公司員工差旅、招待管理制度(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 公司員工差旅、招待管理制度第一章 出差管理辦法第一條 為了配合公司業(yè)務(wù)需要，以達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)，公司得調(diào)派員工出差。第二條 員工出差依以下程序辦理：（一） 員工因公出差前應(yīng)填具“出差申請(qǐng)單”，出差期限由派遣主管視情況需要，事先予以確定。（二） 出差期限在三個(gè)工作日以上者，可以憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅費(fèi)，但需于返差后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”并結(jié)清暫付款，如果沒有在一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)于當(dāng)月薪水中先予扣除，等報(bào)支后再進(jìn)行核付。（三） 出差期限在三個(gè)工作日以內(nèi)者，需于返差后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，向財(cái)務(wù)部報(bào)銷差旅費(fèi)用。第三條 出差的批準(zhǔn)權(quán)限規(guī)定如下：（一） 省內(nèi)出差一日以內(nèi)，由部門經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)；一日以上三日以內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；出差時(shí)間在三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（二） 省外出差、副總經(jīng)理出差一個(gè)工作日以上
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