勞動防護(hù)用品具管理制度(已修改)
2025-04-20 13:55 本頁面
【正文】 勞動防護(hù)用品具管理制度 為保障職工的身心健康和生命安全，預(yù)防職業(yè)病傷害，根據(jù)崗位類別、勞動環(huán)境、勞動強(qiáng)度等條件，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本規(guī)定。一、防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及人員規(guī)定綜合辦公室是勞動防護(hù)用品的管理部門，綜合辦公室人力資源主管負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購計劃編制、領(lǐng)用審批、臺賬建立。按公司確定的勞動防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在崗人員的防護(hù)用品統(tǒng)一由所在部門配備發(fā)放。集團(tuán)學(xué)員和公司新進(jìn)人員的防護(hù)用品統(tǒng)一由綜合辦公室配備發(fā)放。學(xué)員和新進(jìn)人員上崗或崗位見習(xí)后，按新崗位配備防護(hù)用品，以前領(lǐng)用的按時間順延。對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等離崗人員暫停發(fā)勞動防護(hù)用品。復(fù)崗后按原防護(hù)用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。員工在本公司崗位變動，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)多退少補(bǔ)，將多余的防護(hù)用品上交綜合辦公室，多余不交者，根據(jù)使用期限折價賠償，否則不能上崗。勞動防護(hù)用品損壞或丟失的，由所在單位申領(lǐng)，但本人必須按使用期限負(fù)擔(dān)相應(yīng)的成本費(fèi)用。安全帽在規(guī)定期限領(lǐng)用的實(shí)行交舊領(lǐng)新制。調(diào)離公司人員，必須到綜合辦公室辦理防護(hù)用品移交手續(xù)后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。二、申報流程毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一般防護(hù)用品，按照配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合庫存數(shù)量，由綜合辦公室編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。公司集中配發(fā)的工作服、防寒服等防護(hù)用品，各部門根據(jù)配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提報人員名單及規(guī)格型號，由綜合辦公室核準(zhǔn)后編制請購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報集團(tuán)定購。其它防護(hù)用品根據(jù)配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)部門于每月15日前提報計劃，綜合辦公室核準(zhǔn)后編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。安全帶、護(hù)眼具、絕緣手套、雨衣、雨靴等公共防護(hù)用品根據(jù)所從事的崗位類別，按部門統(tǒng)一發(fā)放，由各使用部門統(tǒng)一管理。由綜合辦公室編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。三、采購流程納入集團(tuán)統(tǒng)購范圍的防護(hù)用品，按集團(tuán)物資采購流程制度執(zhí)行。公司自行采購的防護(hù)用品，統(tǒng)一由物資采購部采購，執(zhí)行《物資采購流程制度》，在采購時要求：(1)必須選擇有經(jīng)營防護(hù)用品資質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行采購。特種防護(hù)用品如安全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國家有關(guān)規(guī)定，每個產(chǎn)品必須貼有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”；一般防護(hù)用品如地方勞動部門或技術(shù)監(jiān)督部門有要求的，也應(yīng)在每個產(chǎn)品貼有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”。(2)驗(yàn)收辦法：物資采購部在選購時必須留有樣品，防護(hù)用品入庫前由調(diào)度監(jiān)控中心、綜合辦公室、物資采購部、財務(wù)管理部共同驗(yàn)收。驗(yàn)收辦法可采取普查或抽查進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)或樣品比對。重要防護(hù)用品可參考國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。四、領(lǐng)用發(fā)放流程屬于集中采購、集中發(fā)放的防護(hù)用品，綜合辦公室通知各部門于規(guī)定時間領(lǐng)用。部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到綜合辦公室復(fù)核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。綜合辦公室審核領(lǐng)料單符合領(lǐng)用條件后簽字并登記防護(hù)用品管理臺賬，倉庫管理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦公室簽字不得發(fā)放。屬于零星領(lǐng)用的防護(hù)用品，部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到綜合辦公室復(fù)核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。綜合辦公室審核領(lǐng)料單符合領(lǐng)用條件后簽字并登記防護(hù)用品管理臺賬，倉庫管理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦公室簽字不得發(fā)放。防護(hù)用品統(tǒng)一由部門申領(lǐng)，列支部門公共卡管理。五、罰則綜合辦公室為防護(hù)用品管理流程制度的主導(dǎo)部門，對違反本管理規(guī)定的給予考核。調(diào)度監(jiān)控中心有權(quán)對違反本規(guī)定上崗或進(jìn)入現(xiàn)場的部門和人員給予考核。六、附則本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：勞動防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)安全帽配備標(biāo)準(zhǔn)垂直間距：在戴帽情況下帽襯頂端與帽殼內(nèi)頂內(nèi)面的垂直距離按規(guī)定條件測量，其值應(yīng)在２５－５０ＭＭ之間。水平間距：帽箍與帽殼內(nèi)每一側(cè)面的水平距離按規(guī)定條件測量，其值應(yīng)在５－２０ＭＭ之間。佩戴高度：在戴帽情
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