【正文】 河南省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核要 素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考評細(xì)則 負(fù)責(zé)人與責(zé)任(100)負(fù)責(zé)人20，落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制本項(xiàng)5分。，扣3分。,主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)不符合第一責(zé)任人的內(nèi)容要求，扣1分?！栋踩a(chǎn)法》等法律法規(guī)賦予的對本單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)，扣1分。，扣2分 ?？弁隇橹?。※，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持本項(xiàng)5分?！境兄Z內(nèi)容應(yīng)包括：a) 遵守法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的承諾；b)堅(jiān)持預(yù)防為主，抓好隱患治理的承諾；c)提供必要資源的承諾；d)貫徹安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的承諾；e)持續(xù)改進(jìn)安全績效的承諾；f)對相關(guān)方的承諾?！考礊椴贿_(dá)標(biāo)。，扣1分。、言傳身教和成為安全生產(chǎn)帶頭人的表率作用未被從業(yè)人員認(rèn)可，扣1分?！拔逋瑫r(shí)（即計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。）”原則，扣1分。,了解在人力、財(cái)力、物力以及技術(shù)、方法等方面的投入，一項(xiàng)不滿足安全生產(chǎn)需要扣1分?？弁隇橹?。本項(xiàng)5分，無安全標(biāo)準(zhǔn)化工作議程或沒有記錄，扣1分。，扣5分?？弁隇橹埂?、全過程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則本項(xiàng)5分,沒有值班記錄扣1分。,操作崗位沒有安全操作規(guī)程，扣1分。缺1個(gè)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)扣1分。3. 未準(zhǔn)確填寫原始記錄或交接班記錄“安全生產(chǎn)狀況”欄目內(nèi)容, 扣1分；無“安全生產(chǎn)狀況”欄目扣1分?？弁隇橹?。 方針目標(biāo)10本項(xiàng)2分(戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo))，扣2分。、不合理, 扣1分?？弁隇橹?。；公眾易于獲得本項(xiàng)2分，每一人次不清楚企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，扣1分。，未采用公告欄、新聞媒體、報(bào)紙、卡片、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效形式進(jìn)行公告，扣1分。扣完為止。本項(xiàng)2分，每缺少一個(gè)部門、一個(gè)基層單位，扣1分。,并且有考核內(nèi)容。目標(biāo)責(zé)任書沒有針對性扣1分,無考核內(nèi)容扣1分?？弁隇橹埂?，以保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的有效完成本項(xiàng)2分企業(yè)各部門和各基層單位未制定切實(shí)可行的年度安全工作計(jì)劃，扣2分。缺1個(gè)部門或一個(gè)基層單位的安全工作計(jì)劃扣1分,扣完為止。本項(xiàng)2分按目標(biāo)責(zé)任書考核內(nèi)容進(jìn)行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一項(xiàng)扣1分?？弁隇橹埂C(jī)構(gòu)設(shè)置20本項(xiàng)5分，扣5分。、安全管理人員代表和從業(yè)人員代表，缺一項(xiàng)扣1分。，扣1分。，扣2分?？弁隇橹?。※，健全安全管理網(wǎng)絡(luò)本項(xiàng)5分，（注：根據(jù)《河南省安全生產(chǎn)條例》第十二條的規(guī)定，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存單位，應(yīng)當(dāng)按照不低于從業(yè)人員百分之一的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員。）即為不達(dá)標(biāo)。扣完為止。本項(xiàng)5分,扣1分。，扣1分。,缺一人次扣1分?？弁隇橹?。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定配備注冊安全工程師本項(xiàng)5分。企業(yè)應(yīng)按照【《注冊安全工程師管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第11號，自2007年3月1日起施行】的規(guī)定配備注冊安全工程師：%的比例配備注冊安全工程師，未按要求配備的，每缺一人扣1分，未按要求配備的，扣5分。職責(zé)30本項(xiàng)10分，一人無文本扣1分。，一人不符合扣1分。，一人不符合扣1分。，一人次不符合扣1分?？弁隇橹?。、各職能部門、各生產(chǎn)基層單位安全職責(zé)本項(xiàng)10分,缺少一個(gè)職能部門或生產(chǎn)基層單位的職責(zé)扣1分。、職能部門或生產(chǎn)基層單位安全生產(chǎn)工作的相關(guān)性，一處不符合扣1分。、職能部門或生產(chǎn)基層單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況，一處不符合扣1分。扣完為止。，定期考核，予以獎(jiǎng)懲本項(xiàng)10分,內(nèi)容應(yīng)包括車間(部門)安全責(zé)任考核和從業(yè)人員安全責(zé)任考核，無考核制度扣10分,缺少1項(xiàng)內(nèi)容扣1分。、頻次、方法、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法等，缺少一項(xiàng)扣1分。，缺1種考核扣1分。，無臺帳扣3分，缺1級臺帳扣1分。扣完為止。安全生產(chǎn)投入工傷保險(xiǎn)及河南省安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)201．建立安全投入保障制度，確定提取標(biāo)準(zhǔn)本項(xiàng)5分無制度或未確定提取標(biāo)準(zhǔn)扣5分，制度內(nèi)容不符合扣2分，提取標(biāo)準(zhǔn)不符合要求扣2分。扣完為止。2．建立安全費(fèi)用臺賬本項(xiàng)5分未建立安全費(fèi)用臺帳扣5分；安全費(fèi)用臺帳不全，每項(xiàng)不符合扣2分?！景踩M(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《財(cái)企[2006]478號高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》如下提?。?本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。?）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元及以下的，按照4%提??；2）全年實(shí)際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分,按照2%提??；3）全年實(shí)際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，%提?。?）全年實(shí)際銷售收入在100000萬元以上的部分，%提取?！?．