交大-薪酬管理第1-2次作業(yè)(已修改)
2025-04-20 07:42 本頁(yè)面
【正文】 薪酬管理(第一次作業(yè))開始時(shí)間2016年10月14日 星期五 15:37狀態(tài)完成完成于2016年10月14日 星期五 15:58耗時(shí)20 分鐘 23 秒反饋您已完成答題！具體成績(jī)和答案會(huì)在測(cè)驗(yàn)截至后公布。窗體頂端題目1完成標(biāo)記題目題干薪酬水平定位的()，是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬等于市場(chǎng)平均工資水平選擇一項(xiàng)：a. 滯后策略 b. 匹配策略 c. 隨機(jī)策略 d. 領(lǐng)先策略 題目2完成標(biāo)記題目題干貨幣薪酬又稱（ ）選擇一項(xiàng)：a. 福利 b. 補(bǔ)貼 c. 核心薪酬 d. 保障計(jì)劃 題目3完成標(biāo)記題目題干對(duì)于瘦狗類產(chǎn)品選擇的策略是（）選擇一項(xiàng)：a. 試探性的策略 b. 盡可能少的增加投資 c. 退出策略 d. 深化策略 題目4完成標(biāo)記題目題干薪酬區(qū)間中點(diǎn)由（ ）決定，反應(yīng)了收到良好培訓(xùn)的員工在其工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該得到的薪酬。選擇一項(xiàng)：a. 市場(chǎng)薪酬水平和員工的歷史薪酬 b. 市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬策略
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