招聘主管崗位職責(zé)(已修改)
2025-04-24 06:48 本頁面
【正文】 招聘主管工作內(nèi)容:1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；培訓(xùn)部主管工作責(zé)任： 1. 主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議。 2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。 3. 及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹執(zhí)行?！ ?. 制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施?！ ?. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作?！ ?. 制訂公司及各個(gè)部門培訓(xùn)的工作程序。 7. 建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。 8. 了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。 9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。 10. 及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。 11. 制定下級(jí)員工的崗位描述，并界定其工作。 12. 定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定?！ ?3. 向下級(jí)授權(quán)。 14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間的爭(zhēng)議提出界定要求?！ ?5. 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按程序處理。 16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作?！ ?7. 掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)?！ ?8. 根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案?！ ?9. 填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。 20. 定期向直接上級(jí)述職?！ ?1. 參與制訂員工雄心計(jì)劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。 22. 關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1. 對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。 2. 對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。 3. 對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)?！ ?. 對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)?！ ?. 對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)?！ ?. 對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)?！?. 對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)?！ ?. 對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。培訓(xùn)部主管主要權(quán)力： 1. 對(duì)下級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。 2. 對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)?！ ?. 對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)?！ ?. 對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。 5. 對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)?！ ?. 對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和工作績(jī)效有考核權(quán)?！ ?. 對(duì)下級(jí)違反紀(jì)律、工作秩序的行為有批評(píng)權(quán)?！ ?. 對(duì)公司員工崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)有考核權(quán)。培訓(xùn)部主管管轄范圍： 1. 培訓(xùn)部所屬員工。 2. 培訓(xùn)部所屬辦公場(chǎng)所及辦公設(shè)備、設(shè)施。培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)由江西德林人才網(wǎng)小斌編輯整理(1) 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作. (2) 負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后組織實(shí)施. (3) 指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施. (4) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位
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