總經辦組織架構及各崗位職責(已修改)
2025-04-19 23:09 本頁面
【正文】 總經辦組織架構及各崗位工作職責一、組織架構：總 經 理 助 理文 員司 機說明：人力編制目前共5人，可滿足日常工作需求，無需增補。各崗位人員分別為：總經理1人、助理2人（1人負責外聯(lián)，1人負責行政）、文員1人、司機1人。二、各崗位工作職責說明如下：崗位名稱總經理工作類型全 職上級崗位董事長部門總經辦下級崗位執(zhí)行總經理、各分公司副總、營銷副總、行政副總、財務總監(jiān)、工程總工職位概述在董事長的領導下，組織公司整體戰(zhàn)略發(fā)展研究、決策、培育公司核心競爭力；通過對下屬單位、直屬部門經營目標進行制定、監(jiān)督、考核，確保其與公司整體戰(zhàn)略目標一致，負責督導、建立核心、高效的管理團隊；對下屬單位及直屬部門工作進行支撐，提供外協(xié)支持。任職要求35歲～50歲。大專（含 ）以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經驗。具有良好的人際溝通能力、出色的分析能力和行政管理能力；有領導和協(xié)調重大交易談判的能力；有較強的人際交流與溝通能力、公關協(xié)調能力。 接受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源管理等知識的培訓。
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