管理中心規(guī)章制度匯編(已修改)
2025-04-24 04:12 本頁面
【正文】 陜西省水上運動管理中心規(guī)章制度匯編目 錄一、 辦公室工作職責二、 辦公室工作制度三、考勤制度四、車輛管理制度五、運動隊教學管理職責六、檔案借閱規(guī)定七、辦公室主任崗位職責八、打字室工作職責九、駕駛員守則十、訓練科工作職責十一、教練員崗位職責十二、服裝、器材庫房管理制度十三、運動員宿舍管理制度十四、財務室工作職責十五、財務室會計崗位職責十六、財務室出納崗位職責十七、休閑中心財務管理制度十八、醫(yī)務室工作守則十九、餐廳衛(wèi)生守則二十、炊事班管理處罰條例二十二、炊事員工作守則二十一、水、電、暖維修制度二十二、浴室管理制度二十三、木工崗位職責二十四、司爐工崗位職責二十五、保衛(wèi)科科長工作職責二十六、保衛(wèi)科干事工作職責二十七、碼頭工作職責二十八、碼頭工作流程二十九、碼頭安全工作注意事項三十、礦山車安全工作注意事項三十一、沙灘浴場安全工作注意事項辦公室工作職責一、在中心領導班子的領導下，辦公室必須嚴格執(zhí)行國家及省、市有關文件精神，及時傳達貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策和上級的批示決定，協(xié)調各科室涉及單位的相關工作。二、組織起草中心綜合性行政工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件；收集、擬訂全中心性規(guī)章制度；做好中心領導的參謀及助手。三、負責中心黨務工作，做好單位支部建設、組織宣傳、黨費繳納等工作四、安排行政辦公會議，做好記錄、紀要，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況；負責組織協(xié)調各部門共同辦理的綜合性工作。轉發(fā)、催辦會議提案的落實工作。五、接待、聯(lián)系、安排上級領導機關或兄弟單位的參觀訪問事宜；接待群眾來信、來訪事宜。六、管理單位行政印章的使用，負責印章的刻制、管理。辦理中心介紹信（各科、室一般業(yè)務聯(lián)系事宜由各科、室辦理相關手續(xù)）需造冊登記。七、負責人事勞資工作，月底對職工出勤情況進行全面匯總。八、負責中心行政公文的打印和文件收發(fā)、傳遞、催辦、保管、利 用、保密工作。管理中心的文書檔案。九、負責中心計劃生育工作，做好職工計劃生育的宣傳、登記以及申報工作。十、嚴格辦公用房制度，妥善保管各個房間鑰匙，確保萬無一失。十一、加強運動員的教學組織、管理工作。聯(lián)系、落實運動 員的文化課教學。十二、負責中心車輛管理工作，保證車輛的安全運行。辦公室工作制度一、辦公室所有成員必須加強自身思想建設，提高政治素質、思想素質、事業(yè)心和管理能力，以保證辦公室工作的順利進行。二、辦公室工作必須遵循政策原則、效能原則、群眾路線原則和法規(guī)原則。三、認真工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、信息反饋作用和協(xié)調作用，協(xié)助領導做好中心各項工作。四、 結合辦公室工作具有服務性、綜合性、服從性、廣泛性和瑣碎性等特點，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，井井有條的開展各項工作，以保證中心主要工作的順利進行。五、 辦公室做好下列工作：黨務管理、人事勞資、計劃生育管理、秘書工作、公文處理、會議工作、調查研究、信息反饋、機要保密、文件收發(fā)、檔案管理、車輛管理、值班安排、后期財務管理、接待工作、信息處理、勤雜人員管理，以及領導隨時交辦的事情以及其它部門不能囊括的事項?？记谥贫葹榱私∪晟聘黜椷\行機制，適應新的形勢和新的環(huán)境，確保訓練工作和創(chuàng)收任務的完成，中心就出勤、事假、病假等規(guī)定如下：一、 所有上崗人員必須嚴格考勤，嚴肅工作紀律。各科長由值班領導考勤，科員由科長考勤，教練員由訓練科考勤。二、請消假手續(xù)：請假必須經(jīng)所在部門領導同意簽字，由主管主任同意后方可準假。返回中心后必須在假條上由帶班領導簽字銷假認可。三、缺勤處罰：除產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假、年休假等外，累計缺勤一天，扣除當日出勤費，四、無故缺勤除按缺勤處罰外，三天內給批評教育，三至五天內給口頭警告，五至十天內當月出勤獎，十天以上扣除當月工資。五、為鼓勵所有在崗職工再學習，不斷提高專業(yè)技術和文化修養(yǎng)，更新知識結構，接受新知識、新觀念。就學習與業(yè)務的工作關系區(qū)別對待如下：參加屬國家體育局、省人事勞動廳需辦理上崗證的教練員培訓班和專業(yè)上崗短訓班，按正常出勤計算（時間按文件規(guī)定起止時間，超出時間按休假處理）。屬個人原因，與專業(yè)和工作無關的學習，經(jīng)單位批準后，發(fā)給一半出勤費；凡未經(jīng)單位批準、只從個人角度出發(fā)，不考慮全局的，一切自理，出勤費全部扣除。，六、正常休假，因工作關系沒有休息的，單位將安排相應的 時間給予補休；國家規(guī)定法定節(jié)假日，在有創(chuàng)收的情況下，單位根據(jù)收入的具體情況及時發(fā)放相應的補助金。七、公事由委派領導簽字，注明事由及預計天數(shù)，在值班領導處登記，回來后及時核銷。八、每月出勤表以中心值班考勤、科室考勤、個人考勤為依據(jù)（附請假單），由辦公室統(tǒng)一造表后，于下月第一各周內張榜公布。財務室根據(jù)考勤匯總表，造冊發(fā)放本月出勤獎。車 輛 管 理 制 度為了保證中心各項工作的順利進行，確保正常公務用車和訓練、比賽用車，在降低運行成本，節(jié)約車輛維修經(jīng)費，杜絕車輛事故發(fā)生的基礎上，特制定以下車輛管理制度。一、 中心各型車輛由辦公室統(tǒng)一調配與管理。二、 車輛管理人員在辦公室主任的領導下負責單位車輛的安排、調配、維修、保養(yǎng)、年審、保險以及車輛的有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等工作。三、 各種公務用車應由用車部門負責人先向辦公室報告,并由車管人員填寫派車單,指定專人出車,其他人員未位經(jīng)允許不能動用車輛。四、 工作人員及教練員遇特殊情況因私用車，在不影響單位正常用車的情況下，經(jīng)中心領導同意后由車管人員安排調配車輛予以使用，車輛發(fā)生費用自負。五、 車輛保養(yǎng)與維護應由車輛管理人員或專業(yè)人員確認后，報請中心領導同意后方可維修，任何駕駛員及個人不得私自維修，否則產(chǎn)生的費用自負。六、 各型車輛產(chǎn)生的費用，需經(jīng)辦公室主任審核、登記、簽字后，方可逐級審批報銷，否則一律不予報銷。七、 各型車輛鑰匙統(tǒng)一由辦公室車管人
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