施工現(xiàn)場(chǎng)hse管理檢查規(guī)定(已修改)
2025-04-24 07:04 本頁面
【正文】 施工現(xiàn)場(chǎng)HSE管理檢查規(guī)定本規(guī)定制定的檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為定期集中HSE檢查項(xiàng)目（第一部分）和不定期HSE抽查項(xiàng)目（第二部分）兩部分內(nèi)容。集中HSE檢查是對(duì)施工企業(yè)HSE條件和文明施工的程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，施工過程HSE抽查是對(duì)承包商的HSE管理過程進(jìn)行督促。本規(guī)定適用于本建設(shè)項(xiàng)目，目前為工程施工初期，施工內(nèi)容比較單一，因而確定的抽查項(xiàng)目較少，隨著工程的進(jìn)一步開展,將逐步增加抽查項(xiàng)目，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修改、完善?！妒┕て髽I(yè)HSE評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 JGJ/T772003《建筑施工HSE檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 JGJ5999《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電HSE技術(shù)規(guī)范》 JGJ4688《建筑施工高處作業(yè)HSE技術(shù)規(guī)范》 JGJ8091《項(xiàng)目HSE計(jì)劃》。（第一部分），由業(yè)主組織，監(jiān)理、承包商參加，每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)承包商進(jìn)行一次全面檢查。（第二部分）由業(yè)主、監(jiān)理人員不定時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)抽查，并填寫抽查扣分表及罰單。，各分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分應(yīng)為相應(yīng)分項(xiàng)評(píng)分表中各評(píng)分項(xiàng)目實(shí)得分之和。，扣減分?jǐn)?shù)總和不得超過該評(píng)分項(xiàng)目應(yīng)得分分值，加分總和也不得超過該評(píng)分項(xiàng)目的應(yīng)得分分值。單項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分應(yīng)為各評(píng)分項(xiàng)目實(shí)得分之和。 評(píng)分項(xiàng)目有缺項(xiàng)的，其分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分應(yīng)按下式換算：遇有缺項(xiàng)的分項(xiàng)評(píng)分的實(shí)得分 =(可評(píng)分項(xiàng)目的實(shí)得分之和/可評(píng)分項(xiàng)目的應(yīng)得分值之和)100(第一部分)評(píng)分實(shí)得分應(yīng)為其5 個(gè)分項(xiàng)實(shí)得分的加權(quán)平均值。本規(guī)定附錄表中表1 ～表5 、將實(shí)行一票否決制（有一人提出不合格，不再計(jì)分，結(jié)果為不合格）。集中檢查項(xiàng)目結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)，各分項(xiàng)評(píng)分實(shí)得分均≥70分，且檢查項(xiàng)目實(shí)得分≥75分時(shí)為合格，否則為不合格。 附錄：第一部分：集中檢查項(xiàng)目一、表1. HSE管理制度分項(xiàng)平分表二、表2. 資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分表三、表3. HSE技術(shù)管理分項(xiàng)評(píng)分表四、表4. 設(shè)備與設(shè)施管理分項(xiàng)評(píng)分表五、表5. 文明施工分項(xiàng)評(píng)分表六、集中檢查項(xiàng)目評(píng)分表說明第二部分：抽查項(xiàng)目一、表6. 施工機(jī)具HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)二、表7. 施工用電HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)三、表8. HSE防護(hù)抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)四、表9. 邊坡施工HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)五、表10. 起重吊裝HSE抽查扣分標(biāo)準(zhǔn)六、表11. 施工HSE抽查扣分記錄表第一部分 一、 HSE管理制度分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1HSE責(zé)任制度未按規(guī)定建立HSE責(zé)任制度或制度不齊全，扣10~25分責(zé)任制度中未制定HSE管理目標(biāo)或目標(biāo)不齊全，扣5~10分承發(fā)包合同無HSE管理職責(zé)和指標(biāo)，扣5~10分有關(guān)層次、部門、崗位人員以及總分包HSE責(zé)任制未得到確認(rèn)或未落實(shí)，扣5~10分未制定HSE獎(jiǎng)懲考核制度或制度不齊全，扣5~10分未按HSE獎(jiǎng)懲考核制度落實(shí)獎(jiǎng)罰，扣3~5分查管理制度目錄、內(nèi)容，并抽查企業(yè)及施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)記錄252HSE資金保障制度未按規(guī)定建制度或制度不齊全，扣10~20分未按規(guī)定落實(shí)HSE勞防用品資金，扣5~10分未按規(guī)定落實(shí)HSE教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，扣5~10分未按規(guī)定落實(shí)保障HSE的技術(shù)措施資金，扣5~10分203HSE教育培訓(xùn)制度未按規(guī)定建立制度，20分制度未明確項(xiàng)目經(jīng)理、HSE專職人員、特殊工種、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工、新進(jìn)單位從業(yè)人員HSE教育培訓(xùn)要求，扣5~15分企業(yè)無HSE教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣10分未按計(jì)劃實(shí)施教育培訓(xùn)活動(dòng)或?qū)嵤┯涗洸积R全，扣5~10分204HSE檢查制度未按規(guī)定制定包括企業(yè)和各層次寶劍檢查制度，扣20分制度未明確企業(yè)、項(xiàng)目定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性HSE檢查的時(shí)間性和實(shí)施要求，扣3~5分制度未規(guī)定對(duì)隱患整改、處置和復(fù)查要求，扣3~5分無檢查和隱患處置、復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成，扣5~10分205生產(chǎn)HSE事故報(bào)告處理制度未按規(guī)定制定事故報(bào)告處理制度或制度不齊全，扣5~10分未按規(guī)定實(shí)施事故的報(bào)告處理，未落實(shí)“四不放過”，扣10~15分未建立事故檔案，扣5分未按規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)，扣10分；意外傷害保險(xiǎn)辦理率不滿100%，扣1~10分未制定事故急預(yù)案，未建立應(yīng)急救援小組或指定專門急救援人員，扣5~10分15分項(xiàng)評(píng)分100 注：“四不放過”指事故原因未查清不放過；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過；事故隱患不整改不放過；事故責(zé)任人不處理不放過?！ 《?、 資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格企業(yè)資質(zhì)與承包生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為不相符，扣30分總分包單位主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理和HSE管理人員未經(jīng)過HSE考核合格，不具備相應(yīng)的HSE知識(shí)和管理能力，扣10~15分其他管理人員、特殊工種人員等其他從業(yè)人員未經(jīng)過HSE培訓(xùn)。不具備相應(yīng)的HSE知識(shí)和管理能力，扣5~10分查企業(yè)資質(zhì)證書與經(jīng)營(yíng)手冊(cè)，抽查上崗證及教育培訓(xùn)記錄，抽查施工現(xiàn)場(chǎng)30
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