山東省建筑職業(yè)技能崗位開發(fā)管理辦法(已修改)
2025-04-24 06:25 本頁面
【正文】 山東省建筑職業(yè)技能崗位開發(fā)管理辦法濟寧市裝飾行業(yè)管理處發(fā)布時間:2006623第一章總則 第一條為貫徹落實《職業(yè)教育法》、《工人考核條例》和建設(shè)部《全面實行建設(shè)職業(yè)技能崗位證書制度促進建設(shè)勞動力市場管理的意見》，提高我省建筑行業(yè)勞動者的整體素質(zhì)，提高建筑工程質(zhì)量，增強企業(yè)的市場競爭能力，強化行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)和勞動力市場的管理，按照勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和我省工人技術(shù)考核等法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我省建筑業(yè)實際情況，制定本辦法。 第二條職業(yè)技能崗位開發(fā)是指對全省建筑企業(yè)所有在職生產(chǎn)人員和勞動預(yù)備生產(chǎn)人員進行職業(yè)道德、理論知識、操作技能的培訓和教育。包括從業(yè)前培訓、轉(zhuǎn)業(yè)培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓及其它職業(yè)性培訓。具體分為勞務(wù)(普工)、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等培訓。 第三條職業(yè)技能崗位的考核(鑒定)是指由勞動行政部門或建筑主管部門批準的職業(yè)技能和技能崗位考核(鑒定)機構(gòu)，對上述人員按規(guī)定程序考核后，根據(jù)其實際達到的理論知識和操作技能水平，確定相應(yīng)的技術(shù)等級和崗位資格。 考核(鑒定)合格者，由做出考核(鑒定)的機構(gòu)根據(jù)鑒定等級，按規(guī)定發(fā)給被鑒定者國家承認的《技術(shù)等級證書》或建設(shè)系統(tǒng)《職業(yè)技能崗位證書》。 第四條職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制；建筑職業(yè)技能崗位鑒定實行行業(yè)管理，逐步實現(xiàn)社會化管理體制。 (一)職業(yè)技能開發(fā)和技能鑒定的綜合管理由勞動和建設(shè)行政部門負責。 (二)省建筑主管部門依據(jù)分工或授權(quán)，負責全省建筑業(yè)職業(yè)技能崗位開發(fā)。主要是貫徹國家和省制定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；制定行業(yè)有關(guān)發(fā)展規(guī)劃和措施；編制我省鑒定規(guī)章、試題庫及培訓教材；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各市地的職業(yè)技能崗位開發(fā)和鑒定工作。 (三)職業(yè)技能崗位的培訓、鑒定和發(fā)證等日常工作，由各級建筑職業(yè)
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