上海市市區(qū)供電公司班長(zhǎng)行為規(guī)范考評(píng)表53(已修改)
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【正文】 7 / 7上海市電力公司市區(qū)供電公司繼保專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：周嵐 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保專職 考核人姓名： 胡春琴 部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任考核期限：從 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)60％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)80％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作10％－25％的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作25％的任務(wù)完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）之前完成工作任務(wù)工作效果有效性“差”的比例超過(guò)20％“中等”的比例達(dá)80％以上“好”的比例達(dá)60％以上，且“差”的比例不超過(guò)10％“好”的比例達(dá)50％以上，且“差”的比例不超過(guò)5％“好”的比例達(dá)90％以上，且無(wú)“差”工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但基本能如期完成任務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)，踏
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