員工在職學(xué)歷教育職稱申報管理辦法范本(已修改)
2025-04-24 05:53 本頁面
【正文】 員工在職學(xué)歷教育職稱申報管理辦法201110201 目的為規(guī)范和加強員工在職學(xué)歷教育、職稱申報的管理，進一步調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，切實提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本辦法。2 范圍本管理辦法適用于公司所有在職員工。3定義本辦法所指的在職學(xué)歷教育、職稱申報是指員工在職參加的大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷教育以及專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格申報等項目。4申報條件. 學(xué)歷教育，工齡滿2年以上管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員；；；；；；；，公司優(yōu)先考慮核心崗位、能夠出色完成本職工作，業(yè)務(wù)水平較高，績效優(yōu)秀的員工；，申請報考國內(nèi)外的知名大學(xué)（211/985工程類院校）或知名科研院所的職工，公司予以優(yōu)先考慮/推薦； 員工人事檔案關(guān)系由公司進行托管的；；申報程序，原則上每年參加學(xué)歷教育人員不超過員工總數(shù)的3%?！秵T工在職參加學(xué)歷教育申請表》（詳見附錄1），并附承辦學(xué)校（單位）招生（申報）通知（簡章）、收費標準等相關(guān)文件，經(jīng)逐級審批同意后交行政管理部。，經(jīng)部門負責人簽署意見后，報行政管理部。，核實無誤者，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論確定報考人員名單，總經(jīng)理簽字后由行政管理部將審批結(jié)果告知申請人。，填寫《申報職稱/職業(yè)資格申請表》（見附件2），逐級審批。 行政管理部審核申報材料，經(jīng)發(fā)文公示后一并提交人社部門。6管理與考核，履行工作崗位職責，禁止利用上班時間復(fù)習(xí)考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)中止學(xué)歷教育培養(yǎng)并停止費用資助。、電子郵件、信件等方式保持聯(lián)系和必要的溝通。，不得自行改變學(xué)習(xí)的專業(yè)、時間及形式，確需改變者，須報經(jīng)公司行政管理部批準。，需根據(jù)《員工培訓(xùn)管理辦法》服務(wù)年限要求簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。、職稱/職業(yè)資格考試期間，占用工作時間按照公司在崗人員享受工資福
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