建材行業(yè)部門崗位說(shuō)明書匯編70(已修改)
2025-04-20 22:58 本頁(yè)面
【正文】 ３ / 3薪酬勞資主管崗位說(shuō)明書基本信息崗位名稱薪酬勞資主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部所轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人分析日期2003811工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司全體一般員工外部協(xié)調(diào)人才交流中心、各相關(guān)合作院校、各合作企業(yè)、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、集團(tuán)人事部、有色行業(yè)協(xié)會(huì)、人事局等第一崗位代理人培訓(xùn)外事主管第二崗位代理人人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作內(nèi)容：具體負(fù)責(zé)公司員工及外聘專家薪酬管理工作，組織實(shí)施效益獎(jiǎng)金績(jī)效考核；負(fù)責(zé)公司各類人員的勞動(dòng)合同管理，崗位聘請(qǐng)協(xié)議的簽訂和調(diào)整；負(fù)責(zé)公司員工工資總額的調(diào)控工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好有關(guān)崗位描述，崗位評(píng)估及薪酬制度改革等工作。職責(zé)一職責(zé)表述：依據(jù)《績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，具體
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