【正文】 精細(xì)管理 開源節(jié)流 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 馬年奔騰而去，羊年迎春歸來。今天我們歡聚一堂在1煤礦隆重召開天元礦業(yè)公司2015年度工作會(huì)議。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)讓我代表公司、代表公司股東對(duì)本次會(huì)議的召開表示熱烈地祝賀！向在2014年里為公司安全工作、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理和兩個(gè)文明建設(shè)頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作付出辛勤勞動(dòng)的各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員和廣大員工表示衷心的感謝和親切的慰問！ 2014年是我公司創(chuàng)建四年以來打基礎(chǔ)謀生存的一年，也是規(guī)范管理，取得較好成績的一年。在總經(jīng)理劉桂蘭為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，公司各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員和廣大員工以主人翁的姿態(tài)、奮發(fā)有為的精神，團(tuán)結(jié)奮斗、頑強(qiáng)拼搏，克服各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，在安全工作、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理和兩個(gè)文明建設(shè)各方面取得了較好的業(yè)績。為了認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、立足當(dāng)前、謀劃未來，我就公司2014年工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)公司2015年整體工作作出部署安排，請(qǐng)大家認(rèn)真研究結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。第一部分 2014年工作總結(jié)回顧一、取得的主要成績（一）生產(chǎn)經(jīng)營方面 公司兩礦2014年生產(chǎn)原煤157744噸,%。其中關(guān)門山煤礦131700噸，%；涼水溝煤礦26044噸（含工程煤），%。，%。按單位分，%。，%，%。，%。，%；，%。在此表示萬分的感謝！ 公司兩礦2014年共銷售原煤155973噸。其中關(guān)門山煤礦131657噸，涼水溝煤礦24316噸。其中關(guān)門山煤礦收入6678萬元，。 ，%；其中：材料成本33元/噸，比年計(jì)劃59元/噸節(jié)約26元/噸，%；，%；，節(jié)約17%；，%；其中：材料成本33元/噸，比年計(jì)劃59元/噸節(jié)約26元/噸，%；，%；，節(jié)約17%；，增支24%；（涼水溝煤礦由于全年大部分時(shí)間屬于在建礦井，并且9月份以后才取得安全生產(chǎn)許可證，其生產(chǎn)成本不具有可比性，故略）。 （由于煤炭市場的變化大，煤價(jià)下跌等因素，未能實(shí)現(xiàn)年初的利潤計(jì)劃和貨幣資金增量計(jì)劃）。?。ǘ┌踩a(chǎn)方面 2014年，兩礦緊緊圍繞公司年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，做了大量卓有成效和艱苦細(xì)致的工作，全年消滅了工亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，其成績確實(shí)來之不易。在此表示熱烈的祝賀！?。ㄈ┑V井建設(shè)方面 涼水溝煤礦各級(jí)管理人員和廣大員工通過辛勤的勞動(dòng)和不懈的努力，在上級(jí)行管部門、有關(guān)專業(yè)公司的大力支持幫助下，于2014年9月中旬終于通過安全設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收取得了“安全生產(chǎn)許可證”，正式成為了30萬噸年設(shè)計(jì)能力的證照齊全的新型合法礦井，同時(shí)在2015年1月又被國家評(píng)為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井。在此，對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)和作出的貢獻(xiàn)，表示衷心的感謝！　　(四）厲行節(jié)約，開源節(jié)流，取得了顯著成效 為了降低成本費(fèi)用，增收創(chuàng)效增，強(qiáng)企業(yè)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力和提高市場競爭能力，2014年5月10日，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議，并研究決定，在公司和兩礦范圍內(nèi)，全體動(dòng)員，分線負(fù)責(zé)，下達(dá)計(jì)劃，廣泛開展開源節(jié)流工作。到2014年12月底止。%。，%；，%。因此，在公司各級(jí)管理人員和廣大員工的共同努力下，取得了開源節(jié)流的顯著成績。這一工作將在2015年繼續(xù)廣泛深入的開展下去，請(qǐng)大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，加油鼓勵(lì)、再接再厲爭取更大的成績。?。ㄎ澹┎粩嘌a(bǔ)充完善規(guī)章制度，強(qiáng)化公司各項(xiàng)管理工作 2014年公司和兩礦根據(jù)管理的實(shí)際需要，共補(bǔ)充完善了各項(xiàng)規(guī)章制度60多件。其涵蓋的內(nèi)容包括生產(chǎn)技術(shù)、工程驗(yàn)收、安全管理、供銷管理、財(cái)務(wù)管理、合同管理、組織機(jī)構(gòu)、人事勞資、辦公室工作和后勤管理等方面，使公司及兩礦的各項(xiàng)管理工作有序可循、有章可依、獎(jiǎng)罰分明、考核有據(jù)。這些規(guī)章制度的不斷補(bǔ)充和完善，既有效地強(qiáng)化了企業(yè)管理，又為企業(yè)文化建設(shè)書寫了新的篇章?！。┳杂X承擔(dān)社會(huì)義務(wù)和責(zé)任，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)越來越大 這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是2014年兩礦向當(dāng)?shù)卣?cái)稅部門共繳納增值稅、地稅及相關(guān)規(guī)費(fèi)共計(jì)2097萬元。；。