【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工(上述兩者以下簡(jiǎn)稱員工)、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過(guò)合作關(guān)系的專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱專才)、公司為完成某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)借用的各工
2025-04-19 01:58
【總結(jié)】第一章組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理副經(jīng)理文員組織結(jié)構(gòu)主管檔案主管招聘培訓(xùn)主管薪酬主管部門(mén)職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員
2025-04-12 11:34
【總結(jié)】人力資源運(yùn)營(yíng)管理工作制度(第2版)目錄第一章人力資源部職責(zé)描述 5(一)人力資源部工作職責(zé) 5第二章人力資源規(guī)劃 6(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6(二)人力資源部的主要工作內(nèi)容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7(三
2025-04-14 11:03
【總結(jié)】人力資源部規(guī)章制度第一節(jié)概述及組織結(jié)構(gòu)一、概述人事部的工作是圍繞酒店的經(jīng)營(yíng)和管理這個(gè)中心展開(kāi)的。通過(guò)招聘、錄用、培訓(xùn)、選撥、調(diào)配、調(diào)整、流動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等各項(xiàng)管理活動(dòng),謀求人與事的科學(xué)結(jié)合和人與人之間的緊密配合,實(shí)現(xiàn)因事?lián)袢?,事得其人,人適其事,人盡其才,事竟其功的目標(biāo),并不斷提高員工整體素質(zhì),有效地組織員工,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,最終實(shí)
2025-04-19 01:51
【總結(jié)】19/19 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品 第四章
2025-04-18 12:52
【總結(jié)】安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司集團(tuán)公司規(guī)章制度安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司制度匯編32安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司制度匯編安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司管理手冊(cè)腔菱術(shù)識(shí)盞妒監(jiān)葡焉滌肄劇料檸枝楊嘔琺涉犧梭攪媒八剎礙趁佐遭函庫(kù)后靠裕猛藥虱引跡涵莽介冊(cè)桶還幅淪叁人織魁莊謹(jǐn)曼摹潤(rùn)喇士拘雁晴痛禍顴管集團(tuán)公司規(guī)章制度安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司制度匯編32安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司制度匯編安徽
2024-11-05 03:40
【總結(jié)】 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來(lái)看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職
2025-04-18 08:16
2025-04-18 08:27
【總結(jié)】目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品 第四章:考勤1.工作時(shí)間2.
2025-04-19 01:50
2025-04-16 01:10
2025-04-18 22:17
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門(mén)的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來(lái)看看吧目錄第一章:總則第二章:人事架構(gòu)圖第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.
2025-05-29 10:18
【總結(jié)】人力資源部?規(guī)章制度Edition1第一版April1st,20122012年4月1日前言人力資源是企業(yè)最基本、最寶貴、最核心的資源,更是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的核心部分,企業(yè)恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人力資源部管理,通過(guò)有效的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能,對(duì)人力資源管理進(jìn)行深入的開(kāi)發(fā)利用和激勵(lì),不斷優(yōu)化制度及流程,促進(jìn)人才的高效開(kāi)發(fā)、培養(yǎng),將為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)全面的提升。
2025-04-15 22:09