崇正電子員工招聘管理制度(已修改)
2025-04-19 21:16 本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)審核擬稿中國(guó)人力資源講習(xí)所榮譽(yù)出品有限公司員工招聘管理制度（2004年4月）1中國(guó)人力資源講習(xí)所榮譽(yù)出品員工招聘管理制度一、目的：為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍：本公司各部門。三、員工招聘作業(yè)流程。招聘員工的部門須填寫“增補(bǔ)人員申請(qǐng)表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，報(bào)送公司人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招聘。公司人事行政部通過(guò)招聘途徑收取簡(jiǎn)歷及電子郵件，通過(guò)人事行政部篩選初審合格者安排面試，應(yīng)聘人員須填寫“應(yīng)聘人員登記表”并出示相關(guān)證件，由人事行政部經(jīng)理初試確認(rèn)后，根據(jù)“人事權(quán)限劃分表”安排部門經(jīng)理、廠長(zhǎng)、總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試，確認(rèn)合格后，由人事行政部經(jīng)理與面試合格者確認(rèn)到崗時(shí)間及薪資，填寫“職位申請(qǐng)表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，發(fā)出“錄用通知書”，安排錄用者上班。員 工 招 聘 流 程 圖部門經(jīng)理 填人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 人事行政部 總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)招聘途徑 收取簡(jiǎn)歷、電人事行政部初審合格者進(jìn)行初試郵應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表 人事行政部進(jìn)行初試 篩選后合格者進(jìn)行復(fù)試部門經(jīng)理、廠長(zhǎng)、總經(jīng)理確認(rèn)復(fù)試通過(guò) 人事行政部確認(rèn)到崗時(shí)間及薪資總經(jīng)理批準(zhǔn) 發(fā)出錄用通知書 安排錄用者上班四、相關(guān)表單?！对鲅a(bǔ)人員申請(qǐng)表》《人事權(quán)限劃分表》《應(yīng)聘人員登記表》《錄用通知書》五、附則本制度自發(fā)布之日起生效。本制度的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事行政部。人事行政部二00四年二月2申請(qǐng)部門職位定員編制現(xiàn)有人數(shù)擬增加(補(bǔ)充)人數(shù)要求上崗時(shí)間增加(補(bǔ)充)人員理由:聘用人員要求:總經(jīng)理意見(jiàn)廠長(zhǎng)意見(jiàn)人事行政部經(jīng)理意見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn)中國(guó)人力資源講習(xí)所榮譽(yù)出品增補(bǔ)人員申請(qǐng)表年 月 日3項(xiàng)目?jī)?nèi)容線長(zhǎng)主管經(jīng)理廠長(zhǎng)總經(jīng)理招聘作業(yè)人員建議建議審核復(fù)審批準(zhǔn)一般管理人員、技術(shù)人員建議建議審核復(fù)審批準(zhǔn)主管、工程師及以上人員建議審核批準(zhǔn)錄用作業(yè)人員建議審核批準(zhǔn)知會(huì)一般管理人員、技術(shù)人員建議審核復(fù)審批準(zhǔn)主管、工程師及以上人員建議審核批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)部門內(nèi)部作業(yè)人員建議建議批準(zhǔn)知會(huì)知會(huì)部門內(nèi)部管理人員、技術(shù)人員建議審核批準(zhǔn)部門間人員建議審核批準(zhǔn)調(diào)薪作業(yè)人員建議建
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