某木業(yè)公司倉儲部原材料管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/原材料管理崗位說明書崗位名稱原材料管理崗位編號QK-08-02所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)原材料的出入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)原材料的入庫管理工作任

2025-07-21 01:55

某木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：全面把握行業(yè)動態(tài)，為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-25 11:56

某木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與

2025-04-18 04:52

某木業(yè)公司行政部勤雜工崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/勤雜工崗位說明書崗位名稱勤雜工崗位編號QK-13-10所在部門行政部崗位定員1直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境的清掃、清潔及綠化工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常的清掃、清潔工作工作任務(wù)按

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司售后部安裝組長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝組長崗位說明書崗位名稱安裝組長崗位編號QK-03-05所在部門售后部崗位定員18直接上級安裝班長工資等級直接下級安裝組安裝員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)安排好本組地板鋪裝和維修任務(wù)；帶頭做好安裝和維修任務(wù)；做好安裝組的施工管理工作職責(zé)與工作任

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司國際業(yè)務(wù)部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號QK-05-01所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)出口銷售計劃的擬定和上報工作；負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司倉儲部輔料庫管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號QK-08-04所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級管理職系直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)輔料出、入庫及倉儲的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：輔料的出、入庫管理

2025-04-09 01:07

乾坤木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總經(jīng)理崗位編號QK-00-03所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)部、采購部、倉儲部部長，運(yùn)作副總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職

2025-08-18 19:22

某木業(yè)公司采購部原材料采購崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：市場信息管理，供應(yīng)商管理工作任務(wù)對原材料

2025-08-01 23:07

某木業(yè)公司質(zhì)量管理部審核主管崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬定

2025-04-09 01:08

某木業(yè)公司國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位編號QK-05-02所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級國際業(yè)務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：參與國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護(hù)、接待、合同談判等工作；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部辦公室的日常工作

2025-04-09 01:07

常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書 常務(wù)副總助理崗位職責(zé)描述書 管理和服務(wù)工作。 門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 ，撰寫和跟進(jìn)落 實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要及工作進(jìn)度。 ，努...

2025-10-31 18:20

某木業(yè)公司工程銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/工程銷售業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱工程銷售業(yè)務(wù)員崗位編號QK-04-02所在部門工程銷售部崗位定員1直接上級工程銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)工程信息的收集；負(fù)責(zé)工程市場的開拓、維護(hù)和銷售工作；負(fù)責(zé)工程銷售部辦公室的日常工作職責(zé)與工作

2025-06-25 08:58

某木業(yè)公司人力資源部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、班長、客戶服務(wù)中心管理員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職：全面負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司運(yùn)作副總助理崗位職責(zé)(完整版)

某木業(yè)公司運(yùn)作副總助理崗位職責(zé)(更新版)

某木業(yè)公司運(yùn)作副總助理崗位職責(zé)(專業(yè)版)

某木業(yè)公司運(yùn)作副總助理崗位職責(zé)(留存版)