【總結(jié)】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)(限女性);4勞動節(jié);5
2025-04-09 00:27
【總結(jié)】員工生日福利規(guī)定一、目的:為營造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)氛圍,給員工以“家”的感覺,增強(qiáng)員工歸屬感,并切實體現(xiàn)公司“以人為本”的精神,讓每位在澤田的員工切實感受到澤田大家庭的溫暖,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制定員工生日福利方案。二、適用范圍:公司全體在崗員工三、福利項目:1、生日賀卡:公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福并有公司總經(jīng)
2025-01-19 02:39
【總結(jié)】第一篇:xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號簽發(fā)人:xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護(hù)員工的合法權(quán)益,充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。根...
2024-10-13 15:55
【總結(jié)】11/11北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險
2025-04-12 01:56
【總結(jié)】17/18二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會保障制度(建議稿)北大縱橫管理咨詢公司2002年11月第一章總則第一條為規(guī)范二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會保障行為,使公司員工了解并正確執(zhí)行,特制定本制度。第二條員工福利和社會保障制度主要
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文題目:某公司員工福利滿意度調(diào)查研究院(系):專業(yè):班級:學(xué)生:學(xué)號:指導(dǎo)教師:2013年06月33/38畢業(yè)論文任務(wù)書某公司員工福利滿意度調(diào)查
2025-06-28 18:23
【總結(jié)】員工差旅費(fèi)報銷管理規(guī)定為確定公司員工因業(yè)務(wù)出差的手續(xù)及差旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn),特制訂員工差旅費(fèi)報銷規(guī)定。一、員工公出費(fèi)用的預(yù)算與審批。各公司或集團(tuán)職能部門每月有計劃的差旅費(fèi)用,隨本部預(yù)算一起上報集團(tuán)審批。二、差旅費(fèi)規(guī)定的報銷范圍。本人旅途車船費(fèi)、客機(jī)費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼及其它伴隨出差發(fā)生的正當(dāng)費(fèi)用。三、員工公出借款手續(xù)。因公出差需由本人填制借款
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】中國鋁業(yè)**分公司差旅費(fèi)開支管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范中國鋁業(yè)**分公司(以下簡稱公司)差旅費(fèi)的管理,嚴(yán)格費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家財政部有關(guān)文件精神及中鋁公司總部的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合分公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱差旅費(fèi)包括:員工公出、調(diào)動、探親、就醫(yī)、司機(jī)出車等各項業(yè)務(wù)發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用。第二章員工公出費(fèi)用報銷規(guī)定第三條各單位要對
【總結(jié)】喜之郎公司員工個人績效考核管理規(guī)定【目的】第一條增強(qiáng)責(zé)任心,提升執(zhí)行力,履行崗位職責(zé),構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的責(zé)任文化,不斷提高人均效益,提升企業(yè)核心競爭能力。第二條建立以崗位職責(zé)和業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價體系,促進(jìn)跨部門團(tuán)隊合作及與之相適應(yīng)的團(tuán)隊文化建設(shè)。第三條明確公司中、基層員工績效考核責(zé)任主體和管理原則,進(jìn)一步優(yōu)化考核制度,逐步形成全公司統(tǒng)一、完善
【總結(jié)】第三章財務(wù)管理規(guī)定第一節(jié)員工出差費(fèi)用管理辦法1目的及適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了為了規(guī)范員工出差費(fèi)用開支的管理,特制定本辦法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行管人員出差活動都要嚴(yán)格遵循本辦法。2術(shù)語和定義出差:指員工獲上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到池州以外地方辦理公司公務(wù)。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)出差費(fèi)用的審批。財務(wù)部財務(wù)部門審核人負(fù)責(zé)按公司規(guī)章制度對出差費(fèi)用列支的合規(guī)性進(jìn)行
2025-06-28 19:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 公司員工福利_公司員工福利通知范文 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分,一般包括健康保險、帶薪假...
2025-01-25 05:29
【總結(jié)】79/79勞動力福利管理員工作細(xì)則組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪.住房制度員工退職.儲蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-15 00:42
【總結(jié)】----員工不良行為處罰紅線第一條制定目的1.為了使員工知曉公司提倡什么,反對什么,明白應(yīng)該做與不該做的事,形成良好的工作習(xí)慣和行為習(xí)慣,沉淀企業(yè)文化,構(gòu)建文明和諧企業(yè)。2.為了加強(qiáng)公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件的執(zhí)行力度和嚴(yán)肅性,有效控制與杜絕因人為因素而導(dǎo)致不該發(fā)生的質(zhì)量事故,提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)“零缺陷”的目標(biāo)。第
2025-05-29 21:37
【總結(jié)】****公司員工加班管理規(guī)定1目的為規(guī)范公司加班管理,使員工加班能有計劃、有秩序進(jìn)行,特制定本制度。2適用范圍本制度適用公司所有員工的加班。3原則公司鼓勵員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成本職工作,不提倡員工加班,以保證員工能正常休息。加班的,應(yīng)提交加班申請,有計劃、有秩序的進(jìn)行。
2025-05-26 08:38
【總結(jié)】員工特征對員工福利需求及滿意度的影響-以B公司為例?周詩琳國立中央大學(xué)人力資源管理研究所研究生李誠國立中央大學(xué)人力資源管理研究所教授?壹、?????????研究動機(jī)?臺灣一九八0年代的經(jīng)濟(jì),由傳統(tǒng)的勞力密集為主的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向以技術(shù)及資本密集為主
2025-05-28 00:11