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公司員工辭退與辭職管理規(guī)定(已修改)

2025-04-19 20:20 本頁面

　

【正文】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼41一、總則第一條為加強本公司勞動紀律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強公司活力，促進本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力。〖 ZK〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司以有下列行為之一者，給予辭退：1一年內(nèi)記過3次者；2連續(xù)曠工3日或全年累計超過6日者；3營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者；4工作疏忽、貽誤要務(wù)，致使企業(yè)蒙受重大損失者；5違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；6聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者；7仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者；8因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；9品行不端、行為不檢，屢勸不改者；10擅自離職為其他單位工作者；11違背國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴重者；12泄漏業(yè)務(wù)上的秘密，情節(jié)嚴重者

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