礦山綜合人員安全管理(已修改)
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【正文】 礦山綜合人員安全管理解決方案北京中科虹霸科技有限公司2007年3月14日文檔控制（Document Control）版本歷史（Version History）版本（Version）日期（Date）被替換的文檔（Superseded Document）自上一版本以來的重大修改（Changes since last version）發(fā)行控制（Issue control）文檔所有者（Owner）：張霄芝職位（Title）：市場分析師審核（Approved by）： 巍育成職位（Title）：執(zhí)行總裁簽署（Signature）：日期（Date）：分發(fā)（Distribution）：參考文件（File reference）1. 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局；國家煤礦安全監(jiān)察局；國家發(fā)展改革委；勞動(dòng)和社會(huì)保障部就加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)定員管理發(fā)表若干指導(dǎo)意見：：：Biometric Product Testing Final Report (19 March 2001, Center for Mathematics and Scientific Computing, National Physics Laboratory, .)目錄1． 方案簡介 31．1 方案概述 31．2方案實(shí)施的目的 31．3井下跟蹤定位系統(tǒng)的固有缺陷 31．4 這些固有缺陷所帶來的嚴(yán)重后果 31．5 方案特點(diǎn)——排除安全隱患，完善人員管理體系 41．6 小結(jié) 52． 技術(shù)簡介 62．1虹膜識(shí)別技術(shù)簡介 6．1 虹膜 62．1．2 虹膜識(shí)別技術(shù)的優(yōu)勢(shì) 6．3生物認(rèn)證技術(shù)對(duì)比*： 7．4 虹膜識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用原理 82．2 新一代跟蹤定位技術(shù)簡介 83．系統(tǒng)簡介 83．1 注冊(cè)單元 83．2 識(shí)別單元 93．3 服務(wù)器單元 103．4 系統(tǒng)參數(shù) 103．5 跟蹤定位單元 11設(shè)計(jì)原則及依據(jù) 11功能特點(diǎn) 11系統(tǒng)組成 12系統(tǒng)主要技術(shù)指標(biāo) 15系統(tǒng)功能 17系統(tǒng)詳細(xì)布置 19系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行環(huán)境 193．6 監(jiān)測(cè)單元 204．施工組織 204．1 工程的組織 204．2 工期 204．3 測(cè)試驗(yàn)收 215． 質(zhì)量與服務(wù)承諾 216．系統(tǒng)培訓(xùn) 227．系統(tǒng)試運(yùn)行及維護(hù) 238．系統(tǒng)配置明細(xì) 241． 方案簡介1．1 方案概述礦山人員安全監(jiān)測(cè)管理是礦山安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是礦山管理者面臨的最重要的管理問題。本方案在虹膜識(shí)別考勤以及無線跟蹤定位系統(tǒng)兩個(gè)單獨(dú)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，將兩者結(jié)合在一起，為礦山提供最有優(yōu)勢(shì)，最先進(jìn)，最可靠的高科技智能化人員安全監(jiān)測(cè)管理解決方案。1．2方案實(shí)施的目的通過虹膜識(shí)別考勤有效杜絕代人打卡帶來的問題，準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)；通過井下跟蹤定位系統(tǒng)，可以實(shí)時(shí)，準(zhǔn)確地掌握井下作業(yè)人員的位置；兩者結(jié)合在一起，可以在任何時(shí)間，任一采掘面，及時(shí)掌握作業(yè)人數(shù)，作業(yè)人員位置，以及每個(gè)作業(yè)人員的信息。為日常狀態(tài)下的人員管理以及事故緊急情況下的救援活動(dòng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。1．