研發(fā)崗位規(guī)范說明書(已修改)
2025-04-20 01:37 本頁面
【正文】 上海研發(fā)崗位規(guī)范（創(chuàng)意總監(jiān)）崗位規(guī)范 2（設(shè)計主管）崗位規(guī)范 4（設(shè)計師）崗位規(guī)范 6（行政文員）崗位規(guī)范 8 （創(chuàng)意總監(jiān)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號所屬部門上海研發(fā)薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)組織維護部門管理文件的準(zhǔn)確、有效負責(zé)部門管理文件的有效執(zhí)行負責(zé)部門員工的增減、調(diào)動、考核負責(zé)部門設(shè)計計劃的制訂、落實、跟進、評價負責(zé)部門設(shè)計策劃、指導(dǎo)及設(shè)計人員的培訓(xùn)負責(zé)集團公司VI工程的策劃、管理、維護及相關(guān)的設(shè)計組織負責(zé)部門人員的具體工作安排負責(zé)部門內(nèi)設(shè)計的審核把關(guān)日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，研發(fā)流程的改進， 批閱有關(guān)文件、資料、報告、申請等；新工作的計劃、安排定期工作定期關(guān)注：參加司務(wù)會對下屬進行考核職權(quán)上海研發(fā)的流程審批權(quán)；員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)和考核權(quán)；下屬員工的招聘、晉升、調(diào)動、降職、解聘的建議權(quán)和審核權(quán)；授權(quán)范圍內(nèi)費用支出的審批權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向技術(shù)副總裁匯報工作進展情況。督導(dǎo)監(jiān)督下屬各部門的工作計劃完成情況，督促各部門平衡推進工作。對下屬部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)下屬部門與業(yè)務(wù)部門和生產(chǎn)部門之間就訂單處理的事宜。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專業(yè)工業(yè)設(shè)計、材料科學(xué)等制筆相關(guān)理工類專業(yè)年齡35歲以上性別不限性格穩(wěn)重，細致工作經(jīng)驗10年以上輕工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗5年以上中層研發(fā)管理工作經(jīng)驗1年以上大型企業(yè)研發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗崗位所需知識 公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化
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