安全費(fèi)用專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)本項(xiàng)5分安全費(fèi)用挪作他用，扣5分?！?．依法參加工傷社會保險(xiǎn)和河南省安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。沒有給從業(yè)人員交納工傷社會保險(xiǎn)、未參加河南省安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的，即為不達(dá)標(biāo)。 100分范圍與評價(jià)方法10本項(xiàng)2分。查企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)組織建設(shè)、人員構(gòu)成文件，每項(xiàng)不符合扣2分。扣完為止。本項(xiàng)2分。查文件或評價(jià)報(bào)告中闡明開展風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)目的，每次或每項(xiàng)評價(jià)活動沒有明確的評價(jià)目的或評價(jià)報(bào)告中目的不明確，扣2分?？弁隇橹?。本項(xiàng)2分根據(jù)作業(yè)活動清單，查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)記錄表，范圍包括危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施的生產(chǎn)經(jīng)營活動，檢維修、新改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目工程、拆除工程、后勤服務(wù)等活動，每一項(xiàng)不符合扣2分；評價(jià)范圍有漏項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。本項(xiàng)2分。查風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)記錄表，判別選擇評價(jià)方法的適用性。評價(jià)方法不適用、不符合本企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)特點(diǎn)，一次扣1分?？弁隇橹?。本項(xiàng)2分。企業(yè)沒有根據(jù)實(shí)際制定或沒有明確合理的評價(jià)準(zhǔn)則扣2分。評價(jià)準(zhǔn)則不符合規(guī)定扣1分?？弁隇橹?。風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)30※、評價(jià)準(zhǔn)則，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)本項(xiàng)20分評價(jià)報(bào)告或記錄。未定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的，即為不達(dá)標(biāo)；評價(jià)內(nèi)容不符合，每一項(xiàng)扣2分?？弁隇橹?。，確定風(fēng)險(xiǎn)控制措施本項(xiàng)10分。查風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告或重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單。不劃分風(fēng)險(xiǎn)等級、不確定重大風(fēng)險(xiǎn)扣10分，控制措施不合理，每項(xiàng)扣2分。 扣完為止。風(fēng)險(xiǎn)控制15根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況等，確定優(yōu)先控制的順序，采取控制措施本項(xiàng)3分。企業(yè)針對已經(jīng)確定的重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)逐項(xiàng)制定控制措施。每一項(xiàng)不符合要求或無控制措施清單扣3分。，查是否按優(yōu)先控制的順序制訂了控制措施實(shí)施計(jì)劃，每項(xiàng)不符合扣3分?？弁隇橹?。，落實(shí)所選定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施本項(xiàng)3分檢查企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告或記錄。是否逐項(xiàng)落實(shí)所選定的控制措施；對確定為重大隱患項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，是否制定隱患治理方案，責(zé)任人、責(zé)任部門、時(shí)間表是否明確；是否定期檢查措施落實(shí)情況；竣工后有關(guān)部門是否有驗(yàn)收報(bào)告。缺一項(xiàng)扣3分?？弁隇橹埂?，應(yīng)建立檔案本項(xiàng)5分查重大隱患項(xiàng)目檔案（或隱患臺帳），無評價(jià)報(bào)告與技術(shù)結(jié)論、評審意見、隱患治理【符合“四定”（定整改方案、定整改資金、定整改負(fù)責(zé)人、定整改期限）的要求】、隱患治理后的效果評價(jià)報(bào)告。內(nèi)容有缺項(xiàng)扣1分?？弁隇橹?。注：無重大隱患按缺項(xiàng)計(jì)。、培訓(xùn)本項(xiàng)4分。抽查從業(yè)人員對本崗位風(fēng)險(xiǎn)及其控制措施的掌握情況。每人次不清楚扣1分，扣完為止。隱患治理15，下達(dá)隱患整改通知書，限期治理，做到“四定”，并建立隱患治理臺帳本項(xiàng)5分。對風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)出的隱患項(xiàng)目為下整改通知書的扣2分；沒有做到“四定”（定整改方案、定整改資金、定整改負(fù)責(zé)人、定整改期限）的扣2分；未建立隱患治理臺帳的扣1分。扣完為止。本項(xiàng)分4分。擋案內(nèi)容應(yīng)包括：技術(shù)報(bào)告與技術(shù)結(jié)論，評審意見，隱患治理方案，治理時(shí)間表和責(zé)任人，竣工驗(yàn)收報(bào)告。每缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向企業(yè)直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。本項(xiàng)分3分沒有采取防范措施, 未向企業(yè)直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告?？?分.，必須采取防范措施，并納入計(jì)劃.本項(xiàng)分3分沒有采取防范措施，未納入計(jì)劃，扣3分。重大危險(xiǎn)源2 0，確定企業(yè)的重大危險(xiǎn)源本項(xiàng)4分查文本，未制定管理制度或未按照《重大危險(xiǎn)源辯識》（GB182182000）確定企業(yè)的重大危險(xiǎn)源扣4分。每遺漏一項(xiàng)扣2分?？弁隇橹埂！?，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控本項(xiàng)4分檢查企業(yè)的重大危險(xiǎn)源檔案（或臺帳）。無檔案或檔案內(nèi)容缺少危險(xiǎn)物質(zhì)名稱、數(shù)量、性質(zhì)、位置、管理人員、管理制度、評估報(bào)告、檢測報(bào)告等，每項(xiàng)扣1分；若有重大危險(xiǎn)源，而未建立檔案的，即為不達(dá)標(biāo)。注：無重大危險(xiǎn)源，按缺項(xiàng)計(jì)。，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在應(yīng)急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施本項(xiàng)4分檢查企業(yè)有