3井下跟蹤定位系統(tǒng)的固有缺陷井下跟蹤定位系統(tǒng)以現(xiàn)代無線通訊技術(shù)為基礎(chǔ)，應(yīng)用通訊技術(shù)中的信令技術(shù)及無線發(fā)射接收技術(shù)，井下人員和車輛攜帶的無線數(shù)據(jù)收發(fā)機(jī)實(shí)時(shí)發(fā)出射頻信號(hào)，經(jīng)數(shù)據(jù)收發(fā)基站發(fā)送到地面控制中心，控制中心對(duì)基站發(fā)來的信號(hào)進(jìn)行分析處理，實(shí)時(shí)了解井下人員的數(shù)量及分布情況。但是這種系統(tǒng)使用射頻卡進(jìn)行考勤，存在技術(shù)上無法解決的問題：216。 無法從根本上解決代人打卡的問題216。 漏卡和卡遺失不可避免且難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)216。 人手一卡，卡的配備以及維護(hù)費(fèi)用相當(dāng)?shù)母?．4 這些固有缺陷所帶來的嚴(yán)重后果以上問題所帶來的最直接的后果就是對(duì)入井作業(yè)人數(shù)掌控不準(zhǔn)確，在此基礎(chǔ)上導(dǎo)致更加嚴(yán)重的后果：日常狀態(tài)下：無法得到確切的入井人數(shù)，也就無法做出正確的人員管理決策，例如每天考勤登記為1000人入井，但有可能只有500人入井，這種情況之下，500人工作的效益就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如1000人的工作效益，這種不確切的考勤登記依據(jù)，將致使管理人員做出不正確的決策：購買更多不必要的設(shè)備；應(yīng)用更先進(jìn)的開采技術(shù)；或者安排更多的礦工入井，這樣就造成日常情況下的資源安排不合理，以及資源和成本的浪費(fèi)。發(fā)生事故的情況下：無法得到確切的井下人數(shù)，也就無法為緊急救援行動(dòng)提供準(zhǔn)確的依據(jù)，拖延搶救時(shí)間；另一方面，在上報(bào)事故人數(shù)時(shí)，無法準(zhǔn)確上報(bào)，有瞞報(bào)的嫌疑，而且無法分清責(zé)任大小。1．5 方案特點(diǎn)——排除安全隱患，完善人員管理體系礦山引進(jìn)虹膜綜合人員管理系統(tǒng)（井工礦版）可以有效排除跟蹤定位系統(tǒng)的安全隱患，具體表現(xiàn)為：l 通過眼睛虹膜注冊(cè)，根據(jù)虹膜的唯一性和高精確度，對(duì)入井作業(yè)人員進(jìn)行考勤登記，強(qiáng)化人員到崗，從根本上解決代人打卡的問題。l 根據(jù)虹膜考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成的可以精確到每一個(gè)礦工的考勤數(shù)據(jù)記錄，能夠及時(shí)，準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)以及人員信息，為日常狀態(tài)下的人員管理提供精確的依據(jù)，以便礦山做出科學(xué)有效的人員管理決策，合理安排資源，節(jié)省不必要的資源、成本浪費(fèi)。l 另外，將礦工的個(gè)人信息與射頻卡隨機(jī)動(dòng)態(tài)綁定，一張卡只有在下井時(shí)才與一名礦工一一對(duì)應(yīng)，可以做到射頻卡的充分利用，每天有多少人入井就配備多少張卡，不需要人手一卡，例如大型礦，礦工人數(shù)為10000，而每天入井為3000人，這樣只需配備3000張卡，就可以節(jié)省超過2/3的卡的配備以及維護(hù)費(fèi)用。入井前，礦工通過識(shí)別機(jī)柜進(jìn)行虹膜識(shí)別，此時(shí)虹膜識(shí)別機(jī)讀出礦工虹膜，在識(shí)別機(jī)柜上的特有設(shè)備讀出礦工隨身攜帶射頻卡信息，通過軟件實(shí)現(xiàn)隨機(jī)的礦工信息與射頻卡綁定。如果在入井時(shí)只能讀出礦工虹膜，無法讀出射頻卡信息，則意味射頻卡故障或者損壞，將進(jìn)行語音提示。當(dāng)天礦工出井進(jìn)行虹膜識(shí)別時(shí)，將自動(dòng)取消綁定。通過這樣的步驟大大減少了大量卡的配備與維護(hù)費(fèi)用，而且還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)卡損壞或漏卡的現(xiàn)象。l 強(qiáng)化人員到崗，明確每天下井人數(shù)以及人員信息，可實(shí)現(xiàn)考勤的公平性，提高工人工作積極性。l 此外，虹膜作為人體自帶的身份證，不會(huì)丟失，也可從根本上
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