新員工入職管理須知(已修改)
2025-04-19 23:11 本頁(yè)面
【正文】 員工入職管理須知第一章、概述 為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對(duì)員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。第二章、新員工入職指引第一條、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門(mén)；2．通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：(1)2寸彩照2張。(2)身份證原件及復(fù)印件(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件(4)體檢以及其他須知。3．行政部門(mén)準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、試用期導(dǎo)師人選。4．商定薪資。第二條、新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）：1．提交所需資料、如需體檢的交合格的體檢報(bào)告；2．填寫(xiě)新員工入職的一系列表單，簽訂試用工協(xié)議、保密協(xié)議；3．為新員工登記考勤人臉識(shí)別系統(tǒng)，更新員工花名冊(cè)；4．按照《員工宿舍規(guī)章制度》確定宿舍房間及床號(hào)；5．帶新員工到其所在部門(mén)，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)；6．將新員工入職情況通過(guò)公司平臺(tái)向全公司公告；7．根據(jù)需求將新員工加入集團(tuán)通訊錄。第三條、員工所在部門(mén)辦理：1．部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為其做入職引導(dǎo)，帶領(lǐng)參觀部門(mén)，介紹部門(mén)情況、部門(mén)人員；2. 由公司領(lǐng)導(dǎo)上OA系統(tǒng)為新員工做入職申請(qǐng)表，并安排試用期崗位及時(shí)間，業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)期崗位有倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)方面。行政部實(shí)習(xí)期崗位有錄入、收銀、行政。3．向新員工介紹一位帶領(lǐng)導(dǎo)師，為其介紹崗位職責(zé)與工作說(shuō)明，使新員工盡快融入公司大家庭。4．應(yīng)在最近的周例會(huì)上向大家介紹新入職員工并表示歡迎。第四條、工作時(shí)間 由于公司是服務(wù)性公司，實(shí)行每周七天上班制，每月每人有兩天帶薪假，每天上班時(shí)間為：夏季：8:00——11:40,14:00——18:00 冬季：8:30——11:40,14:00——17:30第五條、辦公及生活安排 您進(jìn)入公司后，部門(mén)都會(huì)指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹部門(mén)的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，
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