切實(shí)履行了企業(yè)法定的義務(wù)和責(zé)任，為當(dāng)?shù)卣峁┝素?cái)稅資源，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是公司和兩礦2014年共安排員工就業(yè)862人，其中關(guān)門山煤礦531人，涼水溝煤礦331人（均含公司人員）。全公司年人均工資54088元。為此，在公司資金緊張的情況下，優(yōu)先安排資金，按月發(fā)放員工工資，全年無拖欠員工工資情況。這充分體現(xiàn)了公司股東和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大員工高度的關(guān)愛和信賴，也是誠信辦企業(yè)的一個(gè)顯著標(biāo)志，這有效地激發(fā)了廣大員工敬業(yè)愛崗的熱情，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了其生產(chǎn)工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和同心力。（七）公司和兩礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，為生產(chǎn)建設(shè)、安全工作、經(jīng)營管理整體工作的有力推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和充足的人力資源。現(xiàn)在公司和兩礦的領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)已經(jīng)配滿、專業(yè)齊全、分工明確、責(zé)任到位；廣大員工經(jīng)過上崗培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和實(shí)際工作的鍛煉，整體素質(zhì)不斷提高，能較好地適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要。到2014年底，公司和兩礦已經(jīng)擁有一支860余人素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍。　二、所做的主要工作：?。ㄒ唬鏊疁厦旱V 生產(chǎn)經(jīng)營方面： 全年完成原煤產(chǎn)量26044噸，%；，%；全年共銷售原煤24316噸，%，；2014年10月12月三項(xiàng)成本完成情況：，，，。 礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和礦井建設(shè)方面： 通過全礦員工的艱苦努力，摘掉了礦井安全等級(jí)C級(jí)的帽子，并達(dá)到了B級(jí)，為安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)，受到了市、縣主管部門和相鄰煤礦的好評(píng)。與此同時(shí)于2014年9月中旬經(jīng)過了省、市、縣、煤管站和專家的多次現(xiàn)場驗(yàn)收，終于通過了礦井安全設(shè)備設(shè)施條件驗(yàn)收，取得了“安全生產(chǎn)許可證”正式成為了證照齊全的年設(shè)計(jì)能力30萬噸的新型合法礦井，同時(shí)在2015年1月又被國家評(píng)為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井。 安全生產(chǎn)方面： 始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)政府和行管部門的法律法規(guī)和政策，落實(shí)天倫公司、天元公司和礦各項(xiàng)規(guī)章制度及管理措施，一年來做了大量卓有成效的工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。全年發(fā)生輕傷12人次，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)值班和下井跟班制度，抓好現(xiàn)場管理并嚴(yán)格實(shí)行考核做好獎(jiǎng)罰分明。二是認(rèn)真落實(shí)公司安全工作對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員月度考核辦法，其中10%與安全工作掛鉤，增強(qiáng)了他們抓好安全工作的責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)了安全工作的壓力傳遞，調(diào)動(dòng)了其抓好安全工作的積極性。三是抓好安全培訓(xùn)，持證上崗提高全員綜合素質(zhì)。全年累計(jì)培訓(xùn)544人次，其中礦內(nèi)培訓(xùn)285人次，礦外培訓(xùn)259人次。四是及時(shí)抓好安全隱患排查和整改，落實(shí)責(zé)任和各項(xiàng)整改要求，確保安全生產(chǎn)。全年行管部門、天倫公司、天元公司和礦下達(dá)或自查各種安全隱患共計(jì)1474條，落實(shí)整改1474條，整改率為100%。五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，反“三違”抓“三違”，全年礦累計(jì)抓“三違”857次，礦累計(jì)“三違”。六是認(rèn)真開展瓦斯治理和“一通三防”工作，作為安全工作的重點(diǎn)?！　? 全年累計(jì)完成瓦斯治理井巷工程1547米，累計(jì)支付瓦斯治理費(fèi)用658萬元，含打鉆、，。2 ，瓦斯抽采量全年完成639萬m3，%。3 K1值考察全年完成166次，瓦斯檢測儀器、儀表、探頭等全年校檢48次，全年發(fā)生校檢費(fèi)用5萬元。4 通防設(shè)施、。5 ，%。6 為搞好防治水工作，全年完成物探27次，%（）。 圍繞生產(chǎn)任務(wù)，搞好技術(shù)服務(wù)工作。 煤礦的技術(shù)工作，涉及的內(nèi)容非常廣泛，主要包括采掘施工設(shè)計(jì)、瓦斯治理、“一通三防”、地質(zhì)測量、探放水、機(jī)電運(yùn)輸?shù)龋摰V在技術(shù)人員相對(duì)較少的情況下，在礦長的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，在礦總工程師具體組織指導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)技術(shù)工作，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了技術(shù)支撐，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是通過不懈努力工作，礦井地質(zhì)、防治水、采掘、機(jī)運(yùn)四個(gè)專業(yè)軟件達(dá)到了礦井一級(jí)質(zhì)量化要求，完成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化軟件資料58份。 二是每月配合各級(jí)行管部門檢查，全年共65次，提供所需的各種資料690次，同時(shí)