區(qū)道路清掃保潔管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥473環(huán)衛(wèi)所考評獎勵制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥483“牛皮癬”清理管理規(guī)定‥‥‥‥‥‥‥‥‥52 3環(huán)衛(wèi)物資采購、入庫、發(fā)放制度‥‥‥‥‥ 523機械化清掃、收集車輛管理規(guī)定‥‥‥‥‥ 53垃圾運輸車管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 554公廁管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥59 4果皮箱管理辦法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥60 4電動車和對講機管理制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥61第一部分 局機關規(guī)章制度局（辦）工作職責（一）市容管理局工作職責負責全區(qū)市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生管理和督查工作。（二）行政執(zhí)法分局工作職責負責全區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作，主要是市容、規(guī)劃、市政、園林、環(huán)保等方面的執(zhí)法工作。（三）廣場辦公室工作職責負責火車站廣場的秩序管理及廣場設施的使用、維護等。（四）區(qū)文明辦公室工作職責負責全區(qū)精神文明建設工作的組織、指導、協(xié)調、督察和評選表彰工作。局領導崗位職責（一）局長（主任）崗位職責主持市容局（執(zhí)法分局、廣場辦、文明辦）全面工作。（二）副局長崗位職責協(xié)助局長工作，分管行政執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生工作。新站市容管理局周安排、月計劃制度（暫行）為做好全局工作，加強工作科學化、規(guī)范化、制度化建設，提高全局依法辦事、勤政為民、工作效率和公共服務水平，根據(jù)《合肥新站試驗區(qū)管委會機關績效考評暫行辦法》的相關要求，現(xiàn)制定局周安排、月計劃制度（暫行），內容如下：一 、制定工作計劃要善于抓住工作要點和重點，語言簡明扼要；制定工作總結，既要明確取得的成績，也要明確存在的不足以及需要局領導協(xié)調解決的問題。堅持實事求是的原則,對外公布的信息要數(shù)據(jù)準確、表述清楚、內容無誤。二、行政執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、城管指揮中心和文明創(chuàng)建辦公室每周五下午將下周的工作安排, 每月25日將本月工作總結和下月的工作計劃，經各處室主要負責人簽字后報城管指揮中心匯總，由城管指揮中心提交局領導審閱同意后掛到內網(wǎng)上，按照管委會機關績效考評暫行辦法的要求，周安排、月計劃分別于每周一下午下班前、每月的5日前在內網(wǎng)公布。三、周安排、月計劃由城管指揮中心負責匯總，承辦人凌媛，相關的電子文檔請傳至郵箱：1226040435@， 聯(lián)系電話：4259428。局各處室承辦人分別為：行政執(zhí)法大隊李葉青；環(huán)衛(wèi)所方誠；城管指揮中心賀宗明；文明創(chuàng)建辦公室張靜。 四、各處室要根據(jù)管委會機關績效考評的要求，落實相關責任，切實履行職責， 認真貫徹落實關于當前各項工作的總體部署，把工作落到實處，提高工作的主動性和責任感，確保各項工作的全面完成。 市容管理局 二〇〇九年十月十二日新站區(qū)市容管理局考勤制度（暫行）為進一步加強機關工作作風，提高工作效能，嚴格組織紀律，根據(jù)《合肥新站試驗區(qū)管委會機關績效考評暫行辦法》的相關規(guī)定，結合我局實際，制定本制度。 一、考勤原則 堅持從嚴要求，客觀公正，實事求是的原則。二、考勤范圍局機關、執(zhí)法大隊機關人員、環(huán)衛(wèi)所機關人員、文明創(chuàng)建辦公室和城管指揮中心人員（人員名單詳見附表）。三、考勤地點和方式 考勤地點設在局四樓會議室，使用指紋考勤機實施考勤。四、考勤要求考勤時間為工作日的上午八點十分以前，夏季下午十五點十分以前，冬季下午十四點四十分以前。考評對象必須在規(guī)定的時間內參加考勤，不得無故遲到、早退。