崗位職責(zé)1(同名289)(已修改)
2025-04-24 02:41 本頁面
【正文】 總經(jīng)理崗位職責(zé)本職：主持公司的全面工作，保證公司經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述一：負責(zé)監(jiān)督、組織各部門制定規(guī)章制度，制定質(zhì)量方面的各種相關(guān)文件。 ?。保鞑块T在公司管理體系下建立健全部門規(guī)章制度并批準后執(zhí)行?！ 。玻O(jiān)督各部門在公司運營體系下制定工作流程并批準后執(zhí)行。３． 監(jiān)督行政辦公室制定公司的各項行政管理制度并批準后執(zhí)行。職責(zé)表述二：制定并監(jiān)督實施年度生產(chǎn)計劃，經(jīng)營目標 ?。保撠?zé)制定企業(yè)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃?！ 。玻莆帐袌龅淖钚聞討B(tài)，根據(jù)市場發(fā)展情況制定年度經(jīng)營目標，并監(jiān)督實施。3． 監(jiān)督生產(chǎn)廠長對年度生產(chǎn)計劃進行分析、布置。職責(zé)表述三：監(jiān)督質(zhì)量管理體系的建立?！ 。保O(jiān)督公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的制定。 ?。玻撠?zé)批準公司質(zhì)量手冊和程序文件，并監(jiān)督各部門按要求執(zhí)行。３．建立與質(zhì)量管理體系相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，以明確各部門職責(zé)相互銜接。定期對質(zhì)量 管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。職責(zé)表述四：負責(zé)公司內(nèi)部組織管理工作。 ?。保_定公司內(nèi)部的管理機構(gòu)，決定各部門負責(zé)人任命。 ?。玻畬Ω鞑块T及生產(chǎn)廠一把手的績效實施考核。３． 領(lǐng)導(dǎo)對下屬干部的神經(jīng)監(jiān)督職責(zé)表述五：負責(zé)公司日常管理工作。 １．代表公司鑒定有關(guān)經(jīng)濟合同?！ 。玻撠?zé)公司與有關(guān)政府部門及社會有關(guān)團體的關(guān)系協(xié)調(diào)?！ 。常畽z查督導(dǎo)生產(chǎn)廠、各部門的工作進展情況?！ 。矗鞒置吭陆?jīng)濟分析會。５．對生產(chǎn)經(jīng)營活動所需的各種資源配置進行審核。確保顧客能及時獲得對產(chǎn)品質(zhì)量問 題及處理的信息，并對最終產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的負責(zé)。職責(zé)表述六：負責(zé)公司財務(wù)年度審核、費用審批、管理工作?！ 。保畬徟靖黜椯M用的開支?！ 。玻畬徟o料采購結(jié)算付款?！ 。常畬徟灸甓燃霸露蓉攧?wù)預(yù)算計劃?！ 。矗畬举Y金進行合理的調(diào)配運用。 ?。担畬徍素攧?wù)部門的月報及年度財務(wù)決算報表。６． 對非正常性的開支實行審核、審批工作。職責(zé)表述七：負責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，裁決部門之間的糾紛。職責(zé)表述八：負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，提高員工隊伍素質(zhì)。 １．負責(zé)中高層員工的招聘、選拔、培養(yǎng)工作?！ 。玻ㄆ诮M織員工培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建設(shè)。３． 主導(dǎo)建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。全面負責(zé)公司的日常生產(chǎn)管理和經(jīng)營工作。會計崗位職責(zé)本職：根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度，正確、及時地登記賬目，完成成本核算工作。匯總、編制各類會計報表，進行財務(wù)分析，完成相關(guān)會計工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供完整可靠
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