【總結(jié)】/輔料采購崗位說明書崗位名稱輔料采購崗位編號QK-06-03所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購工作根據(jù)價低質(zhì)優(yōu)的原則,建
2025-04-09 01:08
【總結(jié)】質(zhì)量管理體系主管崗位職責(zé) (TQM)及質(zhì)量體系的落實、維護和升級; ;健全生產(chǎn)過程的統(tǒng)計過程控制(SPC)、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和有效鑒別產(chǎn)品質(zhì)量; 、指導(dǎo)團隊成員工作。 質(zhì)量管理體系主管崗位職責(zé)2 ...
2024-11-22 23:54
【總結(jié)】/銷售導(dǎo)購崗位說明書崗位名稱銷售導(dǎo)購崗位編號QK-02-03所在部門銷售部崗位定員6直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)銷售大廳各種產(chǎn)品銷售過程中導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
【總結(jié)】/銷售部部長助理崗位說明書崗位名稱銷售部部長助理崗位編號QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、青島市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作;及時將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳
【總結(jié)】3/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場的開拓、維護、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-06-17 07:01
【總結(jié)】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-25 11:56
【總結(jié)】/勤雜工崗位說明書崗位名稱勤雜工崗位編號QK-13-10所在部門行政部崗位定員1直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境的清掃、清潔及綠化工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常的清掃、清潔工作工作任務(wù)按
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號QK-05-01所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)出口銷售計劃的擬定和上報工作;負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護工作;負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)
【總結(jié)】xxxxxxx藥業(yè)有限公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件XX-QX-001-20xx題目:質(zhì)量管理部的崗位職責(zé)共2頁第1頁質(zhì)量管理部的崗位職責(zé)制定人:
2025-06-14 21:54
【總結(jié)】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實施內(nèi)審計劃
2025-04-08 04:50
【總結(jié)】質(zhì)量管理部各崗位職責(zé)1、質(zhì)量保證工程師質(zhì)量保證工程師負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系建立、運行、保持和持續(xù)改進的具體負(fù)責(zé)人,是總經(jīng)理授權(quán)的企業(yè)質(zhì)量工作主管,負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,其主要職責(zé):,建立健全質(zhì)量保證體系;,使制造全過程處于受控狀態(tài);、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范;、外質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。,組織質(zhì)量評審,解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;,保障和支持質(zhì)保體系工作人員的工作。
2025-08-05 16:45
【總結(jié)】/某通訊職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:質(zhì)量管理所屬單位:中國某通訊分公司部門:綜合部所屬職類職種:工作地點:省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運營管理水平。工作關(guān)系:直接上級:綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-08 02:17
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師職系管理職系直接下級質(zhì)量主管,審核主管所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-19 00:38
【總結(jié)】質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定并實施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作,全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作,提高客戶滿意度,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。1.質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施??(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略??(2)組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)
2025-04-07 04:28
【總結(jié)】xxxxxxx藥業(yè)有限公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件XX-QX-001-2005題目:質(zhì)量管理部的崗位職責(zé)共2頁第1頁質(zhì)量管理部的崗位職責(zé)制定人:
2025-07-15 05:45