信托投資公司人力資源部人事管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(已修改)
2025-04-24 05:36 本頁(yè)面
【正文】 3 / 3人力資源部人事管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事管理專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)人事調(diào)配工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、完善公司用工、人事管理和人事檔案管理等制度頻次：1次/年草擬公司年度用人計(jì)劃，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理頻次：1次/年負(fù)責(zé)制定、調(diào)整、完善公司各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)頻次：1次/年辦理外聘、臨時(shí)人員用工手續(xù)，包括用工協(xié)議或合同的簽訂、入職手續(xù)的辦理等頻次：1次/
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