【總結(jié)】最新物業(yè)法規(guī)條例電子文檔:WYFL001物業(yè)管理?xiàng)l例一、總則第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動,維護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益,改善人民群眾的生活和工作環(huán)境,制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的物業(yè)管理活動,適用本條例。本條例所稱物業(yè)管理,是指物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,通過對房屋及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和相關(guān)場地進(jìn)行專業(yè)化維修、養(yǎng)護(hù)
2025-04-16 01:49
【總結(jié)】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全56-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能魯菜餐廳部門名稱:魯菜餐廳直接上級:中餐餐廳下屬崗位:服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職:為顧客提供魯菜服務(wù)。主要職能:1.為顧客提供魯菜咨詢及預(yù)訂服務(wù)。
2025-06-16 03:38
【總結(jié)】工資獎金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵作用,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034 職責(zé) 綜合管理
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】人才中介相關(guān)法律根底 中介師練習(xí)題C卷〕 一、是非題: 1.?合同法?規(guī)定:收養(yǎng)、出版、監(jiān)護(hù)等有關(guān)人身關(guān)系的合同不適用我國1999年施行的?合同法?。 2.當(dāng)事人約定附條件的合同與約定附限...
2024-11-16 23:39
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系56-----------------------作者:-----------------------日期:鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:細(xì)紗工序操作指導(dǎo)書文件編號:MY3—031版本號:A
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-03-02所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫管理;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫,出庫檢查審核;抽查庫存數(shù);
2025-06-25 22:25
【總結(jié)】生產(chǎn)管理與計(jì)劃控制健峰管理技術(shù)研究學(xué)院顧問師﹕林宗賢1前言大多數(shù)企業(yè)的痛“交期不準(zhǔn)﹑停工待料﹑品質(zhì)不佳”,更痛的是管理制度跟不上成長,眼睜睜的損失﹔相同內(nèi)銷企業(yè),眼看市場急需貨,卻無法如期交貨,被客人罵得一文不值還口口聲聲說“對不起”,以及用善意的謊言來暫時脫延交期,今天
2025-01-25 16:41
【總結(jié)】人才中介相關(guān)法律基礎(chǔ)中介師練習(xí)題(C卷)一、是非題:1.《合同法》規(guī)定:收養(yǎng)、出版、監(jiān)護(hù)等有關(guān)人身關(guān)系的合同不適用我國1999年實(shí)施的《合同法》。2.當(dāng)事人約定附條件的合同與約定附期限的合同相比,關(guān)鍵的區(qū)別是:附條件合同中作為條件的事實(shí)是未必會到來的、不確定的;而附期限合同中的期限是必然會到來的、確定的。3.關(guān)于合同債權(quán)人代位權(quán)的行使,《合同法》規(guī)定:債權(quán)人
2025-03-26 23:08
【總結(jié)】旅行社安全應(yīng)急預(yù)案()一、目的為了迅速、有效地處置旅游者在旅游過程中所遇到的各種突發(fā)公共事件,盡可能地為旅游者提供救援和幫助,保護(hù)旅游者的生命安全,我公司特制定本預(yù)案。二、適合范圍本預(yù)案適用于我公司處置旅游者因自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)社會安全而引發(fā)的重大游客傷亡事件。三、組織機(jī)構(gòu)我公司專門成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專門安全員(領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。
2025-04-17 01:40
【總結(jié)】11/12生產(chǎn)階段安全性?□對信息系統(tǒng)安全性的威脅任一系統(tǒng),不管它是手工的還是采用計(jì)算機(jī)的,都有其弱點(diǎn)。所以不但在信息系統(tǒng)這一級而且在計(jì)算中心這一級(如果適用,也包括遠(yuǎn)程設(shè)備)都要審定并提出安全性的問題??孔R別系統(tǒng)的弱點(diǎn)來減少侵犯安全性的危險,以及采取必要的預(yù)防措施來提供滿意的安全水平,這是用戶和信息服務(wù)管理部門可做得到的。管理部門應(yīng)該特別努力地去
2025-06-27 22:58
【總結(jié)】益生菌類保健食品廠良好生產(chǎn)規(guī)范GoodManufacturingPracticeonProbioticHealthFoodFactory1范圍本規(guī)范規(guī)定了對生產(chǎn)益生菌類保健食品企業(yè)的人員、設(shè)計(jì)與設(shè)施、原料、菌種的使用與管理、
2025-06-27 13:43
【總結(jié)】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:生產(chǎn)部外派人事專員隸屬部門:人力資源部、生產(chǎn)部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)部部長、人力資源部部長助理工資等級:直接
2025-06-27 13:46
【總結(jié)】混凝土機(jī)械總裝廠司機(jī)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考評標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績指標(biāo)車輛使用出車單直接上級40%優(yōu)良中差安全,準(zhǔn)時、熱情、周到無有效投訴安全、準(zhǔn)時有效投訴1次準(zhǔn)時、安全,態(tài)度一般有效投訴不超過5次態(tài)度惡劣有效投訴5次以上部分裝配任務(wù)工序紀(jì)錄表直接上級30%
2025-06-27 14:14
【總結(jié)】工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)科科長、設(shè)備動力科科長、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長、質(zhì)保部經(jīng)理、質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長、計(jì)檢員、質(zhì)檢員、開科車間主任、木工車間主任、油漆車間主任生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級:分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指
2025-06-26 08:04
【總結(jié)】7/8編制人:評審人:批準(zhǔn)人:發(fā)放日期:1.目的:為了嚴(yán)格按奶粉工藝生產(chǎn),控制生產(chǎn)過程,特制定本程序。2.范圍:本程序適用于奶粉干混、分裝的加工過程。3.職責(zé):生產(chǎn)部負(fù)責(zé)過程控制的歸口管理,品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控。4.程序文件流程圖程序描述涉及部門干混工序生產(chǎn)準(zhǔn)備1.生產(chǎn)部
2025-06-26 07:50