【正文】 風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程的有效性評(píng)審記錄YQZY/HSESCJL09 NO：評(píng)審主持人評(píng)審時(shí)間評(píng)審地點(diǎn)參加人（簽字）：風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)充分性評(píng)審：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)合理性評(píng)審：風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性評(píng)審：存在的問題和改進(jìn)措施：記錄人保存地點(diǎn)： 保存期3年組織機(jī)構(gòu)變化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)表YQZY/HSESCJL14 №：評(píng)價(jià)主持人評(píng)價(jià)時(shí)間評(píng)價(jià)地點(diǎn)參加人（簽字）：提議的機(jī)構(gòu)變化方案（包括原因、方案及相關(guān)要求）：存在的風(fēng)險(xiǎn)和可能產(chǎn)生的后果：需采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施責(zé)任部門/人完成時(shí)間備注記錄人審核人保存地點(diǎn)： 保存期3年崗位工作說明書YQZY/HSESCJL15 №:一、基本信息所屬部門或單位崗位名稱崗位類別崗位等級(jí)直接上級(jí)崗位說明書編制時(shí)間直線責(zé)任下級(jí)屬地管理范圍二、工作概要和主要責(zé)任三、崗位職責(zé)影響程度 四、崗位權(quán)限 五、任職條件要求（能力要求）學(xué) 歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷完成工作及工作質(zhì)量能力要求接受新事物能力要求崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力要求應(yīng)急能力要求綜合素質(zhì)及其它要求 六、工作環(huán)境工作場所工作時(shí)間七、備注編制人： 審核人： 審核時(shí)間： 保存地點(diǎn): 保存期:3年油氣事業(yè)部崗位履職情況檢查表YQZY/HSESCJL16 順序號(hào):姓名性別年齡所在部門職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間本崗位任職時(shí)間崗位職責(zé)履行能力： 工作質(zhì)量及完成任務(wù)情況： 工作/服務(wù)態(tài)度與顧客/下屬滿意情況： 遵守安全制度和規(guī)定的情況： 與其他崗位的配合、互助情況： 管理/工作技能提高情況（包括改進(jìn)、論文等）： 存在問題： 檢查人檢查方式檢查時(shí)間保存地點(diǎn): 保存期: 6年安全生產(chǎn)投入和資源配置計(jì)劃變更申請(qǐng)表YQZY/HSESCJL18 №：申請(qǐng)變更項(xiàng)目申請(qǐng)變更理由申請(qǐng)變更情況變 更 前變 更 后 申請(qǐng)部門年 月 日批準(zhǔn)人年 月 日 保存部門： 保存期限：6年安全生產(chǎn)投入和資源配置計(jì)劃變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)表YQZY/HSESCJL19 №：評(píng)價(jià)項(xiàng)目價(jià)主持人評(píng)價(jià)時(shí)間評(píng)價(jià)地點(diǎn)參加人（簽字）：提議的變更方案（包括原因、方案及相關(guān)要求）：存在的風(fēng)險(xiǎn)和可能產(chǎn)生的后果：需采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施責(zé)任部門/人完成時(shí)間備注記錄人審核人保存地點(diǎn)： 保存期3年 安全生產(chǎn)投入和資源配置計(jì)劃實(shí)施情況檢查表YQZY/HSESCJL20 №：被檢查單位： 檢查人；序號(hào)檢查內(nèi)容實(shí)施情況需改進(jìn)的問題備注1是否編制了資源投入和資源配置計(jì)劃并經(jīng)批準(zhǔn)2查資金投入是否充足，使用是否合理3是否按計(jì)劃進(jìn)行了實(shí)施（按計(jì)劃逐項(xiàng)查）4計(jì)劃實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題是否能及時(shí)解決5通過與員工交談，QHSE投入和資源配置是否符合需求6資源投入和資源配置變更是否進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)7通過與員工和相關(guān)方交談，QHSE投入和資源配置是否滿意8對(duì)下屬單位資源投入和資源配置是否進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題是否實(shí)施了糾正措施。檢查結(jié)論保存部門： 保存期：3年管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表YQZY/HSESCJL21 順序號(hào):姓名性別年齡所在部門職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間本崗位任職時(shí)間崗位職責(zé)履行能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日工作質(zhì)量及完成任務(wù)情況： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日參加培訓(xùn)及能力提高情況： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日接受新事物、新的管理方法的能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日應(yīng)急能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日本部門評(píng)價(jià)： 本部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 年 月 日評(píng)價(jià)結(jié)論： 行政部： 年 月 日保存地點(diǎn): 保存期: 6年操作人員能力評(píng)價(jià)表YQZY/HSESCJL22 順序號(hào):姓名性別年齡所在部門職務(wù)操作工級(jí)別學(xué)歷參加工作時(shí)間本崗位任職時(shí)間崗位職責(zé)履行能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日工作質(zhì)量及完成任務(wù)情況： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日參加培訓(xùn)及能力提高情況： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日操作技能提高、改進(jìn)能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日應(yīng)急能力： 評(píng)價(jià)人： 年 月 日班組評(píng)價(jià)： 班組負(fù)責(zé)人： 年 月 日本單位評(píng)價(jià)： 本單位負(fù)責(zé)人： 年 月 日評(píng)價(jià)結(jié)論： 行政部： 年 月 日保存地點(diǎn): 保存期: 6年HSE活動(dòng)記錄YQZY/HSESCJL27 №：單位活動(dòng)時(shí)間參加人員活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)記錄： 效果評(píng)價(jià)： 記錄人：保存部門： 保存期：3年培訓(xùn)計(jì)劃變更申請(qǐng)YQZY/HSESCJ