【總結(jié)】PDSCB-QC-RL-307人才儲(chǔ)備管理規(guī)定版次:0/A11目的為加強(qiáng)本行人力資源管理,充分挖掘人才、有效吸引人才、合理使用人才,使人才管理納入本行發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,保證人力資源開發(fā)與管理規(guī)范有序的進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2范圍本規(guī)定明確了人才儲(chǔ)備的職責(zé)、選拔條件、培養(yǎng)途徑
2025-01-15 21:36
【總結(jié)】第一篇:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定學(xué)習(xí)方案 2013年《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)方案 為宣傳普及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問答》等法律法規(guī)知識(shí),遵照教育工的安排組織學(xué)校女教職工參加《女職...
2024-11-14 18:29
【總結(jié)】我國商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露問題分析摘要:會(huì)計(jì)信息是商業(yè)銀行在眾多信息中的重要組成部分,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)信息的披露很多都是通過會(huì)計(jì)信息來揭示的。商業(yè)銀行對(duì)外披露信息,有助于銀行的投資人、存款人和相關(guān)利益人了解商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況、公司治理及其他
2025-06-04 17:07
【總結(jié)】商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理指引目錄第一章總則第二章信息科技治理第三章信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理第四章信息安全第五章信息系統(tǒng)開發(fā)、測試和維護(hù)第六章信息科技運(yùn)行第七章業(yè)務(wù)連續(xù)性管理第八章外包第九章內(nèi)部審計(jì)第十章外部審計(jì)第十一章附則第一章總則第二章信息科技治理第三章信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理第四章信息安全第五章信息系統(tǒng)開
2025-04-17 08:10
【總結(jié)】-1-ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行行政印章管理規(guī)定為適應(yīng)改革需要,加強(qiáng)和規(guī)范印章管理,明確相關(guān)職責(zé),規(guī)避用印風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)《自治區(qū)政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體印章管理的通知》(寧政辦發(fā)[ⅩⅩ]241號(hào))、結(jié)合寧夏ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行的實(shí)際情況,制定本規(guī)定。一、總則第一條本《規(guī)定》所稱“
2025-04-23 06:49
【總結(jié)】第一篇:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀(精) 預(yù)產(chǎn)期 預(yù)產(chǎn)期不上班工資應(yīng)照發(fā) 法官提醒準(zhǔn)媽媽們,法律為女職工孕產(chǎn)期勞動(dòng)權(quán)益提供了最重要的兩種保護(hù):一是保護(hù)“三期”女職工的經(jīng)濟(jì)利益,即“三期”的基...
2024-11-10 00:54
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 解讀女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 解讀女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定...
2025-01-17 03:13
【總結(jié)】第一篇:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定100題 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》答卷 1、什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益? 2、女職工主要享有哪些政治權(quán)利? 3、女職工主要享有哪些文化教育權(quán)益? 4、女...
2024-11-14 18:42
【總結(jié)】第一篇:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的小結(jié) 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的小結(jié) 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是我國加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)、保障女職工權(quán)益的重要法規(guī),標(biāo)志著女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步得到深化和加...
2024-11-10 01:32
【總結(jié)】第一篇:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定全文(精) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 (2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,根...
2024-11-14 18:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀 1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》修訂出臺(tái)...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】2023/3/11?星期四1預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定2023年9月3日??????????國務(wù)院第446號(hào)令公布了《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(以下簡稱特別規(guī)定)2023/3/11?星期四主要內(nèi)容1特別規(guī)定簡
2025-01-02 06:28
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》是為維護(hù)女職工的...
2025-01-16 23:14
【總結(jié)】一、單選題(共85題)1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng) 2012年4月18日 國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過,自(A)中華人民共和國國務(wù)院第619號(hào)令公布之日起施行。A、 4月28日 B、 5月1日 C、 5月28日 D、 4月30日 2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是(D)。A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、
2025-08-05 04:00
【總結(jié)】1/39一、名詞解釋1、商業(yè)銀行:是以追求最大利潤為目標(biāo),以多種金融負(fù)債和金融資產(chǎn)為經(jīng)營對(duì)象,能夠利用負(fù)債進(jìn)行信用創(chuàng)造,全方位經(jīng)營各類金融業(yè)務(wù)的綜合性的、多功能的金融服務(wù)企業(yè)。2、信用中介:是指商業(yè)銀行充當(dāng)將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的赤字單位、盈余單位聯(lián)系起來的中介人的角色。3、支付中介:是指商業(yè)銀行借助支票這種信用流通工具,通過客戶活期存款賬戶的資金轉(zhuǎn)移為客戶辦理貨
2025-06-28 12:12