云南廣西事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法(一)(已修改)
2025-04-24 05:26 本頁面
【正文】 廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法第一章 總 則 第一條 為了客觀、公正地評價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)和督促事業(yè)單位工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，根據(jù)人事部頒發(fā)的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定本辦法?！ 〉诙l 考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則?！ 〉谌龡l 考核的范圍包括全區(qū)各級國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的各級各類職員、專業(yè)技術(shù)人員和工人?！ 〉诙?考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 第四條 考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?！ 〉拢饕己苏?、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)?！ ∧?，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新情況?！ ∏?，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況?！ 】儯饕己寺男新氊?zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 第五條 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位或主管部門根據(jù)實(shí)際情況自行制定?！ 】己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績方面應(yīng)有不同的要求?？己藰?biāo)準(zhǔn)要盡量量化，不能量化的必須以準(zhǔn)確的、定性化的文字進(jìn)行表述?！ 〉诹鶙l 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?！ Φ隆⒛堋⑶?、績表現(xiàn)較差，在年度考核中介于合格與不合格之間的人員，可以暫緩確定等次，給予3至6個(gè)月的告誡期，時(shí)間從下年度的1月1日起計(jì)算。告誡期滿后按考核程序進(jìn)行考核，有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。 第七條 職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是： 優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出?！ 『细瘢赫_貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任
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