【正文】 工資管理系統(tǒng)學(xué)院：信息工程學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理班級(jí)：06 級(jí)學(xué)號(hào)：06101068姓名：王小慧指導(dǎo)教師：萬 里 年月日目錄摘要引言1 系統(tǒng)需求分析2 工資管理系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)1 項(xiàng)目規(guī)劃2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)3 設(shè)計(jì)目標(biāo)3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)1 開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)4 主要功能模塊設(shè)計(jì)1 建立工程框架2 封裝數(shù)據(jù)庫3 主窗口設(shè)計(jì)4 登錄模塊設(shè)計(jì)5 員工錄入模塊設(shè)計(jì)6 總體查詢模塊設(shè)計(jì)7 員工工資添加模塊設(shè)計(jì)8用戶管理模塊設(shè)計(jì)結(jié)論謝詞參考文獻(xiàn)數(shù)據(jù)表 摘 要隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的管理工具，不斷改善企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。無論是行政職能，還是生產(chǎn)運(yùn)作的管理要求的不斷提高，在很大程度上使企業(yè)不得不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式以適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，改變企業(yè)管理方式、方法已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的先決條件。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行管理，是提高工作效率的有效手段。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要方面，也逐步被企業(yè)管理者所重視，由于企業(yè)的規(guī)模的不斷擴(kuò)，大企業(yè)職工人數(shù)的不斷增多，使工資發(fā)放成為企業(yè)管理中的一個(gè)重課題；再加上每一位職工的具體實(shí)際情況相同，規(guī)章章制度的不斷完善，增大了個(gè)人工資發(fā)放難度；每個(gè)人每月的工資都要通過工資制度的審核，這大大增加了管理人員的工作量，通過計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)對(duì)員工工資進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)與管理，全面解決了工資管理過程中所遇到的各種問題，并且克服了傳統(tǒng)管理方式中的易出錯(cuò)等問題。工資管理系統(tǒng)成為企業(yè)現(xiàn)代化管理中的首選管理工具。關(guān)鍵詞 管理系統(tǒng)現(xiàn)代化的工資管理引 言傳統(tǒng)的工資管理方法，都是通過人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的管理方式進(jìn)行的。這樣的管理方法不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也容易產(chǎn)生計(jì)算上的錯(cuò)誤和疏漏；計(jì)算機(jī)技術(shù)的全面普及，打破了財(cái)務(wù)管理的傳統(tǒng)管理方法，提高了管理效率的同時(shí)，克服了傳統(tǒng)管理方法中易產(chǎn)生的問題，使管理員能夠有序的、全面的對(duì)每一位職工進(jìn)行管理，嚴(yán)格按照工資條款及發(fā)放制度計(jì)算并發(fā)展員工工資。企業(yè)工資管理系統(tǒng)可以完成日常工資的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲(chǔ)等操作，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作，快速打印出工資報(bào)表等，大大提高了企業(yè)的管理效率。1 系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì)一個(gè)性能良好的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，明確應(yīng)用環(huán)境對(duì)系統(tǒng)的要求是首要的基本任務(wù)。因此，應(yīng)該把對(duì)用戶需求的收集和分析作為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的第一步。需求分析的主要熱舞是通過詳細(xì)調(diào)查要處理的對(duì)象，包括某個(gè)組織、某個(gè)部門、某個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理等，充分了解原手工或原計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的工作概況及工作流程，明確用戶的各種需求，產(chǎn)生數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，然后在此基礎(chǔ)上確定新系統(tǒng)的功能，并產(chǎn)生需求說明書。值得注意的是，新系統(tǒng)必須充分考慮今后可能擴(kuò)充和改變，不能僅僅按當(dāng)前應(yīng)用需求來設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫。需求分析具體可按以下幾步進(jìn)行：（1）用戶需求的收集。（2）用戶需求的分析。（3）撰寫需求說明書。需求分析的重點(diǎn)是調(diào)查、收集和分析用戶數(shù)據(jù)管理中的信息需求、處理需求、安全性與完整性要求。信息需求是指用戶需要從數(shù)據(jù)庫中獲得的信息的內(nèi)容和性質(zhì)。由用戶的信息需求可以導(dǎo)出數(shù)據(jù)需求，即在數(shù)據(jù)庫中應(yīng)該存儲(chǔ)哪些數(shù)據(jù)。處理需求是指用戶要求完成什么處理功能，對(duì)某種處理要求的響應(yīng)時(shí)間，處理方式指是聯(lián)機(jī)處理還是批處理等。明確用戶的處理需求，將有利于后期應(yīng)用程序模塊的設(shè)計(jì)。調(diào)查、收集用戶要求的具體做法是：（1）了解組織機(jī)構(gòu)的情況，調(diào)查這個(gè)組織由哪些部門組成，各部門的職責(zé)是什么，為分析信息流程做準(zhǔn)備。（2）了解各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，調(diào)查各部門輸入和使用什么數(shù)據(jù)，如何加工處理這些數(shù)據(jù)。輸出什么信息，輸出到什么部門，輸出的格式等。