職業(yè)衛(wèi)生管理制度(定稿)(已修改)
2025-04-24 08:17 本頁面
【正文】 江西瑞金萬年青水泥有限責任公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度 目 錄2 4811121416182225272829關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理組織（機構(gòu)）的通知為預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng)公司辦公會議研究，決定成立我公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，辦事機構(gòu)設在安全環(huán)保部辦公室。現(xiàn)將有關(guān)決定通知如下：（1） 、組長：李世鋒 （二）、副組長：徐公平、李瑤、郭偉榮、余紅忠（三）、兼（專）職負責人：吳加水、吳建平（四）、成員：徐桂松、曾曉亮、王觀華、蔡淑琴、洪泳、張霞吉、席之瑛、朱斌、吳世明、朱敏、黃文生、孫林、劉江峰、譚國富（五）、工作職責：，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上級監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，特制定本制度。、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的
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