上海市電力公司市區(qū)供電公司中層干部管理專職行為規(guī)范考評表(已修改)
2025-04-19 22:41 本頁面
【正文】 上海市電力公司市區(qū)供電公司中層干部管理專職行為規(guī)范考評表2005年1月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 周玉瑜 部門：董事人事部 崗位：中層干部管理專職 考核人姓名： 俞寶美 部門：董事人事部 崗位：主任兼干部主管考核期限：從 2004 年 12 月 至 2005 年 1 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量日常情況下，未按時按質(zhì)完成工作計劃、職責(zé)范圍的任務(wù)。日常情況下，尚能完成工作計劃、職責(zé)范圍的任務(wù)。交辦的任務(wù)如期完成。交辦的任務(wù)如期完成并有建議。交辦的任務(wù)超額完成，很出色，得到上級認可。完成工作及時性只按習(xí)慣做法，較少執(zhí)行規(guī)定，完成工作任務(wù)不及時。有時能按時完成工作任務(wù)，工作規(guī)范性執(zhí)行情況一般。根據(jù)規(guī)定按時、按質(zhì)較好地完成工作任務(wù)。根據(jù)規(guī)定按時、按質(zhì)較好地完成工作任務(wù)，并有合理化建議 。根據(jù)規(guī)定按時、按質(zhì)很好地完成工作任務(wù)，并有合理化建議，在同行中保持領(lǐng)先。工作效果有效性對中層干部的滿意度95%以下。對中層干部的滿意度95%97%（含95%）對中層干部的滿意度97%98
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