【正文】 陜西省水上運(yùn)動(dòng)管理中心規(guī)章制度匯編目 錄一、 辦公室工作職責(zé)二、 辦公室工作制度三、考勤制度四、車輛管理制度五、運(yùn)動(dòng)隊(duì)教學(xué)管理職責(zé)六、檔案借閱規(guī)定七、辦公室主任崗位職責(zé)八、打字室工作職責(zé)九、駕駛員守則十、訓(xùn)練科工作職責(zé)十一、教練員崗位職責(zé)十二、服裝、器材庫房管理制度十三、運(yùn)動(dòng)員宿舍管理制度十四、財(cái)務(wù)室工作職責(zé)十五、財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)崗位職責(zé)十六、財(cái)務(wù)室出納崗位職責(zé)十七、休閑中心財(cái)務(wù)管理制度十八、醫(yī)務(wù)室工作守則十九、餐廳衛(wèi)生守則二十、炊事班管理處罰條例二十二、炊事員工作守則二十一、水、電、暖維修制度二十二、浴室管理制度二十三、木工崗位職責(zé)二十四、司爐工崗位職責(zé)二十五、保衛(wèi)科科長工作職責(zé)二十六、保衛(wèi)科干事工作職責(zé)二十七、碼頭工作職責(zé)二十八、碼頭工作流程二十九、碼頭安全工作注意事項(xiàng)三十、礦山車安全工作注意事項(xiàng)三十一、沙灘浴場安全工作注意事項(xiàng)辦公室工作職責(zé)一、在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市有關(guān)文件精神，及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策和上級的批示決定，協(xié)調(diào)各科室涉及單位的相關(guān)工作。二、組織起草中心綜合性行政工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃和決議等文件；收集、擬訂全中心性規(guī)章制度；做好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀及助手。三、負(fù)責(zé)中心黨務(wù)工作，做好單位支部建設(shè)、組織宣傳、黨費(fèi)繳納等工作四、安排行政辦公會(huì)議，做好記錄、紀(jì)要，并檢查會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作。轉(zhuǎn)發(fā)、催辦會(huì)議提案的落實(shí)工作。五、接待、聯(lián)系、安排上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的參觀訪問事宜；接待群眾來信、來訪事宜。六、管理單位行政印章的使用，負(fù)責(zé)印章的刻制、管理。辦理中心介紹信（各科、室一般業(yè)務(wù)聯(lián)系事宜由各科、室辦理相關(guān)手續(xù)）需造冊登記。七、負(fù)責(zé)人事勞資工作，月底對職工出勤情況進(jìn)行全面匯總。八、負(fù)責(zé)中心行政公文的打印和文件收發(fā)、傳遞、催辦、保管、利 用、保密工作。管理中心的文書檔案。九、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃生育工作，做好職工計(jì)劃生育的宣傳、登記以及申報(bào)工作。十、嚴(yán)格辦公用房制度，妥善保管各個(gè)房間鑰匙，確保萬無一失。十一、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的教學(xué)組織、管理工作。聯(lián)系、落實(shí)運(yùn)動(dòng) 員的文化課教學(xué)。十二、負(fù)責(zé)中心車輛管理工作，保證車輛的安全運(yùn)行。辦公室工作制度一、辦公室所有成員必須加強(qiáng)自身思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、事業(yè)心和管理能力，以保證辦公室工作的順利進(jìn)行。二、辦公室工作必須遵循政策原則、效能原則、群眾路線原則和法規(guī)原則。三、認(rèn)真工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、信息反饋?zhàn)饔煤蛥f(xié)調(diào)作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好中心各項(xiàng)工作。四、 結(jié)合辦公室工作具有服務(wù)性、綜合性、服從性、廣泛性和瑣碎性等特點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，井井有條的開展各項(xiàng)工作，以保證中心主要工作的順利進(jìn)行。五、 辦公室做好下列工作：黨務(wù)管理、人事勞資、計(jì)劃生育管理、秘書工作、公文處理、會(huì)議工作、調(diào)查研究、信息反饋、機(jī)要保密、文件收發(fā)、檔案管理、車輛管理、值班安排、后期財(cái)務(wù)管理、接待工作、信息處理、勤雜人員管理，以及領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的事情以及其它部門不能囊括的事項(xiàng)?？