考評對象如因特殊情況（如：開會、在路面巡查、督察等）無法在規(guī)定的時間內參加考勤，須提前向指揮中心請假。執(zhí)法中隊和環(huán)衛(wèi)所工作性質特殊，環(huán)衛(wèi)所和各執(zhí)法中隊工作人員（執(zhí)法大隊和環(huán)衛(wèi)所機關以外工作人員）分別由執(zhí)法大隊和環(huán)衛(wèi)所自行組織實施考勤。五、獎懲與實施城管指揮中心每月對考勤情況進行通報。凡無故遲到、早退的，每次罰款200元，罰款交城管指揮中心；全年沒有一次無故遲到、早退的，局里將視情況給予獎勵。局機關的考勤由城管指揮中心組織實施，具體由李萍負責，聯(lián)系電話：4239554，13965083388。新站試驗區(qū)市容管理局二〇〇九年十月十一日附： 參加局機關考勤人員名單一、局領導：宋華龍、侯詩云。二、執(zhí)法大隊：陸軍、李葉青、凌高松、周定軍、馮守國、涂珺玥。三、環(huán)衛(wèi)所：方軍、方誠、劉成霞、沈雅麗。四、文明辦、指揮中心：蔡建春、賀宗明、李萍、劉正菊、朱秋萍、凌媛、李凌茹、何華、韓濤、葛定坤、張靜。新站區(qū)市容局宣傳報道工作辦法（暫行）為進一步加強我局各項工作的宣傳報道工作，提高市民群眾對城市管理工作的知曉度和認可度，構建和諧的城市管理關系，現(xiàn)制定新站區(qū)市容局宣傳報道工作辦法。 宣傳報道內容宣傳工作要緊密聯(lián)系城管執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生、文明創(chuàng)建工作實際，報道在各方面工作中的先進做法和工作一線人員的先進事跡。 宣傳報道組織文明辦將管委會下達的全年宣傳報道任務分配給執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦和城管指揮中心，由各部門根據(jù)工作實際做好宣傳報道工作。宣傳報道工作一般以文明創(chuàng)建工作簡報的形式編發(fā)，發(fā)至各相關單位和對口上級部門（合肥市市容局、合肥市文明辦），同時上傳新站試驗區(qū)市容管理局網(wǎng)站。對工作中特別突出的先進做法或專項性的活動，由區(qū)文明辦聯(lián)系新聞媒體進行宣傳報道。執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、文明辦和城管指揮中心負責宣傳報道的人員分別為：凌高松、方誠、張靜、賀宗明。建立文明創(chuàng)建宣傳報道工作聯(lián)絡員制度。建立區(qū)文明委成員單位、市級以上文明單位、街道、社居委的工作網(wǎng)絡，由各單位的聯(lián)絡員將先進典型做法或事跡及時提供給區(qū)文明辦，由文明辦編發(fā)創(chuàng)建簡報、組織新聞媒體宣傳、上傳市容局網(wǎng)站或“文明在線”網(wǎng)站。 宣傳報道要求 為提高宣傳報道的嚴肅性，我局建立宣傳報道專人負責制度，由局領導確定專人負責對外信息發(fā)布，任何工作人員在沒有得到局領導授權的情況下，不得擅自接受新聞媒體的采訪，違者將視具體情況給予處罰。 宣傳報道獎勵辦法每年年終，由文明辦根據(jù)局內各部門宣傳報道任務完成情況對各部門進行考評，評選出宣傳報道工作先進個人，頒發(fā)證書，給予獎勵。根據(jù)文明委成員單位、市級以上文明單位和街道的文明創(chuàng)建信息報送的質量和數(shù)量，評選出文明創(chuàng)建信息報送先進個人，頒發(fā)證書，給予獎勵。 食堂管理制度一、食堂工作人員職責：（一）熱愛本職，掌握一定的烹飪技術，做好服務工作。（二）定期體檢，持證、著裝上崗，注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)，勤剪指甲。（三）做好餐具清洗和消毒工作，確保食堂設施整潔衛(wèi)生，做到無蒼蠅、無蟑螂、無異味。（四）做好生、熟食品分類存放等衛(wèi)生工作。二、食堂根據(jù)就餐人員名單，安排相關采購。為確保飯菜質量，應到正規(guī)的農貿市場、商場采購食品，嚴禁采購腐爛、變質食品，采購的食品交專人驗收，月底結帳。三、食堂應嚴格按照指揮中心每月提供的就餐人員名單提供服務，不得擅自擴大就餐人員范圍。四、就餐時間：中午12：00。就餐人員應遵守就餐秩序，不得大聲喧嘩，提倡節(jié)約，反對浪費。五、就餐人員嚴重違反就餐規(guī)定的，取消就餐資格。駕駛員管理規(guī)定為加強駕駛人員管理工作，確保安全、優(yōu)質、高效地完成各項工作任務，特制定本制度。一、駕駛員聘用必須經區(qū)勞動人事局審查，并