常遇面試問題匯編(已修改)
2025-04-19 21:26 本頁面
【正文】 100個面試問題一、面試寶典:常見問題及最佳答案15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案: 問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？ ，所以處處排擠我?！ ?，完全與我的付出不成正比?！ ?，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事?！ ?，大家人心惶惶?！ 〗獯穑撼^一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑?！ 栴}2：你對我們公司了解有多少？ ，長達(dá)8個月的時間，都高居股王的寶座?！ 扒舐氄咦钕脒M(jìn)入的企業(yè)”的第一名?！ ?，能否請您做些介紹?！ 。訌?qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商?！ 〗獯穑阂訢居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來?！ 栴}3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？ ?！ ??！ 。⒉粩喑砷L?！ ！ 〗獯穑阂訡居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人?！ 栴}4：為什么我們應(yīng)該錄取你？ 。 ，想要與貴公司共同成長。 ，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度?！ 。S富的人脈是我最大的資產(chǎn)。 解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。1
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