慶祝陽市行政機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法(已修改)
2025-04-20 22:53 本頁面
【正文】 慶陽市行政機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法（試行）第一章 總 則第一條 為了加強和改進公務(wù)員平時考核工作，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高政府工作效能，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱公務(wù)員平時考核，是指對市直行政機關(guān)（含下屬參照管理單位）科級及以下公務(wù)員和縣（區(qū)）直行政機關(guān)（含下屬參照管理單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)副科級以下公務(wù)員的考核。第三條 公務(wù)員平時考核堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排、切實管用、簡便易行、注重實績、講求實效的原則。 第二章 考核組織機構(gòu)第四條 為加強對全市行政機關(guān)公務(wù)員平時考核和年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、市人社局主要負責(zé)人任副組長，市政府辦、市監(jiān)察局、市督查考核局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的慶陽市行政機關(guān)公務(wù)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，公務(wù)員管理科負責(zé)辦理日常業(yè)務(wù)。各縣（區(qū)）、各考核單位組建各自的考核工作班子，確定專人負責(zé)、承辦考核工作業(yè)務(wù)。第三章 考核內(nèi)容第五條 平時考核是對公務(wù)員日常工作和表現(xiàn)的考察與記錄?？己说膬?nèi)容是德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。(一)德是指公務(wù)員的政治思想和道德品質(zhì)。政治思想考核主要是看其是否嚴格執(zhí)行黨的基本路線和相關(guān)政策法規(guī)，是否在大是大非面前有堅定的政治立場，是否有較強的政治鑒別力和敏銳性，是否能做到令行禁止，政令暢通；道德品質(zhì)考核主要是看其在遵守社
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