记谥贫葹榱私∪晟聘黜?xiàng)運(yùn)行機(jī)制，適應(yīng)新的形勢和新的環(huán)境，確保訓(xùn)練工作和創(chuàng)收任務(wù)的完成，中心就出勤、事假、病假等規(guī)定如下：一、 所有上崗人員必須嚴(yán)格考勤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各科長由值班領(lǐng)導(dǎo)考勤，科員由科長考勤，教練員由訓(xùn)練科考勤。二、請消假手續(xù)：請假必須經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，由主管主任同意后方可準(zhǔn)假。返回中心后必須在假條上由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字銷假認(rèn)可。三、缺勤處罰：除產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假、年休假等外，累計(jì)缺勤一天，扣除當(dāng)日出勤費(fèi)，四、無故缺勤除按缺勤處罰外，三天內(nèi)給批評教育，三至五天內(nèi)給口頭警告，五至十天內(nèi)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，十天以上扣除當(dāng)月工資。五、為鼓勵(lì)所有在崗職工再學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，接受新知識(shí)、新觀念。就學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的工作關(guān)系區(qū)別對待如下：參加屬國家體育局、省人事勞動(dòng)廳需辦理上崗證的教練員培訓(xùn)班和專業(yè)上崗短訓(xùn)班，按正常出勤計(jì)算（時(shí)間按文件規(guī)定起止時(shí)間，超出時(shí)間按休假處理）。屬個(gè)人原因，與專業(yè)和工作無關(guān)的學(xué)習(xí)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，發(fā)給一半出勤費(fèi)；凡未經(jīng)單位批準(zhǔn)、只從個(gè)人角度出發(fā)，不考慮全局的，一切自理，出勤費(fèi)全部扣除。，六、正常休假，因工作關(guān)系沒有休息的，單位將安排相應(yīng)的 時(shí)間給予補(bǔ)休；國家規(guī)定法定節(jié)假日，在有創(chuàng)收的情況下，單位根據(jù)收入的具體情況及時(shí)發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)助金。七、公事由委派領(lǐng)導(dǎo)簽字，注明事由及預(yù)計(jì)天數(shù)，在值班領(lǐng)導(dǎo)處登記，回來后及時(shí)核銷。八、每月出勤表以中心值班考勤、科室考勤、個(gè)人考勤為依據(jù)（附請假單），由辦公室統(tǒng)一造表后，于下月第一各周內(nèi)張榜公布。財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤匯總表，造冊發(fā)放本月出勤獎(jiǎng)。車 輛 管 理 制 度為了保證中心各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保正常公務(wù)用車和訓(xùn)練、比賽用車，在降低運(yùn)行成本，節(jié)約車輛維修經(jīng)費(fèi)，杜絕車輛事故發(fā)生的基礎(chǔ)上，特制定以下車輛管理制度。一、 中心各型車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配與管理。二、 車輛管理人員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)單位車輛的安排、調(diào)配、維修、保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)以及車輛的有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等工作。三、 各種公務(wù)用車應(yīng)由用車部門負(fù)責(zé)人先向辦公室報(bào)告,并由車管人員填寫派車單,指定專人出車,其他人員未位經(jīng)允許不能動(dòng)用車輛。四、 工作人員及教練員遇特殊情況因私用車，在不影響單位正常用車的情況下，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后由車管人員安排調(diào)配車輛予以使用，車輛發(fā)生費(fèi)用自負(fù)。五、 車輛保養(yǎng)與維護(hù)應(yīng)由車輛管理人員或?qū)I(yè)人員確認(rèn)后，報(bào)請中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修，任何駕駛員及個(gè)人不得私自維修，否則產(chǎn)生的費(fèi)用自負(fù)。六、 各型車輛產(chǎn)生的費(fèi)用，需經(jīng)辦公室主任審核、登記、簽字后，方可逐級審批報(bào)銷，否則一律不予報(bào)銷。七、 各型車輛鑰匙統(tǒng)一由辦公室車管人