某體育用品公司培訓(xùn)管理辦法(已修改)
2025-04-21 00:16 本頁面
【正文】 19 / 24培訓(xùn)管理辦法北京李寧體育用品有限公司目錄第一章 總 則 1. 培訓(xùn)宗旨 1. 培訓(xùn)原則 1. 培訓(xùn)目的 1. 培訓(xùn)對(duì)象 1. 培訓(xùn)資源 1. 培訓(xùn)的組織者 2第二章 培訓(xùn)組織 2. 培訓(xùn)分類 2. 新員工培訓(xùn) 2. 部門內(nèi)部培訓(xùn) 2. 部門交叉培訓(xùn) 2. 通用類外部培訓(xùn) 2. 專業(yè)類外部培訓(xùn) 3. 短期教育 3. 長(zhǎng)期教育 3. 培訓(xùn)組織程序 3. 新員工培訓(xùn)組織程序 3. 部門內(nèi)培訓(xùn)組織程序 4. 部門交叉培訓(xùn)組織程序 4. 通用類外部培訓(xùn)組織程序 4. 專業(yè)類外部培訓(xùn)組織程序 5. 短期教育組織程序 5. 長(zhǎng)期教育組織程序 5第三章 培訓(xùn)評(píng)估 6. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 6. 新員工培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 6. 部門內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 6. 部門交叉培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 6. 通用類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 7. 專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 7. 短期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 7. 長(zhǎng)期教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 7. 評(píng)估人 7. 評(píng)估程序 7. 新員工培訓(xùn)評(píng)估程序 7. 部門內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估程序 8. 部門交叉培訓(xùn)評(píng)估程序 8. 通用類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 8. 專業(yè)類外部培訓(xùn)評(píng)估程序 8. 短期教育評(píng)估程序 8. 長(zhǎng)期教育評(píng)估程序 9第四章 補(bǔ)充規(guī)定 9. 培訓(xùn)考勤規(guī)定 9. 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 9. 培訓(xùn)者獎(jiǎng)懲規(guī)定 9. 被培訓(xùn)者獎(jiǎng)懲規(guī)定 9. 培訓(xùn)檔案管理 9. 培訓(xùn)費(fèi)用 10. 其他 10第一章 總 則. 培訓(xùn)宗旨第一條 公司培訓(xùn)的宗旨，是為提升公司業(yè)績(jī)服務(wù)，為提高員工素質(zhì)服務(wù)，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力的支持。. 培訓(xùn)原則第二條 公司對(duì)員工的培訓(xùn)遵循以下原則：（1）. 全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對(duì)全體員工開展的培訓(xùn)。（2）. 系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置是結(jié)合公司人力資源規(guī)劃系統(tǒng)設(shè)置的，是配合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的系統(tǒng)工程。（3）. 全面性原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容包括知識(shí)、工作技能和工作態(tài)度等的內(nèi)容。. 培訓(xùn)目的第三條 公司培訓(xùn)的目的主要有以下幾點(diǎn)：（1）. 通過培訓(xùn)，充實(shí)員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績(jī)效。（2）. 提升公司全員的素質(zhì)，適應(yīng)公司不斷向前發(fā)展的要求。（3）. 培訓(xùn)的開展結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的結(jié)合。（4）. 構(gòu)建符合公司策略和發(fā)展方向的培訓(xùn)體系，形成“學(xué)習(xí)型組織”，提升公司整體的績(jī)效及競(jìng)爭(zhēng)力。. 培訓(xùn)對(duì)象第四條 培訓(xùn)的對(duì)象為公司的全體員工，包括中高層管理人員和基層員工。. 培訓(xùn)資源第五條 公司可使用的培訓(xùn)資源有公司內(nèi)部和公司外部?jī)深?。第六條 公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，指公司內(nèi)部在某些特定領(lǐng)域方面有專長(zhǎng)、具備一定講解能力的員工，可以擔(dān)任部分內(nèi)容的講師。第七條 公司外部培訓(xùn)資源，指公司外部專業(yè)公司的可擔(dān)任特定內(nèi)容講解的專業(yè)講師。. 培訓(xùn)的組織者第八條 人力資源部主要負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、具體實(shí)施和控制等工作。第九條 各部門經(jīng)理及相關(guān)人員負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、控制及異常情況的追蹤，同時(shí)負(fù)責(zé)組織
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