【總結(jié)】公司企業(yè)員工績效考核辦法 一、總則 （一）目的 本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應(yīng)性和工作成績，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正舍理?！ 。ǘ┤耸驴己说姆N類 根據(jù)人事考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；能力考核是在提升員工
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】集團企業(yè)試用期員工管理辦法編號：發(fā)布日期：2021年5月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公
2025-05-14 08:25
【總結(jié)】關(guān)于執(zhí)行員工車輛補貼管理辦法的通知公司各部門：為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時明確車輛購置、使用及其相關(guān)費用的處理，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。一、
2024-12-15 23:23
【總結(jié)】第1頁共17頁員工內(nèi)部流動、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。3正文員工內(nèi)部流動的原則有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；
2025-05-29 08:21
【總結(jié)】第一篇：化工企業(yè)員工離職管理辦法 員工離職管理辦法目的為保證公司員工隊伍相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，制定本辦法。2范圍 本辦法適用于與集團公司簽訂勞動合同的員工離職管理。 本辦法規(guī)定了員工各...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】 第1頁共7頁 發(fā)揮工會互助優(yōu)勢助推企業(yè)和諧發(fā)展 發(fā)揮工會職能，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展 淺析水氣管理中心工會在專業(yè)化重組后的活動開展情況 （水氣管理中心工會徐翊） 1工會基本職責(zé)再認識 隨著通...
2025-09-11 01:14
【總結(jié)】第一篇：宣城市商業(yè)協(xié)會會員企業(yè)互助基金管理辦法 宣城市商業(yè)協(xié)會會員企業(yè)互助基金管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范會員企業(yè)互助基金的使用和管理，規(guī)避和防范運作風(fēng)險，有效地發(fā)揮互助基金的應(yīng)有作用，根...
2024-11-16 00:05
【總結(jié)】職工互助保險簡報西北農(nóng)林科技大學(xué)工會主辦2004年4月發(fā)展互助保險維護職工利益職工互助合作保險是全國總工會發(fā)起建立的中國職工保險互助會。中國職工保險互助會是由全國總工會創(chuàng)辦，經(jīng)國家勞動部同意，國家民政部批準(zhǔn)注冊的具有法人資格的全國性社團互助合作制保險組織。它的成立不以盈利為目的，把為職工群眾服務(wù)作為
2025-06-29 05:26
【總結(jié)】 《XX市大病醫(yī)療互助補充保險辦法》實施細則 XX市城鎮(zhèn)居民大病補充醫(yī)療保險實施辦法 2010年01月06日16時33分642主題分類：勞動人事 “城鎮(zhèn)居民” “大病” “醫(yī)療保險” X...
2025-09-19 14:09
【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工績效考核管理辦法工程建筑企業(yè)Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mp
2025-07-21 16:44
【總結(jié)】員工年終考核管理辦法1.總則制定目的為了對兆日科技員工在2021年度的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進行客觀評價，達到調(diào)動員工積極性、促進工作效率提高、獎優(yōu)罰劣的目的，為公司下一步完善績效考核管理辦法積累經(jīng)驗，特制定本辦法。適用范圍項目經(jīng)理以下在冊人員（項目經(jīng)理及以上人員適用管理干部述職評審辦法）。試用期人
2025-02-10 07:03
【總結(jié)】勞動合同管理辦法一目的：為了確立企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，保障勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，并使勞動合同的管理規(guī)范化，特制定本辦法。二適用范圍：**集團及所屬各分公司全體員工勞動合同簽訂、鑒證、續(xù)簽及終止等管理工作均適用本辦法。三責(zé)任：本辦法由**集團人力資源部負責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司的合同管理由行政部組織實施，。四內(nèi)容：（一）勞動合同的簽訂：
2025-04-12 03:22
【總結(jié)】第一篇：武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助辦法 武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助辦法 （2013年10月版） 為進一步促進武漢城市圈多層次社會醫(yī)療保障體系的完善和發(fā)展，充分發(fā)揚廣大職工團結(jié)友愛、互助互...
2024-10-13 20:54
【總結(jié)】全國興村富民互助社全國興村富民互助社全國興村富民互助社全國興村富民互助社全國興村富民互助社全國興村富民互助社目錄?全國興村富民互助社簡介···················
2025-05-13 15:37
【總結(jié)】XXX公司內(nèi)部調(diào)動管理制度有限公司文件編號：標(biāo)題：員工內(nèi)部調(diào)動工作流程版號/修改碼：A/00一、工作目的通過對員工的人事調(diào)整，合理使用公司的人力資源，達到工作與人力資源的最佳匹配，充分發(fā)揮個人潛能，提高工作績效和工作滿意度。通過公司內(nèi)部調(diào)動,使公司內(nèi)部各職能部門有效配合，以利于公司整體發(fā)展。二、員工內(nèi)部調(diào)動1、員工在任職期內(nèi)，公司可對員工的崗位作出下列變動：
2025-04-12 05:23
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