在調(diào)查活動(dòng)的同時(shí)，要注意對(duì)各種資料的收集，如票證、單據(jù)、報(bào)表、檔案、計(jì)劃、合同等，要特別注意了解這些報(bào)表之間的關(guān)系，各數(shù)據(jù)項(xiàng)的含義等。（3）確定新系統(tǒng)的邊界。確定哪些功能由計(jì)算機(jī)完成或?qū)頊?zhǔn)備讓計(jì)算機(jī)完成，哪些活動(dòng)由人工完成。由計(jì)算機(jī)完成的功能就是新系統(tǒng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的功能。在調(diào)查過程中，根據(jù)不同的問題和條件，可采用的調(diào)查方法很多，如跟班作業(yè)、咨詢業(yè)務(wù)權(quán)威、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、查閱歷史紀(jì)錄等。但無論采用哪種方法，都必須有用戶的積極參與和配合。強(qiáng)調(diào)用戶的參與是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的一大特點(diǎn)。收集用戶需求的過程實(shí)質(zhì)上是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)者對(duì)各類管理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查研究的過程。設(shè)計(jì)人員與各類管理人員通過相互交流，逐漸取得對(duì)系統(tǒng)功能的一致的認(rèn)識(shí)。但是，由于用戶還缺少軟件設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，而設(shè)計(jì)人員往往又不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，要準(zhǔn)確地確定需求很困難，特別是某些很難表達(dá)和描述的具體處理過程。針對(duì)這種情況，設(shè)計(jì)人員在自身熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)該幫助用戶了解數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基本概念。對(duì)于那些因缺少現(xiàn)成的模式、很難設(shè)想新的系統(tǒng)、不知應(yīng)有哪些需求的用戶，還可應(yīng)用原型化方法來幫助用戶確定他們的需求。就是說，先給用戶一個(gè)比較簡單的、易調(diào)整的真實(shí)系統(tǒng)，讓用戶在熟悉使用它的過程中不斷發(fā)現(xiàn)自己的需求，而設(shè)計(jì)人員則根據(jù)用戶的反饋調(diào)整原型，反復(fù)驗(yàn)證最終協(xié)助用戶發(fā)現(xiàn)和確定他們的真實(shí)需求。調(diào)查了解用戶的需求后，還需要進(jìn)一步分析和抽象用戶的需求，使之轉(zhuǎn)化后續(xù)各設(shè)計(jì)階段可用的形式。在眾多分析和表達(dá)用戶需求的方法中，結(jié)構(gòu)化分析（Structured Analysis,SA）是一個(gè)簡單實(shí)用的方法。SA方法采用自頂向下，逐層分解的方式分析系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram,DFD）、數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary）描述系統(tǒng)。2 總體設(shè)計(jì) 項(xiàng)目規(guī)劃工資管理系統(tǒng)是由基本信息管理、工資查詢、工資管理、系統(tǒng)管理和幫助等幾個(gè)功能模塊組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：n 基本信息管理模塊基本信息管理模塊主要包括員工錄入、員工刪除2部分。n 工資查詢模塊工資查詢模塊主要包括基本工資查詢、浮動(dòng)工資查詢、加班/休假查詢、總體查詢4個(gè)部分。n 工資管理模塊工資管理模塊主要包括工資發(fā)放管理、基本工資管理、浮動(dòng)工資管理3個(gè)部分。n 系統(tǒng)管理模塊系統(tǒng)管理模塊主要包括用戶管理、修改密碼、退出系統(tǒng)3個(gè)部分。n 幫助模塊幫助模塊主要包括關(guān)于1個(gè)部分。 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)工資系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖1所示。圖1 系統(tǒng)功能圖 設(shè)計(jì)目標(biāo)本系統(tǒng)是根據(jù)中小企業(yè)的實(shí)際需求而開發(fā)的，完全能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)對(duì)客戶的自動(dòng)化管理，通過本系統(tǒng)可以達(dá)到以下目標(biāo)：n 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，安全可靠。n 界面設(shè)計(jì)美觀，人機(jī)交互界面友好。n 信息查詢靈活、方便、快捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠。n 滿足鍵盤和鼠標(biāo)的雙重操作，完全支持回車鍵。n 采用多種方式查詢數(shù)據(jù)。n 操作員可以隨時(shí)修改自己的口令。n 對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能排除人為的錯(cuò)誤。n 數(shù)據(jù)保密性強(qiáng)，為每個(gè)用戶設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限級(jí)別。3 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境1．硬件要求CPU：300MHz以上的處理器。內(nèi)存：128MB，推薦256MB。硬盤：150MB以上剩余空間。顯示像素：最低800*600，最佳效果1024*768。2．軟件要求操作系統(tǒng)：Windows2000/NT/XP/CE。數(shù)據(jù)庫：SQL Server2000。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)1．?dāng)?shù)據(jù)庫概要說明數(shù)據(jù)庫GZFFXT中包括員工基礎(chǔ)信息表、員工基本工資表、員工浮動(dòng)工資表、員工加班/休假表、工資發(fā)放明細(xì)表、用戶表6個(gè)數(shù)據(jù)表。圖2所示的即為本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)圖，該數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)圖包含系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)表。可以清晰地反應(yīng)數(shù)據(jù)庫信息。圖2 數(shù)據(jù)庫概要說明2．主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫中的