崇正電子員工招聘管理制度(已修改)
2025-04-19 21:16 本頁面
【正文】 批準(zhǔn)審核擬稿中國人力資源講習(xí)所榮譽出品有限公司員工招聘管理制度（2004年4月）1中國人力資源講習(xí)所榮譽出品員工招聘管理制度一、目的：為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍：本公司各部門。三、員工招聘作業(yè)流程。招聘員工的部門須填寫“增補人員申請表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，報送公司人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進行招聘。公司人事行政部通過招聘途徑收取簡歷及電子郵件，通過人事行政部篩選初審合格者安排面試，應(yīng)聘人員須填寫“應(yīng)聘人員登記表”并出示相關(guān)證件，由人事行政部經(jīng)理初試確認(rèn)后，根據(jù)“人事權(quán)限劃分表”安排部門經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理進行復(fù)試，確認(rèn)合格后，由人事行政部經(jīng)理與面試合格者確認(rèn)到崗時間及薪資，填寫“職位申請表”，按“人事權(quán)限劃分表”的權(quán)限審批后，發(fā)出“錄用通知書”，安排錄用者上班。員 工 招 聘 流 程 圖部門經(jīng)理 填人員增補申請表 人事行政部 總經(jīng)理批準(zhǔn)通過招聘途徑 收取簡歷、電人事行政部初審合格者進行初試郵應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表 人事行政部進行初試 篩選后合格者進行復(fù)試部門經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理確認(rèn)復(fù)試通過 人事行政部確認(rèn)到崗時間及薪資總經(jīng)理批準(zhǔn) 發(fā)出錄用通知書 安排錄用者上班四、相關(guān)表單?！对鲅a人員申請表》《人事權(quán)限劃分表》《應(yīng)聘人員登記表》《錄用通知書》五、附則本制度自發(fā)布之日起生效。本制度的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事行政部。人事行政部二00四年二月2申請部門職位定員編制現(xiàn)有人數(shù)擬增加(補充)人數(shù)要求上崗時間增加(補充)人員理由:聘用人員要求:總經(jīng)理意見廠長意見人事行政部經(jīng)理意見部門經(jīng)理意見中國人力資源講習(xí)所榮譽出品增補人員申請表年 月 日3項目內(nèi)容線長主管經(jīng)理廠長總經(jīng)理招聘作業(yè)人員建議建議審核復(fù)審批準(zhǔn)一般管理人員、技術(shù)人員建議建議審核復(fù)審批準(zhǔn)主管、工程師及以上人員建議審核批準(zhǔn)錄用作業(yè)人員建議審核批準(zhǔn)知會一般管理人員、技術(shù)人員建議審核復(fù)審批準(zhǔn)主管、工程師及以上人員建議審核批準(zhǔn)調(diào)動部門內(nèi)部作業(yè)人員建議建議批準(zhǔn)知會知會部門內(nèi)部管理人員、技術(shù)人員建議審核批準(zhǔn)部門間人員建議審核批準(zhǔn)調(diào)薪作業(yè)人員建議建
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1