會計師事務所的管理制度的匯編(已修改)
2025-04-20 12:15 本頁面
【正文】 會計師事務所管理制度為了進一步體現按勞分配原則，建立激勵和約束相結合的內部管理體制，充分調動員工的工作積極性和業(yè)務開拓的主動性，加強質量控制和內部管理，特制定以下管理制度。一、人事管理制度（一）組織機構及崗位設置主任會計師（董事長）副主任會計師總經理副總經理 辦公室專業(yè)標準部業(yè)務開發(fā)部評估部審計部業(yè)務助理項目經理會計(兼業(yè)務和人事助理)出納(兼行政助理)項目助理（二）崗位任職條件 1．主任會計師：具備優(yōu)秀的道德品質和良好的經營理念，能團結帶領全體同仁共同奮斗，使事務所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時，具備較高的管理水平和業(yè)務素質，能有效地控制事務所的執(zhí)業(yè)風險，并能為事務所經營風險承擔主要責任。 2．總經理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協調能力；具備很強的業(yè)務開拓能力和客戶工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經驗。業(yè)務知識廣博，能全面領導事務所的各項業(yè)務工作。 3．副主任會計師、副總經理：具備精湛的業(yè)務知識和豐富的實踐經驗；能有效協助主任會計師和總經理制定全所各項管理規(guī)范；具備很強的組織、管理、協調能力和業(yè)務開拓能力；在分管范圍內，能有效地開展各項工作。 4．部門經理：具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務開拓能力和較高的業(yè)務素質；具有豐富的項目管理經驗，能很好的組織、協調、指導本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務。 5．高級項目經理：具有良好的職業(yè)道德和相關執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經驗和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風險；具備較強的協調和溝通能力，能夠擔任項目負責人完成大型的審計或評估等項目。 6．項目經理：具有良好的職業(yè)道德和相關執(zhí)業(yè)資格；具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風險控制能力；具備一定的組織、協調和溝通能力，能夠擔任項目負責人完成各類審計或評估項目。 7．項目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術資格或具有相關專業(yè)大專以上學歷并具備二年以上工作經驗，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。 8．辦公室主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，并具備一定財會知識；能有效協助主任會計師處理事務所日常事務性工作。 9．會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務性管理工作。(三)、崗位職責根據崗位設置和任職條件，對各崗位所賦予的職責規(guī)定如下：一、 主任會計師 上級主管：股東會 負責制定、組織和實施本所的業(yè)務發(fā)展計劃，對外開拓業(yè)務,保證全所年度目標的完成； 負責制定本所內部管理制度，加強對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項工作的正常開展； 負責事務所的質量控制和執(zhí)業(yè)質量，負責業(yè)務報告的終審復核和簽發(fā)，嚴格按照《
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1