山東省工傷職工停工留薪期管理辦法(已修改)
2025-04-19 23:07 本頁面
【正文】 山東省工傷職工停工留薪期管理辦法山東省勞動和社會保障廳文件魯勞社〔2006〕15號關于印發(fā)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知各市勞動和社會保障局，各有關單位：為加強和規(guī)范對工傷職工停工留薪期的管理，根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《山東省貫徹工傷保險條例試行辦法》，我廳制定了《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○六年四月二十四日山東省工傷職工停工留薪期管理辦法第一條 為加強和規(guī)范全省工傷職工的停工留薪期管理，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》，制定本辦法。第二條 工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續(xù)計算。第三條 工傷職工應及時將工傷醫(yī)療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人（附件2）。第四條 對于多部位或多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認后可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。第五條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機構的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎上增加2個月。第六條 所受傷害部位或組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。第七條 工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。用人單位對工傷職工延長停工留薪期有異議的，應在接到申請7個工作日內(nèi)持該職工的工傷認定決定書、住院或門診病歷、相關檢查報告、協(xié)議醫(yī)療機構出具的休假證明、職工延長停工留薪期申請書等，向市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期確認。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑒定委員會作出確認結論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。第八條 市勞動能力鑒定委員會接到用人單位要求確認延長停工留薪期的申請后，應在30日內(nèi)作出是否延長停工留薪期的確認結論，并以書面形式通知用人單位和工傷職工。第九條 工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。從評定傷殘等級的次月起，按照《條例》和《試行辦法》的規(guī)定享受因工傷殘待遇。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷協(xié)議醫(yī)療機構的休假證明，其工傷醫(yī)療費予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。由用人單位發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。第十條 工傷職工恢復工作后舊傷復發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。第十一條 停工留薪期確認費暫按照省物價、財政和勞動保障等部門規(guī)定的企業(yè)傷病職工勞動能力鑒定收費標準收取。經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期延長的，確認費及相關檢查費用由用人單位承擔；停工留薪期不需要延長的，確認費及相關檢查費用由工傷職工個人承擔。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行?！渡綎|省工傷職工停工留薪期分類目錄》使用說明，進行治療和恢復所需要的時間。（icd10）中的損傷類型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按icd10中的編碼進行編排。職業(yè)病分列七類，61種常見職業(yè)病，各類中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專家的意見確定停工留薪期。，開放性傷口，骨折，關節(jié)脫位和韌帶的損傷、扭傷，神經(jīng)和十脊髓損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。：(1)擦傷；(2)挫傷（包括青腫和血腫）；(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。：(1)動物咬傷；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)穿刺傷。：(1)閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；(2)開放性骨折（哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型）。、扭傷包括：關節(jié)（囊）以及韌帶的(1)撕脫；(2)撕裂傷；(3)扭傷；(4)創(chuàng)傷性（關節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。：(1)脊髓的完全性或不完全性損傷；(2)神經(jīng)損傷；(3)創(chuàng)傷性（神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性（動脈瘤或瘺、動脈血腫、破裂）。：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性破裂。，不與各種后遺癥相對應。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。 山東省工傷職工停工留薪期分類目錄傷害部位 停工留薪期 頭面部損傷（s00s09） 頭部淺表損傷s00 1個月 頭部頭皮開放性傷口s01 1個月 顱骨和面骨骨折s02 3個月 (如伴csf漏或并發(fā)顱內(nèi)感染,需在完全控制后) 6個月 3個月 4個月 4個月 1個月 4個月 6個月 5個月 頭部的關節(jié)和韌帶脫位、扭傷s03 3個月 3個月 2個月 顱神經(jīng)損傷s04 6個月 6個月 6個月 6個月 6個月 6個月 6個月 6個月 6個月 眼和眶損傷s05 結膜和角膜擦傷(深層) 1個月 1個月 眼撕裂傷和破裂， 12個月 眼撕裂傷和破裂， 3個月 眶穿透性傷口， 6個月 眼球穿透性傷口， 6個月 眼球穿透性傷口， 3個月 3個月 3個月頭面部損傷（s00s09） 顱內(nèi)損傷s06 3個月 6個月 6個月 (不伴有腦室擴大) 4個月 4個月 12個月 6個月 12個月 12個月 頭部軟組織擠壓傷s07 1個月 頭面的部分創(chuàng)傷性切斷s08 6個月 3個月 3個月 3個月 頭部其他和未特指的損傷s09 1個月 1個月 3個月 6個月頸部損傷（s10s19） 頸部淺表損傷s10 頸部開放性傷口s11 頸部骨折s12 6個月 8個月 8個月 4個月 頸部水平的關節(jié)和韌帶脫位、扭傷s13 6個月 6個月 8個月 2個月 2個月 頸部水平的神經(jīng)和脊髓損傷s14 12個月 12個月 臂叢神經(jīng)損傷（如神經(jīng)移位加移植手術18月） 12個月 2個月 2個月 頸部水平的血管損傷s15 6個月 6個月 頸部擠壓傷s17 1個月胸部損傷（s20s
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1