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正文內(nèi)容

世紀聯(lián)華信息部門店管理手冊(已修改)

2025-04-19 22:43 本頁面
 

【正文】 信息部門店管理手冊 人事結構總部由信息部門經(jīng)理、信息部綜合管理員、門店系統(tǒng)管理員、財務系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、NOTES系統(tǒng)管理員及秘書組成。各大區(qū)設區(qū)域IT負責人一名門店設IT課長一名、助理二名有關聘用、調(diào)職和離職的規(guī)定 聘用聘用原則:“公平競爭,擇優(yōu)錄取”聘用方法:外部招聘、內(nèi)部選拔或自我推薦受聘人員負責真實填寫本人簡歷(包括照片、學歷、工作經(jīng)歷等),如果是外部招聘,需符合公司《員工手冊》第一章的第一條《用工原則》;由應聘崗位的上級部門根據(jù)崗位的任職要求進行面試考評,專業(yè)部門考評專業(yè)技能 面試通過后,將實行1-6個月的試用期制度。試用期間,經(jīng)考核,不符合任職要求的,將按照公司有關規(guī)定安排處理。試用期滿,門店考評其日常表現(xiàn)和工作態(tài)度。上級專業(yè)部門將對其進行專業(yè)技能考核,合格者,將正式定崗。IT課長以上級別將由總部人事部下發(fā)任職通知或任命書。 調(diào)職和任免 總部、區(qū)域IT經(jīng)理或門店IT課長的晉升、降職或調(diào)動,由區(qū)域或門店經(jīng)理和總部 信息部經(jīng)理共同批準,根據(jù)公司的《員工手冊》要求填寫《員工考核評估表》,報人事部審 核,按照干部管理權限審批后方可進行。詳見《關于門店專業(yè)崗位員工的管理規(guī)定》 離職移交如果IT條線的成員要求辭職、轉換崗位,或經(jīng)總部決定安排晉升,應提前30天推薦候選人員;候選人經(jīng)上級部門面試通過,將工作移交完畢后,方可離開原崗位。上 海 世 紀 聯(lián) 華 超 市 發(fā) 展 有 限 公 司Shanghai Century Lianhua Supermarket Development Co.,ltd世紀超字 (2004)第 13 號 簽發(fā): 張琳琳關于門店專業(yè)崗位員工的管理規(guī)定為了提升門店專業(yè)崗位素質,完善專業(yè)部門功能,建立穩(wěn)定的、有一定專業(yè)技能的隊伍,并更好的支撐門店經(jīng)營發(fā)展,公司對于門店專業(yè)崗位員工(財務處、人事課、信息訂貨課、工程維修課)制訂管理規(guī)定如下: 一、 招聘、調(diào)動按公司《員工招聘及調(diào)動的規(guī)定》執(zhí)行外,門店專業(yè)崗位員工的招聘和調(diào)動須由上一級相應專業(yè)部門進行專業(yè)知識和技能的測評和資格審定,并經(jīng)確認后辦理錄用或調(diào)動手續(xù)。二、 考評、薪資調(diào)整試用期、年終、續(xù)簽合同、薪資調(diào)整等考評由門店及上一級相應專業(yè)部門共同參與,門店重點考評其完成職能和工作表現(xiàn)情況,上一級相應專業(yè)部門考評其專業(yè)知識和技能的發(fā)揮以及完成總部或區(qū)域布置的專業(yè)項目執(zhí)行完成情況。最終考評結果確定權屬上一級專業(yè)部門。三、 職能門店專業(yè)部門由總部相應專業(yè)部門及總部人事行政部進行制訂。門店根據(jù)經(jīng)營情況變化應對門店專業(yè)部門職能進行合理性審核,認為需進行調(diào)整的可提交總部相應專業(yè)部門,經(jīng)確認后通過總部人事行政部進行調(diào)整。四、 專業(yè)部門課長級及以上員工的考核與變動門店專業(yè)部門課長級及以上員工的招聘、考核與變動,除按以上管理規(guī)定執(zhí)行外,應上報總部相應專業(yè)部門和總部人事行政部,經(jīng)總部審核確認后方可辦理相應手續(xù)。以上規(guī)定自2004年3月1日起實行,望各部門、區(qū)域、門店遵照執(zhí)行。上海世紀聯(lián)華超市發(fā)展有限公司二○○四年二月二十三日打?。簶乔? 校對:蒯建平 份數(shù):36門店IT從業(yè)人員的基本準則 不得利用工作便利,偷看或復制他人的文件(特別是NOTES) 未經(jīng)總部允許,不得直接進數(shù)據(jù)庫查數(shù)據(jù)(特別是庫存數(shù)據(jù))。 未經(jīng)總部允許,不得進入其他門店的門店系統(tǒng)。 未經(jīng)總部允許,不得在門店內(nèi)電腦上安裝總部規(guī)定的標準配置以外的軟件 不得將門店內(nèi)的商品信息或銷售信息對外泄露 不要輕易將管理員密碼泄露給他人,要養(yǎng)成定期修改密碼的習慣。 要養(yǎng)成隨手關機房門的習慣。 不得在財務金蝶電腦上,瀏覽網(wǎng)站和下載與工作無關軟件; 要積極貫徹總部制訂的各項規(guī)章制度。 所需IT耗材系統(tǒng)中有要從系統(tǒng)中訂。 世紀聯(lián)華信息部2005年3月
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