【總結】/山東泰山生力源集團股份有限公司組織說明書部門:供應部制表日期:2004年9月工作目標:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織對供應商甄選開發(fā),積極實施采購工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的供給。并做好商標、外觀設計專利、條形碼管理。基本職責:1.嚴格按照公司質量
2025-08-02 19:50
【總結】/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫組主管職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫組主管所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權限薪酬□無■建議權
2025-06-25 03:33
【總結】i/125山西廣電網(wǎng)絡(集團)有限公司員工職位說明書手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年04月i/125目錄山西廣電員工職位說明書手冊...........................................................................1第一節(jié)高管人員.................
2025-08-02 19:46
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱技術員職位編號所屬部門技術中心直接上級技術中心主任職位設置目的新產(chǎn)品和新技術開發(fā)和推廣工作職責和工作內容1.負責新產(chǎn)品技術可行性調研和分析2.負責新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負責編制新產(chǎn)品圖樣和技術文檔4.協(xié)助分廠進行技術改造和技術升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的技術問題6.負責
2025-04-07 22:24
【總結】3/4市場總監(jiān)職位說明書崗位名稱市場總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級山谷藍產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在總經(jīng)理的領導下,制定市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,負責公司市場信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣,協(xié)助銷售總監(jiān)制定價格政策職責與工作任務:職
2025-04-09 01:29
【總結】3/4財務總監(jiān)職位說明書崗位名稱財務總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級財務經(jīng)理、商務經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職:在總經(jīng)理的授權下,組織財務部、商務部的工作,確保財務部、商務部對公司整體業(yè)績的支持職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司重大財務、業(yè)務問題的決策工作任務參與制定公司年度經(jīng)營計劃參
【總結】3/4泰科曼渠道代表職位說明書崗位名稱泰科曼渠道代表所在部門銷售部直接上級地區(qū)經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在地區(qū)經(jīng)理的領導下,負責完成本地區(qū)泰科曼產(chǎn)品的渠道銷售任務,同時完成本地區(qū)泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售任務職責一職責表述:根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達的年度業(yè)務計劃,制定個人年度工作計劃工作
【總結】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓等人事工作工作任務根據(jù)人員需求任職資
2025-04-12 22:09
【總結】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職:負責日常電話接聽轉接,客戶接待及日常行政事務的處理工作職責與工作任務:職責一職責表述:日常行政事務處理工作任務全公司電話的日常接聽,重要事項的及時轉告和來訪客戶的接待安排公司報刊資料等
【總結】3/4人事行政總監(jiān)職位說明書崗位名稱人事行政總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人事行政專員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡維護所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:負責公司的人力資源及行政工作,保證人事行政工作對公司業(yè)務的支持職責與工作任務:職責一職責表述:負責擬定人力資源計劃工作任務根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,建立山谷藍、
【總結】3/3網(wǎng)絡維護職位說明書崗位名稱網(wǎng)絡維護所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:保障企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的無障礙運行及采購管理職責與工作任務:職責一職責表述:制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度,編制執(zhí)行手冊(部分)工作任務制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度,并有效監(jiān)控實
【總結】3/3出納職位說明書崗位名稱出納所在部門財務部直接上級財務經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職:完成資金的日常收、付款工作,負責費用報銷單據(jù)初審,根據(jù)審批后借款單據(jù)、費用單據(jù)支付款項,月末盤點現(xiàn)金,編制銀行存款余額調節(jié)表職責與工作任務:職責一職責表述:負責資金收取工作任務根據(jù)收到的
【總結】浙江義烏恒晉貿(mào)易公司管理規(guī)章緒言第一章總則HJ-0110第二章員招募HJ-0210第三訓練制度HJ-0310第四章服務紀律HJ-0410第五章工作時間,延長工作時間HJ-0510第六章薪資HJ-0610第七章考勤HJ-0710第八章休假HJ-0810第九章請假HJ-0910第十章獎懲HJ-1010第十一章解雇HJ-1110第十二章資遣HJ-12
2025-04-19 04:06
【總結】1/29鋼材貿(mào)易公司管理制度說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責任制度、管理者經(jīng)濟責任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。2/29目錄
【總結】/工作說明書單位制造部質管處崗位名稱金剛石制品檢驗員崗位人數(shù)2工作班制一本職工作金剛石制品的終檢職務職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查送檢制品所用的圖樣及相關技術資料是否齊全、正確校核所使用的量具是否有效對金剛石制
2025-06-25 02:16