公司企業(yè)員工績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司企業(yè)員工績(jī)效考核辦法　　一、總則　　（一）目的　　本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應(yīng)性和工作成績(jī)，從而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正舍理?！　。ǘ┤耸驴己说姆N類　　根據(jù)人事考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi)，對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評(píng)定；能力考核是在提升員工

2025-04-07 20:16

大型企業(yè)試用期員工管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào)：發(fā)布日期：2021年5月日編制部門：企管人事處審批：頁(yè)數(shù)：共12頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評(píng)價(jià)員工試用期間的德能勤績(jī)，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公

2025-05-14 08:25

房地產(chǎn)企業(yè)員工車輛補(bǔ)貼管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于執(zhí)行員工車輛補(bǔ)貼管理辦法的通知公司各部門：為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時(shí)明確車輛購(gòu)置、使用及其相關(guān)費(fèi)用的處理，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。一、

2024-12-15 23:23

企業(yè)管理-員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共17頁(yè)員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動(dòng)，達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團(tuán)及下屬分公司的員工流動(dòng)、晉升進(jìn)行管理。3正文員工內(nèi)部流動(dòng)的原則有利于人員優(yōu)勢(shì)的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；

2025-05-29 08:21

化工企業(yè)員工離職管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：化工企業(yè)員工離職管理辦法 員工離職管理辦法目的為保證公司員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，制定本辦法。2范圍 本辦法適用于與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的員工離職管理。 本辦法規(guī)定了員工各...

2024-11-15 12:49

發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì)助推企業(yè)和諧發(fā)展-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì)助推企業(yè)和諧發(fā)展 發(fā)揮工會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展 淺析水氣管理中心工會(huì)在專業(yè)化重組后的活動(dòng)開展情況 （水氣管理中心工會(huì)徐翊） 1工會(huì)基本職責(zé)再認(rèn)識(shí) 隨著通...

2024-09-20 01:14

宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法[五篇材料]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法 宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范會(huì)員企業(yè)互助基金的使用和管理，規(guī)避和防范運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，有效地發(fā)揮互助基金的應(yīng)有作用，根...

2024-11-16 00:05

職工互助保險(xiǎn)-發(fā)展互助保險(xiǎn)維護(hù)職工利益-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職工互助保險(xiǎn)簡(jiǎn)報(bào)西北農(nóng)林科技大學(xué)工會(huì)主辦2004年4月發(fā)展互助保險(xiǎn)維護(hù)職工利益職工互助合作保險(xiǎn)是全國(guó)總工會(huì)發(fā)起建立的中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)。中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)是由全國(guó)總工會(huì)創(chuàng)辦，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部同意，國(guó)家民政部批準(zhǔn)注冊(cè)的具有法人資格的全國(guó)性社團(tuán)互助合作制保險(xiǎn)組織。它的成立不以盈利為目的，把為職工群眾服務(wù)作為

2025-06-29 05:26

xx市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 《XX市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法》實(shí)施細(xì)則 XX市城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2010年01月06日16時(shí)33分642主題分類：勞動(dòng)人事 “城鎮(zhèn)居民” “大病” “醫(yī)療保險(xiǎn)” X...

2024-09-28 14:09

(最新)工程建筑企業(yè)員工績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工績(jī)效考核管理辦法工程建筑企業(yè)Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mp

2025-07-21 16:44

it企業(yè)績(jī)效考評(píng)：?jiǎn)T工績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工年終考核管理辦法1.總則制定目的為了對(duì)兆日科技員工在2021年度的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)工作效率提高、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，為公司下一步完善績(jī)效考核管理辦法積累經(jīng)驗(yàn)，特制定本辦法。適用范圍項(xiàng)目經(jīng)理以下在冊(cè)人員（項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員適用管理干部述職評(píng)審辦法）。試用期人

2025-02-10 07:03

房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理辦法一目的：為了確立企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，并使勞動(dòng)合同的管理規(guī)范化，特制定本辦法。二適用范圍：**集團(tuán)及所屬各分公司全體員工勞動(dòng)合同簽訂、鑒證、續(xù)簽及終止等管理工作均適用本辦法。三責(zé)任：本辦法由**集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司的合同管理由行政部組織實(shí)施，。四內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同的簽訂：

2025-04-12 03:22

武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助辦法 武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助辦法 （2013年10月版） 為進(jìn)一步促進(jìn)武漢城市圈多層次社會(huì)醫(yī)療保障體系的完善和發(fā)展，充分發(fā)揚(yáng)廣大職工團(tuán)結(jié)友愛、互助互...

2024-10-13 20:54

全國(guó)興村富民互助社互助系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】全國(guó)興村富民互助社全國(guó)興村富民互助社全國(guó)興村富民互助社全國(guó)興村富民互助社全國(guó)興村富民互助社全國(guó)興村富民互助社目錄?全國(guó)興村富民互助社簡(jiǎn)介···················

2025-05-13 15:37

中等規(guī)模生產(chǎn)型企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXX公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度有限公司文件編號(hào)：標(biāo)題：?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程版號(hào)/修改碼：A/00一、工作目的通過對(duì)員工的人事調(diào)整，合理使用公司的人力資源，達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，提高工作績(jī)效和工作滿意度。通過公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),使公司內(nèi)部各職能部門有效配合，以利于公司整體發(fā)展。二、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)1、員工在任職期內(nèi)，公司可對(duì)員工的崗位作出下列變動(dòng)：

2025-04-12 05:23

企業(yè)員工互助辦法(存儲(chǔ)版)

企業(yè)員工互助辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

企業(yè)員工互助辦法(完整版)

企業(yè)員工互助辦法(更新版)

企業(yè)員工互助辦法(專業(yè)版)