商業(yè)銀行招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(已修改)
2025-04-24 05:59 本頁(yè)面
【正文】 商業(yè)銀行招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃，組織開展商行的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實(shí)現(xiàn)商行人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)商行的招聘工作，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行管理（包括招聘方式、資格審查、考評(píng)、面試及錄用通知的發(fā)布工作）工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定及發(fā)布內(nèi)外部招聘信息頻次：在商行內(nèi)外尋找和發(fā)現(xiàn)商行需要的人才，并及時(shí)向商行有關(guān)部門推薦頻次：在外部招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)組織各個(gè)階段的筆試、面試，并對(duì)應(yīng)聘人員的背景情況進(jìn)行初步調(diào)研，組織錄用的人員進(jìn)行體檢，并與合格者簽
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